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1、进一步提升国企党组织民主生活会工作质量报告民主生活会制度作为党的一项基本制度，是发扬自我革命精神、加强党内政治生态建设的重要方式。党的十八大以来，习近平总书记就如何开好民主生活会作出一系列重要论述。国有企业各级党组织要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用好民主生活会这一党内民主监督的重要方式方法，传承优良作风，持续提升企业领导班子生命力、创造力、凝聚力和战斗力，为改革发展党建提供了坚强的政治保障。一、贯彻民主生活会制度的基本遵循全面强化国有企业党组织的政治功能，是国有企业立根铸魂的必然要求。坚决落实民主生活会制度，有利于国有企业党组织及时发现问题、解决矛盾，真正把党的政治优势转化成
2、为发展优势、竞争优势。（一）评价国有企业基层党委民主生活会质量的主要尺度。关键看能否紧扣主题主线，结合国有企业自身改革发展和党建工作实际，用好批评和自我批评这个利器。一看是否旗帜鲜明讲政治，确保企业正确发展方向。重在坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神，贯彻落实习近平总书记关于发展国有经济重要论述，把党中央和上级党组织的部署要求细化为具体措施，落实到企业改革发展的全过程和各方面。二看是否持之以恒抓教育，夯实干部理想信念根基。重在教育引导党员领导干部，以上率下，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用以统一思想、统一意志、统一行动，弘扬伟大建党精神，
3、传承国资央企红色基因。三看是否融入融合谋发展，带动员工履职担当作为。重在认真贯彻新时代党的组织路线，强化班子整体功能，不断增强意志力、坚忍力、自制力，团结企业全体员工以一往无前的斗争精神和永不懈怠的奋斗姿态，勇挑重担、苦干实干，当好“顶梁柱”“压舱石二四看是否全面从严强作风，教育党员培育清风正气。重在落实党要管党、全面从严治党要求，坚持刀刃向内，着力解决自身存在的典型问题，构建严密完善的党建工作责任体系；着力坚持严的主基调不动摇，以钉钉子精神加强作风建设；着力持续完善监督机制，形成全面覆盖、常态长效的监督合力。（二）国有企业基层党委民主生活会的运行逻辑。民主生活会总体可分为会前准备、会议召开和
4、会后整改三个阶段。其中各环节紧密关联、互为依存、相互促进，展现出严密的内在逻辑。第一，广泛征求意见建议是动力之源。干部方方面面的表现如何，党员群众最有发言权。广泛听取基层党组织和党员干部职工对于基层党委班子和班子成员的意见建议，既是充分履行民主监督权利也是充分发现矛盾问题的基础工作。第二，深入开展谈心谈话是必备过程。按照“四必谈”要求，党员领导干部真正放下架子、扑下身子，主动听取意见看法，把问题放在阳光下，消融误解、摒弃成见，能有效防止把民主生活会变成是非模糊、丧失原则的争吵与攻诘，保障民主生活会的政治性、思想性、原则性。第三，深刻全面自我剖析是关键环节。党员领导干部只有坚持更高的标准更严的要
5、求，才能深刻全面认识自身存在的问题，看清问题本质，才能运用辩证思维找准找透主客观原因，才能在不断地纠正错误、解决问题中持续提升个人能力水平，推动工作进步。第四，严肃认真批评和自我批评是基本方式。民主生活会需要以自我批评为根，严以律己、襟怀坦荡，敢于揭短亮丑，不遮掩不回避；以思想根源为要，防止就事论事，真正从矛盾问题中汲取教训；以动真碰硬为本，客观公正、立足事实讲问题，敢于打破情面，避免迁就照顾；以带头示范为法，需要主要负责同志率先开展自我批评，真诚地鼓励其他同志对自己提出批评意见，全面地接受其他同志点出的问题不足。第五，系统推动问题整改是最终目的。只有真正改正了自身的缺点不足，有效解决了理想信
6、念、工作方法、作风形象上的问题，民主生活会才算落到了实处，才能实现思想和行动的大提升。第六，严肃纪律指导监督是重要保障。上级党组织加强对下级单位领导班子民主生活会的指导，检查“一把手”开展批评和自我批评是否态度鲜明、民主生活会是否真正“红脸出汗”等，是履行其政治功能和组织功能的基本要求和重要保障。二、努力提升民主生活会质量国有企业党员领导干部要深刻领会习近平总书记关于党内政治生活的重要论述，充分运用好民主生活会这一重要方式，在实践中把握规律、丰富手段，逐步形成较为完整有效的路径和机制。(一)坚持学深悟透。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持学懂弄通做实，不断提高各级党组织和党员干
7、部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。民主生活会前，党委理论学习中心组围绕民主生活会主题重点篇目开展学习、深入研讨，通过强化理论武装，深化思想领悟，提高政治素养，明确标准要求，为召开高质量民主生活会统一思想、凝聚共识。(-)坚持广开言路。企业党组织把开门征求意见作为民主生活会准备阶段的重要一环，通过集体提、个别谈、上级点，引导大家把事关企业改革发展、党建和干部思想作风上的突出矛盾、短板弱项找准找全，使征求的意见建议针对性强、可改性强。党员干部主动把谈心谈话作为交流交心、消除误解的桥梁，听取民意的窗口，凝心聚力、增进团结的纽带，切实将问题谈透、思想谈通、改进方向谈明白。（三）坚持深刻剖析。基层党
8、委和班子成员在针对收集的意见建议剖析中，要结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深刻剖析原因，有针对性提出改进措施，做到见人见事见思想；在剖析中始终严把对照检查质量，主要负责同志主持起草班子对照检查材料，并对班子成员个人发言提纲审阅把关。班子成员自己动手撰写个人发言提纲，从本职工作入手，切实查摆问题，找出思想根源。党委组织部门加强审核把关，既看要素格式是否规范又看查摆问题是否到位、剖析是否深刻，提出修改意见。（四）坚持正确导向。在民主生活会上，党委主要负责同志带头开展批评和自我批评，带头说“亮话”、说真话、说实话、说“狠话”，班子成员自我批评要“红脸出汗”、一针见血，成员
9、相互批评出于公心、直截了当。批评和自我批评从具体问题表现入手，避免以提希望代替点问题、以工作建议代替批评意见，避免以讲道理、谈体会代替摆问题，避免以班子问题、下级问题代替个人问题。每个人对别人提出的批评意见明确表态要正确对待、虚心接受。（五）坚持知行合一。坚持问题导向、目标导向、结果导向，抓好民主生活会整改，确保民主生活会成效。民主生活会结束后，企业党委和班子成员根据对照检查材料和相互提出的意见，认真思考，谋划整改落实。个人整改应结合实际情况，明确阶段目标；班子整改应进行反复讨论，明确责任时限，定期督导推动；加大民主生活会情况公开，接受广大职工群众的监督。同时，着眼于总结和发现普遍性和经常性的问题，建立整改长效机制，通过建章立制放大成效。（六）坚持统筹协调。将民主生活会与年度综合考核、评比检查等统筹安排，确保各项工作有条不紊，高质高效完成。督导工作组应坚持高标准严要求，敢于动真碰硬，把党中央和上级党委的要求传导到位，把压力动力传递到位。通过认真审阅会议方案，全程参与、及时指导等，肯定成绩、指出不足、提出改进要求。党的XX大报告强调，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。国有企业党组织应切实履行好全面从严治党主体责任，在提升民主生活会质量中加强领导班子建设，增强党员领导干部服务职工群众本领、防范化解风险本领和推进企业高质量发展的本领。
