2023年稳就业工作实施方案.docx

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1、2023年稳就业工作实施方案为切实做好我乡稳就业、稳企业、稳脱贫工作,进一步加大服务县园区重点企业用工需求,为确保圆满完成县园区企招工用工任务,促进我乡劳动力到园区企业就业,特制订本实施方案。一、指导思想以党的十九届四中全会、中央经济工作会议精神为指针,紧紧围绕党中央国务院关于“稳就业”重大决策部署,认真落实市委、市政府和县委、县政府“四稳一强”的具体要求,树立招工就是招商、就业就是发展、稳就业就是稳脱贫的理念,以帮助解决县园区企业用工为重点,以促进劳动力特别是贫困劳动力县内就业为目标,逐步建立重心下移、网络健全、政策优惠、工作常态化的企业招工用工长效机制,为我县园区企业发展提供充足人力资源保

2、障。二、目标任务2023年12月31日前,2023年全乡完成县园区招工任务90人,现将任务分配到各村:莲溪村18人,合祥村17人,竹山村16人,松岗村16人,涟源村12人,梨树村11人,合计:90人。三工作措施(一)加强组织领导。成立就业工作领导小组,领导小组为:由乡长*任组长,分管领导*任常务副组长,其他党政领导任副组长,张家发、各村书记、村主任、驻村工作队长、第一书记任成员的领导小组,领导小组下设办公室,由*任办公室主任,*任办公室副主任,各村协管员任成员,负责各村信息发布、招工就业和现场招聘组织等,并负责协调解决工作中出现的困难和问题,确保稳就业工作顺利开展。(二)开展人力资源信息摸底调

3、查(2022年12月2023年1月)。各村组织人员进组入户开展进行劳动力资源调查摸底登记,全面准确掌握本村劳动力资源情况,对劳动力的基本情况、务工去向、技能状况、通信地址和联系方式、贫困家庭劳动力就业需求、就业意向等情况,建立村劳动力资源台账。同时,要及时更新城乡劳动力资源数据库,进一步做好电子台账和纸质台账,做到每季度更新一次,确保城乡劳动力资源数据库的真实性和时效性。(S)全方位做好企业招工宣传工作(2022年12月一2023年3月)。一是加大宣传力度,形成全覆盖宣传格局。充分利用村村通广播、宣传车、宣传栏、手机短信、微信群等和宣传队伍进行宣传,确保家喻户晓,人人皆知。二是帮扶责任单位要组

4、织所有帮扶责任人在2022年扶贫走访中,开展以宣传推介促进贫困劳动力进县内工业园区务工为主题的活动。三是印发园区企业就业服务指南,让广大求职者更便捷、更及时、更充分地了解园区企业招工信息,促进我县城乡劳动力到企业就近就业。四是打好“亲情牌”和招工广告牌。在全乡印发“致爸爸妈妈一封信”发给每个学生,让学生交给家长,宣传在家门口就业既能照顾家庭、又能陪伴孩子,还能赚钱致富的好处。五是将重点企业招工宣传材料分发到各村,由村干部和劳务经纪人进组入户发放与张贴,让群众足不出村就能了解招工信息,进城务工人员享受的子女入学、住房等方面的优惠政策;园区企业发展前景、企业人文环境、企业用工需求、生产生活条件等。

5、六是利用赶集乡政府组织工作人员到街上发放招工宣传简章。七是每个村要放一场“返乡就业好”宣传片。(四)举办招聘会(2022年12月一2023年3月)。一是抓住外出务工人员返乡过年春季求职高峰期,开展一次招聘会。二是以“春风行动”为契机,开展一次招聘会。(五)建立基层招工服务网络。实现招工工作常态化,在各村人口相对密集,交通便利的地方设立1个县园区企业招工服务点,长期为园区企业提供招工服务,每个村确定一名村干部为招工专职人员,每个组确定一个招工联络员,负责做好本村、本组的招工服务工作。四、工作要求(一)提高认识,加强组织领导。各村要从服务大局为重,充分认识做好稳就业工作的重要性和紧迫性,村主要负责

6、人要切实加强对专项工作的组织领导,制订工作方案,落实人员责任,强化工作措施,确保按要求完成招工任务。(二)分工负责,加强协调联动。各村负责收集返乡农民工、在家务农的有劳动能力的青壮年、退伍军人、贫困家庭劳动力的个人信息,各村要组织好召开外出务工人员座谈会,发动组织务工人员进县园区企业就业,协助做好招工服务站的选点工作;学校老师要及时发放“致爸爸妈妈一封信”并按政策做好园区务工人员子女进城入园、入学的宣传工作;各村要加强沟通联系,密切配合,形成良性互动,确保完成任务。(三)定期报告,加强工作调度。建立一月一通报制度,各村每月二十五日前将本月完成数报乡办公室,经乡劳保站与县稳定和促进就业工作领导小

7、组办公室进企业核实后,以务工人员户籍所在地确定所属村任务,乡政府每月底进行通报。各村从外县招用的劳动力,由村、乡镇、园区企业和本人四方共同认定后,可做村任务数。(四)督查考核,确保工作成效。乡领导小组办公室将定期督促各村工作落实情况,对工作措施得力、成效显著的村进行通报表扬;对工作措施不力、任务没有完成的村进行通报批评。将稳就业工作纳入年度目标管理考核体系,进行专项考核,在村级年终绩效考核总分中占2分。各村成功推荐劳动力与园区企业签订劳动合同且稳定就业3个月以上,按每推荐1名劳动力按县里相关文件方案给予各村就业服务工作奖补资金。乡党政领导班子成员、各村书记、村主任、驻村工作队长、第一书记要协助所驻村每人至少完成1个招工任务,每完成超过1个奖励200元,未完成1个招工任务的在年终绩效中罚200元;其他乡村一般干部每完成一个招工任务在年终绩效中奖励200元,具体认定由乡劳保站与县就业居、县工业园区核实。对未完成招工目标任务50%的村,年终不得评先评优,不得实行村就业服务工作奖补,各村支书、主任、驻村工作队长不得评先评优。

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