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1、学校教师管理规定为维持学校正常教学秩序，保障各项工作的高效运转,促进学校顺利改革发展，全面提高总体办学水平，特修订教职工劳动纪律管理规定如下：一、考勤制度1 .上下班考勤：(1)主管处室：办公室(2)教职工上下班实行电子考勤，上班开机时间：预备铃前30分钟一一预备铃；下班开机时间：下班前5分钟下班后30分钟。(3)在校门值勤的人员上班可不考勤，由德育处于前一周向办公室开具书面说明，下午下班必须参加考勤。(4)迟到者要在到校后立即到考勤处考勤，以便统计到校时间，以免按旷班处理。超过考勤时间1小时内为迟到。具体处理见第四条处理意见。(5)办公室负责人每周一核查上一周的考勤情况，及时公布考勤结果。2
2、 .岗位考勤：(1)主管处室：轮流值勤干部(2)执勤干部不定期查岗，查岗时不在且又未请假，按旷班一节处理。抽查结束5分钟内给执勤干部说明正当理由者可解除处理。3 .集会考勤（1）主管处室：办公室（2）周一升旗、教工例会、全校大会等大型集体活动，全体教职员工（含工勤人员）必须准时参加，有事须在会前向分管领导请假，否则按旷班半天论（如集会时间长另计旷班时间）。升旗仪式、例会、集体活动、以点名界定迟到，点名后15分钟内到者，按迟到论，15分钟外按旷班半天论。无故提前15分钟离会或离开活动现场视为早退，无故不参加者按旷班一天论。4 .集体外出学习考勤（1）主管处室：组织外出的处室；负责考勤者：带队领导
3、。（2）有事须在外出前一天向带队领导请假，批准后方可不去，否则按旷班论。（3）带队领导按规定时间点名，迟到超过15分钟或早退超过15分钟按旷班半天论（特殊情况除外）。（4）带队领导学习结束后，及时将考勤情况上报办公室。二、请假制度L婚假：本人婚假一周（含周六、日）；子女结婚3天。2 .丧假：父亲、母亲去世丧假一周（含周六、日），祖父、祖母去世丧假3天，其他亲属视情况而定。3 .产假、流引产假：按国家规定执行，产假天数158天，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假起始日期以小孩出生日期为准。4 .哺乳假：女职工哺乳未满1周岁婴儿的，个人提出申请，在
4、不影响正常的教育教学的情况下，每天可以自由安排两节课。以上假期不扣请假工资，超出时间按事假处理。5 .病事假：请病假者必须持区级以上医院的病历、医疗费用收据和医院医生签字的休假建议为证明办理请假手续，否则按事假处理。鉴于教育教学工作的特殊性，家庭其他成员能办的事情让家庭成员去办，不要请假，必须由本人去办的事可以请假,但要按程序办理手续。（1）请假手续的办理：到教导处写请假条三联单（写清事由、家长）f持三联请假单向分管领导请假、得到签字审批一把第一联请假单交给教导处一口头告知教研组长（安排代课人员）、班主任要口头告知德育处一把第二联请假单交给学校办公室一把第三联请假单交给门卫后方可离校。（2）批
5、假责任人：零星假条、半天由分管主任批准，一天由分管校长批准，两天由校长批准。三天及以上由校长办公会研究决定。北校区：教导处、教学人员、非班主任教师、教辅人员：分管校长侯夫华；德育处、班主任：分管校长韩冰；幼儿园：分管园长杨继红；南校区：分管校长单立愿。原则上不允许口头请假、电话请假和他人捎假，确因困难无法到校请假者，必须由捎假者或准假领导替请假者办理代请假手续，请假者返校后及时补办正式请假手续。(3)教研组长会同教导处、德育处安排好请假教师的岗位工作。(4)长期病假按国家及上级主管部门的规定、聘用合同约定执行。6 .因公外出学习、培训、开会、办事等，一律到分管领导处办理请假手续,请假办理手续办
6、理同第5条部分条款,回校后及时销假，销假要在请假条上写清回来时间并签字。7 .零星请假(1)工作时间严禁随便外出，如确有急事(无论公私事)，请假1小时以内(含1小时)视为零星请假。(2)请假、销假流程：同第6条。(3)每周一上午，由办公室对上一周的零星请假情况进行核查，及时公布结果。(4)每月请零星假2次以内不计,3次累计为半天事假，4次及以上每次以半天论。（5）带病坚持工作，课后需到医院治疗者，经过学校同意，可以请零星假外出治疗，但不按照第7条第（4）款中的规定累计。（须出具医院治疗手续或证明）。8 .几项说明：（1）请假到期仍不能上班者，应及时到校续假。（2）教师例会、业务学习实践原则上不
7、能请假。（3）节假日、周六、周日在请假期内算为请假天数（连续数次请假而无工作日隔断，连续请假的天数累计，其间的周六、周日算为请假天数）。（4）连续请病事假超过一个月的，学校将上报区教育主管部门，按照相关规定处理。（5）正常上班期间，无特殊情况，教师外出没有请假条，门卫不准放人。三、教师岗位纪律的有关规定1 .教师不上课时间应该精心备课，认真研究教材、批改作业、学习教育理论、处理日常其他工作，做有益于教学和工作的事，不做与教学无关的事情。工作时间不闲聊，不大声喧哗，不传播流言蜚语，不搬弄是非，工作时间不得无故串岗闲聊，妨碍别人办公。2 .学校给教师配备电脑，可查阅资料、做课件等，不许上网聊天、玩
8、电脑游戏，用网络炒股、上非法网站、浏览不良网页等。3 .原则上不允许在办公室接待客人，如需要接待家长或其他人员，要尽量不影响其他教师办公。4 .有关上课的违规行为：（1）迟到、早退、拖堂者或上课期间擅自离开教室；（2）不经教导处同意私自调课；（3）带手机进课堂；（4）坐着上课（如身体不适，以书面形式报学校批准，可以除外）；（5）课堂管理不当导致课堂纪律混乱；（6）酒后上课、上课吸烟；（7）讽刺挖苦学生、体罚与变相体罚学生。5 ,做有偿家教或从事第二职业。6 .训斥或指责家长、托家长办私事、向家长或学生推销物品，接受家长宴请。7 .为学生随便征订各种规定以外的复习资料或教辅材料。四、处理意见1
9、.教师出勤情况（上下班考勤）在师德考核中按相关规定扣分。2 .教职工迟到1小时内扣5元、两小时内扣10元。早退（含上下班、上课和集体活动）一次扣5元，无故旷班扣本人当天的应发工资，旷课一节扣30元。请假两周内，病假一天扣20元，事假一天扣30元。超过两周至两个月，病假每天扣30元，事假每天扣40元。无零星假条离开学校或零星假超时等离开学校半天以内按半天假处理，超过半天不足一天按一天处理。3 .病假超过一个月的，参照上级有关文件要求。4 .迟到、早退、旷班期间出现的一切安全问题均由个人负责。5 .以上所扣款项，作为替课老师的补助。五、对中层干部有关考勤的管理规定1 .德育处排定干部值日表，值日干部要按照学校安排，准时上岗，不得耽搁，有事外出要提前告知办公室，以便及时调整。2 .周值日干部在岗位考勤时要勇于负责，发现教师空岗或迟到早退，要及时做好记录，并按照有关规定执行量化。3 .在统计、公示、批假等各个工作环节，秉公办理，不徇私情。4 .对于考勤值日干部玩忽职守、不负责任、弄虚作假、纵容违规、到位值勤不及时、不按照规定统计、公示、批假者，一律以失职论。
