市林业局副局长2022年度(六个带头)民主生活会个人剖析材料.docx

上传人:p** 文档编号:152010 上传时间:2023-02-22 格式:DOCX 页数:5 大小:18.11KB
下载 相关 举报
市林业局副局长2022年度(六个带头)民主生活会个人剖析材料.docx_第1页
第1页 / 共5页
市林业局副局长2022年度(六个带头)民主生活会个人剖析材料.docx_第2页
第2页 / 共5页
市林业局副局长2022年度(六个带头)民主生活会个人剖析材料.docx_第3页
第3页 / 共5页
市林业局副局长2022年度(六个带头)民主生活会个人剖析材料.docx_第4页
第4页 / 共5页
市林业局副局长2022年度(六个带头)民主生活会个人剖析材料.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《市林业局副局长2022年度(六个带头)民主生活会个人剖析材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《市林业局副局长2022年度(六个带头)民主生活会个人剖析材料.docx(5页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、市林业局副局长2022年度(六个带头)民主生活会个人剖析材料按照要求,紧扣2022年民主生活会主题,紧密结合个人思想、学习和工作实际,对照XXX精神和党章党规党纪,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,逐个对照、逐条检视,深入查摆存在的突出问题,深刻剖析问题根源,有针对性地制定改进措施。现检视剖析如下:一、存在的突出问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是领悟“两个确立”不够及时有力。自我感觉在政治理论上有一定的基础,对“两个确立”的决定性意义所蕴含的科学内涵、深刻道理有了一定的了解,就此放松了深钻细研,没有把历史、现实

2、、未来紧密结合起来感悟“两个确立”这一新时代10年最重要的政治成果。如,对上世纪80年代初期开始至本世纪初的林改历程念念不忘,而没有辨证地认识本世纪特别是XXX以来深化林改的做法经验,没有及时吃透“两个确立”的理论逻辑和实践逻辑。二是淬炼“政治三力不够坚实深入。对政治判断力、政治领悟力、政治执行力的现实意义及内在联系认识还不够深,在长期的具体工作中,潜意识里觉得只要把分管的任务执行好,就完成了自己的责任、使命,实用主义导致逐渐放松了对“政治三力”的追求,树立了具体目标,制定了落实措施,却忽视了科学指引。如,深化林改工作存在“为改而改”的问题,缺少在经济社会发展大局中进行全面系统的思考,没有跳出

3、林业这个“小圈子”实现更大的作为。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是思想认识向高处提领不够。自学的时间和精力没有保证,有时候理论学习中心组集体学习还在想当下需要解决的事,有时候做笔记过手没有入脑,这些问题导致我在感悟新思想上不够深入、不够透彻。(三)带头坚持和加强党的全面领导。基层党建引领高质量发展作用还不显著。在某种层面上还存在重形式、轻实效情况,党建联盟作用发挥不显著,党建工作的实效性有待进一步提升。比如,虽然全区完成了社区优化调整,18个村集体经济年收入达到了10万元以上,软弱涣散党支部实现“摘帽”,但社区经济试点仅有一家实现实质化收入,村集体经济收入来源以土

4、地、资产出租为主,缺乏一批大项目和好项目作为支撑,未真正形成显著性、突破性成果。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定。服务群众还不够有力有效。把老百姓的事儿当成天大的事儿”的意识树的还不够牢,面对小微企业和个体工商户如何彻底摆脱疫情影响,面对教育、医疗、养老等民生问题,面对群众的日常安危冷暖,虽然也下了很大力气,投入了很多资金,出台了很多办法,但是群众幸福感和满意度提升还不够明显,侧面反映出服务群众能力有待进一步提升。(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战。增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路

5、上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。虽然公司三重一大制度(试行)承接运营场馆态管理办法(试行)及项目巡馆管理办法等25项内控管理制度的制定有效的防范化解公司经营。(六)带头落实全面从严治党政治责任。以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面。虽然能够做到始终绷紧从严从紧这根弦,严于律已、严负其责,坚持以严的基调强化正风肃纪,以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。但在作风建设的日常性监督检查方面有待加强。二、存在问题L责任意识不强,未能弘扬优良传统。理论水平不高,党的理论知识和专

6、业务知识积累不够,缺科学有效的工作方法,主要表现在日常的工作思路不够宽,解决问题能力不足,遇到难题时解决的办法和点子少。工作走过场,在宣传工作中没有注重实际,有时只是简单的看表面,没有真正的深入到基层挖掘新闻素材。工作精神不够振作,意志消沉,主要表现在管理方面,有时应付差事,漫不经心、得过且过有时存在工作滞后,未能提前谋划,缺乏科学有效的工作方法。2 .进取精神不佳,勤俭节约意识欠缺。“严于律己,宽以待人”的行为习惯没有养成,看到有的同事纪律松弛,轻松度日,无意间自己也放松了自己。对自己着手负责的工作不愿管理,主要表现在工作中总认为靠大家的自觉性,管理便能有序运作,结果导致疏于管理。3 .使命

7、意识发挥不好,未能履行服务职工群众的义务。对待同事的态度不佳,在工作中,有时会人云亦云,不能坚持科学、客观的主张和看法,明知一些事物安排不周全,还坚持的办下去。主要表现对待班组的有些日常工作未能及时进行指导,导致部分工作相对滞后,效率不高。不能认真和多听取各方面意见,不能充分发挥民主,有时固执己见,结果浪费了时间,耽误了工作。三、整改措施L要进一步加强理论学习,增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指实践上下真功夫,不断提高理论学习

8、的效果,实现理论与实践相统一。2 .发扬限苦奋、勤俭节约的精神。认真对待本职工作,增爱忧患意识,常怀感恩之心,爱岗敬业,努力工作。与此同时,率先垂范,严于律己,坚抵制享乐主义,、拜金主义,号召广大职工勤俭节约、合理消费。3 .进一步改进工作作风,求真务实、真抓实干。在今的工作中,首先在想问题,办事情,做决策时都要坚持从实际出发,在掌握既有规范标准的基础上,遵循客观规律,不凭主观臆断和老套路行事。二要敢于听实话、真话和批评的话,重实际,办实事,求实效,不维护面子,放低身价,虚心学习。三要创造性地开展工作。勇敢地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新,不墨守陈规,不固步自封,不断探索规律,研究新情况,解决新问题,不断总结完善已有的经验,拓展断思路,拿出新措施,不断开创工作新局面。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 演讲致辞

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!