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1、部门上半年工作总结部门上半年工作总结篇1时间过得真快，转瞬间又是一年了。在这一年的工作中，我们生产部在领导的支持与正确领导下，通过齐心协力的工作，取得了肯定的成果。下面就将这一年的工作状况做如下总结：一、强化制度建设，提高方案统计和生产综合的工作水平为了使部门工作和事务管理有据可依、有章可循、系统规范，我们对应泰州市农委的要求，依据年农业统计工作目标管理考核方法进行了细则完善,对本系统农业统计工作进行了进一步规范和目标管理。对于上级部门支配的工作，肯定准时的根据要求完成。将年度报表、相关资料及分析材料分别装订成册，分门别类地进行保管，做到有案可查，井井有条。二、广泛开展农业生产调查讨论和形势分
2、析，仔细做好规划、方案制定等项工作在完成农情信息统计和农业生产有关事务管理工作的同时，根据泰州市农委、市委市政府及有关部门和局领导的要求，我们组织开展农业生产调查讨论，仔细进行生产形势分析，为上级领导决策和全市的农业生产供应服务。组织进行了年农业局重点工作目标的调研,制订了年泰兴市农业局重点工作，以市委办文件形式下发，将考核结果纳入市对乡镇农村经济工作百分考核。开展了上半年农业生产和经济形势的调研、猜测、分析工作，形成了特地的调研报告上半年农业经济进展状况调研报告，上报市委、市政府有关部门，并在泰州农委召开的经济形势分析会上进行了沟通。根据泰州市农委要求，组织开展了我市观光农业进展状况的调查和
3、分析，提出了今后进展的设想，并形成了特地材料泰兴市观光农业状况调查进行了报送。为了确保全面完成全年招商引资任务，依据局主要负责人的看法将上级各部门对局和局对各单位的考核任务特地拟文进行了分类汇总和进一步明确，并就有关事项进行了具体说明。准时将系统上半年农业招商引资完成状况进行了调查和汇总并报市招商引资办公室,根据市政府招商引资有关文件精神，组织做好了古银杏森林公园建设和马甸养殖场出让、出租项目对外推介工作。除此之外，我们依据局领导的支配，和办公室一起讨论制定了_年农业系统目标管理百分考核工作看法，并且详细的实施。依据省委_2号文件精神，协作农工办完善了我市进展农村合作经济组织有关的政策性看法。
4、回顾这半年的工作，虽然取得了肯定的成果，但客观分析平常的工作也还存在着较多的不足，如对农业生产的调查讨论不够深化细致，到生产一线少，止步于就状况分析状况;乐观性、主动性和制造性还不太够，其他方面也存在着这样那样的不足。在下半年的工作中，我们将连续在上级的正确领导下，紧紧围绕科室职能的履行和发挥，根据编制方案，切实可行;为农服务，热忱周至上的工作要求及服务承诺，从严要求，从现在做起，进一步加强学习，努力提高方案统计和生产综合工作的工作水平和组织程度，乐观主动、开拓创新，仔细做好规划方案、农情信息统计、生产调查分析、事务管理的各项工作，争取使工作的各个方面都有一个新的提高。部门上半年工作总结篇22
5、0xx年10月，这是我来工作的第四个月。在前面三个月里，我经受了总监助理、到代理总监再到方案部经理的三种工作角色的转变。这些让我深刻体会到生产急需一位德才兼备的生产总监来领导这个团队改善生产状况！回顾这段时间的工作，收获颇多。新来总监不仅带来了新的管理思想，而且横刀立马急时调整生产方案部、工艺部的工作重心。厂区规化布置、组织架构调整等都在第一时间进行优化和改良。生产目前比我刚进公司那会儿有了很好的生产气象。记得刚进公司的那会，我负责生产方案与品质这两块工作，结果是方案没有太大转变，品质也没有提升。心中明确知道问题在哪，可是却不知从何下手开展工作。后来在新来梁厂长的教导下思路豁然开朗，针对问题所
6、在集中突破改善。于是，我渐渐的调整好自己的心态去重新端详生产方案的问题,也慢慢的明白，方案只所以无法推动首要缘由是进度无法掌控、工序工时没有标准，甚至无法了解产品究竟要经过哪几道工序。梁长厂告知我首先要做一份统一的工单汇总跟踪表，工序工时同时进行测评核定。有了跟踪表就能清晰知道产品进行的状况，有了工时测评就能便利方案排单。现经过多次的改良，方案跟踪表已经初步可以体现生产进度状况。部份产品的工序工时也有了些数据可供方案参考。目前公司erp也在按生产要求进行优化，技术bom表也在整改当中。渴望会在12月份上线实行，这样会更加给生产带来便利。三个月来针对计部工作中发觉的问题一、常常性的停工待料：由于
