企业文化诊断工具.ppt

上传人:p** 文档编号:144247 上传时间:2023-02-10 格式:PPT 页数:6 大小:212.50KB
下载 相关 举报
企业文化诊断工具.ppt_第1页
第1页 / 共6页
企业文化诊断工具.ppt_第2页
第2页 / 共6页
企业文化诊断工具.ppt_第3页
第3页 / 共6页
企业文化诊断工具.ppt_第4页
第4页 / 共6页
企业文化诊断工具.ppt_第5页
第5页 / 共6页
企业文化诊断工具.ppt_第6页
第6页 / 共6页
亲,该文档总共6页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《企业文化诊断工具.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业文化诊断工具.ppt(6页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、企业文化诊断工具企业文化建设的系统思路企业文化建设的系统思路行业分析行业分析明确行业明确行业竞争因素竞争因素企业发展企业发展战略与目战略与目标标明确企业文化的定位和方向明确企业文化的定位和方向企业文化企业文化现状分析现状分析公司现有文化的总结与提炼公司现有文化的总结与提炼企业领导企业领导人风格与人风格与理念理念企业员工企业员工文化认知文化认知与需求与需求有机融合,确立企业文化的内容和内涵有机融合,确立企业文化的内容和内涵企业理念企业理念文化文化企业行为企业行为文化文化企业物质企业物质文化文化推进推进提升提升环境分析环境分析关注社会关注社会文化要求文化要求调研诊断调研诊断文化推广方案设计文化推广

2、方案设计企业文化建设实施的跟踪评估企业文化建设实施的跟踪评估体系完善体系完善延伸延伸文化推进文化推进企业文化规划实施企业文化规划实施3现行业务流程和制度表现的文化状态绩效执行力领导力协调度满意度提倡的企业文化文化差距文化差距对企业文化理念体系与企业业务流程、制度的对接状况分析诊断,从多个方面分析企业文化实际情况与我们所提倡的企业文化的差距企业业务流程和文化差距企业业务流程和文化差距PCG分析模型分析模型灵活自主外部发展过程控制内部运营市场绩效文化市场绩效文化团队支持文化团队支持文化层级规范文化层级规范文化灵活变革文化灵活变革文化竞争性价值分析模型竞争性价值分析模型-OCAI-OCAIOCAI模

3、型:综合企业关注的工作内容和采取的工作方式,可将企业文化划分为团队支持文化、灵活变革文化、市场绩效文化、层级规范文化四种文化类型。开放系统模式开放系统模式人际管理模式人际管理模式革新者革新者破坏者破坏者指导者指导者推动者推动者监控者监控者协调者协调者主管者主管者生产者生产者开发并传达远景设定目标设计和组织多产地工作培养高产的工作环境管理时间和压力建立并维持权利基础协商达成一致并承诺提供主意与变革相伴创造性地思考管理变革理解自己和他人有效地沟通员工发展建立团队参与制定决策管理冲突监控个人业绩管理集体业绩和进程客观思考分析信息管理计划设计工作行使职责管理内部过程模式内部过程模式理性目标模式理性目标模式文化与领导协同性分析模型文化与领导协同性分析模型该模型可以确定与文化相匹配的领导者角色、管理风格、胜任力和关键行为。企业文化建设实践企业文化建设实践“两个价值两个价值”和和“三个衔接三个衔接” 捷盟倡导企业文化建设要与公司战略、人力资源和市场营销进行横向衔接,既要实现企业内部员工的观念和行为的统一,又要将企业文化转化成市场价值,不断提升公司的品牌力和创造市场价值,服务国家和社会。员工价值市场价值战略人力资源营销企业文化企业文化

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 企业文化

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!