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1、附件2天津市技能大师工作室终期验收考核细则技能大师工作室名称:考核项目考核内容分值评分标准得分基础保障配备专用的工作场地、学习交流场地等。10无场地不得分，无工作室成果荣誉展示栏扣5分。配备正常运作的设备。5设备不足影响操作扣5分。所在单位对工作室配套相应的经费扶持、制度保障。10无扶持资金扣5分，无制度扣5分。经费使用符合财务管理规定，账目清楚，资助经费主要用于培训用品购置、技能交流推广、技能创新研发等方面。10没有账目或经费管理办法的不得分；出现不合理、不合规开支的视情况影响总评分。日常管理管理制度完善，明确岗位及成员职责，规章制度张贴上墙。5没有建立管理制度或未明确岗位及成员职责的不得分
2、，没有在明显处张贴规章制度的扣2分。每年及时报送工作计划、总结及相关材料。5未报送的不得分；报送材料不及时或质量低的扣2分。术关技攻参与本单位技术改造或技术革新。10未开展的不得分；每开展一项得2分，最高10分。工作室技术成果获技术专利。5每获1项得3分，最高5分。总结推广技术成果，解决生产难题，产生一定经济效益。5开展1项并产生效益得2分，最高5分。带徒传艺建立师带徒机制，签订带徒协议，每年开展带徒传艺工作，并建立学员花名册。10建立培训花名册的得2分；每培养1人得1分，最高10分。每年开展高技能人才培养工作，并建立学员花名册。10建立培训花名册的得2分；每培养1人得2分，最高10分。加分项开展业内技术交流会、课题研讨会或展示活动。5开展活动1次得1分。工作室获奖情况。5工作室成员每获得一项，得2分，最高5分。其他业绩。5视工作室其他业绩情况酌情给分。合计100