7、无生产、物料方案或方案不合理，造成物料进度常常跟不上，以致常常性的停工待料。由于常常停工待料，等到一来物料，交期自然变短，生产时间不足，只有加班加点赶货，结果有时饿死，有时撑死。物料方案的不准或物料掌握的不良,半成品或原材料不能连接上，该来的不来，不该来的一大堆，造成货仓大量积累材料和半成品，生产自然不顺畅。二、生产方案表仅起形式上的作用，生产方案与实际生产脱节,方案是一套，生产又是一套，生产方案根本不起作用，徒具形式。三、制造部门生产指令不明确，造成自由式生产。方案部无法了解生产进度，只能被动式接受项目订单而无法给出准确生产周期。更加无法协调物料进度状况，等到交期迫在眉睫时才提出请购方案。给
8、选购部带来很大的被动，无法与供应商协调周期进度。四、基础数据不准、产能分析无从可依从而又无法对项目销售猜测进行评估，无法针对产能进行合理支配，没有空留余地，生产方案的机动性不强，生产方案变更频繁，紧急订单一多，生产方案的执行就成了泡影。部门上半年工作总结篇3一刺眼劳碌的一年就要过去了，新的一年即将到来。经过一年的工作，公司的面貌有了很大的变化，办公室综合部（以下简称综合部）各项工作也能秩序井然的得到开展，我也深深地知道这离不开公司领导及同事对我们工作的支持，作为我本人也在工作中得到了熬炼和学习，能够仔细做好公司下达的各项工作任务，与各部门搞好协调,但在工作中也有不少的不足之处。综合部紧紧围绕服
9、务公司，强化管理不断提升工作理念，突出工作重点，努力增加工作主动性和制造性，充分发挥了综合部“参谋、组织、协调、服务，的职能作用，充分发挥好综合部工作承上启下，联系左右，协调内外、沟通四方的枢纽，综合部工作无小事，事事到处都代表着公司的形象，现将主要工作状况汇报如下：外发传真15份，接收合同传真50份。印制信封IOOOO枚;公司内务修理26次（网络，洗手间等）一、工作回顾（一）强化自身建设，规范内务管理，促进综合部工作规范有序运转。自20xx年3月30日公司搬迁（京师大厦）以来，公司综合部首先在制度建设上下功夫，仔细抓好内务管理，提高内务管理水平。一是建立了公司综合部内部管理制度，包括考勤、责
10、任追究制、办文、办会等制度，来客接待等实行归口管理，电话办公费定额管理制度等，着力压缩了公务开支。二是树立高度的服务意识，并自觉地落实到各项工作的细节之中。综合部都能顾全大局、听从大局、服务大局。（二）对内对外加强调查讨论，做好领导参谋，准时为领导决策供应信息服务。围绕公司中心工作，加强了对内对外的调查讨论，敏感捕获信息，擅长抢抓机遇;对内以合理化建议征集，在关系公司和员工利益的重大问题上，综合整理分析后提出了大量建设性看法和建议。对公司下一步工作将会起到乐观的促进作用。二、主要工作（一）学习阅历，不断提高自身素养。公司进行了部门调整，进一步明确了我部门各岗位工作职责、纪律和要求。综合部的工作
11、涉及面广，详细有传真、Ell件、开介绍信、档案、协调等等，日常事务琐碎，管理难度大，这就要求我部门仔细学习其他部门的阅历，规范本部门的办事程序，学习文书档案管理的先进方法，注意平常积累，严格履行发文办事程序，使本年度的工作有条不紊。（二）规范发文办事程序，不断提高工作质量和效率。自部门调整后，依据公司领导指示，拟定了公司有关办公程序的管理规定，坚持规范有序的运作，改进服务方式，提高各项工作的质量和效率。L从严要求，仔细做好文秘工作。2加强文印管理。无论是用印、用件还是开介绍信，都要办理登记，并由领导审批，在确认领导签字后方可加盖公章、使用公司证件、开信函，从而严厉印信管理，完善印信制度。3.仔
