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1、党支部书记抓基层党建责任清单范文20xx年党的建设工作，要深入贯彻落实党的十九大和全会精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，围绕新时代党的建设总要求，认真落实上级党委全会部署要求，按照“强化政治引领、狠抓组织功能、推进队伍建设、深化基层党建、严格作风纪律的思路，深入落实全面从严治党，以党的建设新成绩新面貌，为落实十四五规划建设目标提供坚强组织保证。一、扎实打牢思想政治根基1 .深入推进思想建党。全面系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习掌握习近平总书记最新重要讲话精神，严格落实党委（党组）中心组学习，着力抓好知行合一、学以致用的优良学风。在广大党员中大力开展日学一
2、句、周记一篇的理论学习活动,不断增强学习教育的针对性、层次性、实效性，固本培元、补钙夯基,增强四个意识、坚定四个自信、做到“两个维护。2 .大力抓好党员教育。以学习党章、遵守党章、维护党章为总要求，以各级党组织为锻炼主阵地，以“三会一课为重要抓手，持续深化巩固不忘初心、牢记使命主题教育常态化制度化成果。对照主题教育检视问题清单，结合年度党组织生活会、党小组会，各党支部、党小组定期组织“回头看，在持续纠治问题中强化党员党性意识、党纪意识。二、着力建强党员干部队伍3 .坚持选人用人高标准。始终站在为党的事业选干部配班子的政治高度，落实好干部标准，严格干部选用程序，抓好听取意见、任前考核、离任审计、
3、群众评议等环节，树立公道正派鲜明导向，把政治过硬、勤奋敬业、敢于担当、作风务实、专业精湛的干部选出来、用上去。组织好基层党委、支部班子换届选举工作和调整配备工作。4 .优化干部队伍结构。重视优秀年轻干部的源头培养，各级党委对年轻干部进行经常性考核考察，加强对年轻干部的谈心谈话和一对一帮带，推荐参加上级的各类培训，使年轻干部在成长过程中始终接受党的教育和考验，优化年轻干部成长路径。广泛吸收高学历、高素质人才进入班子，不断打造政治忠诚、梯次搭配、分工明晰、人尽其才的良好格局。5 .加强干部日常监管。严格落实党管干部、党管党员要求，建立信息通报共享机制，建立干部监督台账，加强干部德才表现档案管理,全
4、面准确掌握干部情况。深化运用监督执纪四种形态，加强对落实党的路线方针政策日常监督和检查，加强干部品德形象的全方位监管，定期听取各党支部、各党小组关于党员干部思想和工作情况汇报,及时发现倾向性问题，抓早抓小，防微杜渐。6 .完善选人监督机制。深入贯彻防止干部”带病提拔的意见等制度规定，严把选人用人廉政关，坚持干部预审制度，开展带病提拔倒查，对存在问题的相关责任人进行严肃处理，坚决防止和克服劣币驱逐良币的逆淘汰现象。三、深入抓好基层党建工作7 .提高基层党组织标准化规范化。按照中国共产党支部工作条例，着眼建强”五个阵地，确定不同类型党支部进行试点，每个季度汇总一次情况，听取一次意见建议，分别探索总
5、结经验路子，进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。8 .创新开展基层党组织建设。在科技含量高的领域和单位，与本地区高新技术企业进行技术引进，通过网络+“大数据+等方式，探索创新基层党建工作信息化、网络化、智能化，尝试运用信息手段规范党建工作的具体方法，推进党建工作与时俱进9 .严格落实党组织生活。严格落实三会一课、组织生活会、谈话谈心、民主评议党员等制度，开展精品党课展播微党课平台网上党员培训活动，把党组织生活融入到机关日常工作、企业生产经营、院校教学等工作当中，提高实效性。进一步规范党书记“双述双评等工作，建立创先争优长效机制，持续整顿软弱涣散基层党组织,不断强化党组织领导功能。10 .做好党员发展和管理工作。严格落实发展党员程序、标准和制度，高标准做好入党积极分子培训选拔，过细开展流动党员党组织关系和档案管理，定期排查党员组织关系，完善党员档案，推进党员管理信息化，保证党员发展、党员培养、党员考核、党员活动等工作顺利进行。
