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1、学校门卫聘用合同甲方（聘用单位）：位置：法定代表人：联系电话：乙方（受聘人员）:性别：出生日期：一年月日位置：联系电话：鉴于甲方因学校安全保卫工作需要，决定聘请乙方担任学校门卫工作；乙方具备从事门卫工作的相关能力和意愿，并承诺遵守学校的规章制度，共同维护学校的正常秩序。双方在平等、自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。一、聘用期限本合同自年月日起至一年月日止。二、工作内容及职责1 .乙方同意根据甲方的工作需要，担任门卫工作。2 .乙方应严格执行学校的门卫管理制度，维护学校安全秩序。3 .负责学校的安全监控设备的使用与管理。4
2、 .对进出学校的人员、车辆、物品进行检查和登记。5 .及时处理学校内的突发事件，及时报告并协助处理安全事故。6 .认真履行其他由学校安排的门卫工作职责。三、工作时间和休息休假1 .工作时间：根据甲方学校安排执行，具体为每日一小时，包括夜间值班（如需）。2 .休息休假：乙方每月可带薪休息一天。特殊情况需请假时，需提前向甲方巾请。四、薪资待遇与福利1 .工资标准：基本工资为每月人民币元整（一）,加班工资按照国家规定执行。2 .甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业等险种）。3 .乙方享有法定节假日休息的权利。4 .其他福利待遇按照甲方相关规定执行。五、劳动保护、劳动条件及职业危害
3、防护L甲方为乙方提供必要的工作条件，如工作制服、安全设备等，乙方应妥善保管和使用。2.甲方应告知乙方工作中可能存在的职业危害和风险，并采取相应措施进行防护。六、工作纪律和考核1 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，恪尽职守。2 .乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。3 .甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。七、合同的变更、解除和终止1 .双方协商一致，可以变更或解除本合同。2 .乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：- 严重违反工作纪律或甲方规章制度的。- 严重失职，对甲方利益造成重大损害的。- 被依法追究刑事责任的。3 .有下列情形之一的，乙方可以解除本
4、合同：-甲方不按照本合同约定支付工资或提供劳动条件的。-甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。4 .合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。八、违约责任1 .甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方限期改正。2 .乙方违反合同约定，擅自离岗、脱岗或违反规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。九、争议解决方式1 .双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。2 .协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1 .本合同未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。3 .在合同期限内，双方应严格遵守合同条款，确保合同的顺利实施。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日