12、细做好文书档案管理。支配了专人负责，仔细做好文书资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、名目清晰、装订规范、保管有序。并根据保密制度的要求，仔细做好档案借阅、利用工作,全年没有发生文件丢失和泄密大事。（三）完成了总裁主持的工作会议的支配，做了会务预备工作。（四）依据领导支配，对一些工作抓了督促落实。（五）热忱接待外来办事人员，做到热忱礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，体现教育空间网以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。（六）帮助领导策划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参加了公司对外交往活动中的洽谈工作。三、存在不足一是部门刚规范，有些职能有待连续确定，二是部门工作纷
13、繁简单，三是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中转变工作方法,不断创新完善。1、加强学习，提高自身素养，提高工作效率，当好领导的参谋助手。2、加强协调，提高服务质量，更好地服务于全体同事。3、加强制度建设，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次。4、加强工作人员的培育教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体。5、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要动身，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。部门上半年工作总结篇4年我怀着无比感动进入公司，至今已经3个月有余。在这3个多月的时间里，我在学到了许多专业学问以及做人的道理，为此我做一
14、下的工作总结和一年的方案。一、关于工作方面在进入之前我从没有接触过行政方面的工作，对我来说这份工作非常生疏，一切都要从头做起。在一个生疏的环境从事一份生疏的职业让我非常恐惊，庆幸的是我进入的是这样一个互帮互助的团结的集体。特殊感谢各位领导及同事对我工作的指导和支持。1、工作表现和收获能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、接电话、办公用品发放、快递统计与对账、考勤统计等)；懂得事情轻重缓急，做事较有条理;能够较好地完成上级支配的任务;与同事相处融洽,能够乐观协作及帮助其他部门完成工作;工作适应力逐步增加，对后期支配的工作，现已得心应手；在工作的过程中，我努力学习，尽心尽力的把全部的工
15、作力求做到最好，但是仍旧有诸多的不足和缺陷。2、工作不足(1)由于工作方法不到位,在需要各部门协作的事情上未能准时解决问题，致使自己的工作停滞不前，一拖再拖，工作效率低下；(2)在对于问题的跟进及关注后续进展方面我也有很大的缺陷,常常会对一些事不进行跟进处理，导致消失虎头蛇尾的现象；工作不够细心。3、工作方案针对年我工作上消失的失误，在年我会从以下几个方面把工作做到更好加强与各部门沟通，学习把握沟通方法，提高自身的工作效率外也提升工作对各部门的服务质量。(2)对每件事都要进行事后跟进，避开消失虎头蛇尾的现象。(3)对于公司部分规章制度透亮、清楚化，避开因制度不明造成的不便与失误。(4)多向其他
16、部门学习，多多了解与接触，进一步充实自己。二、对于企业的认知自年9月22日至今短短3个月的时间，在这三个月里我对_有了进一步的熟悉。_是一个文化气息浓郁的企业，在_我看到各部门通力合作,员工之间友好相处，主管之间以礼相待，员工与主管之间既有工作上的相互关心、默契协作，也有生活上的打闹玩耍。企业“信任、责任、成长、感恩的价值观，教我们工作的同时也在教会我们做人的道理。还记得在年会上的时候，当我们在为颁奖忙的筋疲力尽的时候，田姐静静的把吴z叫到饭桌前给了她两个夹肉的饼，让我们抓紧先吃点,餐会结束后，田姐又让不忘关怀我们让我们吃点东西，当时真的特殊感动，有种想哭的冲动，感谢田姐对我们的关怀，似乎家人一样。不仅这些，还有杜总在年会上的讲话，以及对那些因工作
