《“一把手”履行整改第一责任人责任的情况报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“一把手”履行整改第一责任人责任的情况报告.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、“一把手”履行整改第一责任人责任的情况报告根据上级巡察整改要求，本人作为公司党政主要负责人,现将组织XX公司开展整改工作和落实相关要求的情况报告如下。一、组织班子成员抓好巡察整改情况（一）加强组织领导，坚定整改决心收到巡察反馈意见后，我立即组织召开党委扩大会对巡察反馈意见进行传达贯彻、安排部署，研究制定了关于落实上级党组第一巡察组巡察反馈意见整改方案，分“研究部署、集中整改、巩固提升”三个阶段周密组织，有序有效推进整改工作。成立了以我为组长、党委班子成员为副组长的分公司党委巡察整改工作领导小组，全面负责整改工作的任务分解、组织部署、统筹协调、督促指导等工作。领导小组下设巡察整改办公室，负责日常
2、工作开展、整改进度情况收集、问题反馈、台账销号、撰写阶段性整改报告等具体工作。（二）倒排完成时限，逐一落实整改任务我坚持问题导向，要求巡察整改办建立问题整改台账，明确整改的责任领导、责任部门和时限要求，坚持完成一项销号一项，确保整改任务件件落实。实行巡察整改工作底稿制度，详实记录整改措施的具体落实情况，客观真实描述整改结果，并确保相关佐证材料的真实性和有效性，使巡察整改工作真正落地。建立巡察整改例会制度，按周召开巡察整改例会，通报责任部门整改工作开展及销号情况，研究解决有关问题，安排布置下一步整改工作。要求分公司各部门加强对县分公司对口部门的整改督促指导工作，有效增强工作合力，推动形成上下联动
3、、各负其责、整体协同的巡察整改工作格局。（三）层层督导，严肃问责，督促问题整改到位针对巡察工作组指出的问题及建议，我端正态度，虚心接受，不回避、不遮掩、不护短，整改中坚持标本兼治，认真核查反馈问题线索，深挖细查，严格实行责任追究。对全公司XX名四级干部综合运用提醒谈话、批评教育、诫勉谈话和党纪轻处分等“四种形态”进行问责共计XX人次，其中运用“第一种形态“XX人次，占比XX%；运用“第二种形态”X人次，占比XX%。督促围绕存在问题落实整改，做好巡察整改后半篇文章。建立整改工作督查机制，对存在的慢作为、不作为、乱作为等突出问题开展专项督查，对未按照要求、时限完成的整改任务，责令责任单位和责任人做
4、出情况说明，对工作不力的进行追责。建立“回头看”机制，对已经完成的整改措施，将抽调人员组成检查组，开展巡察整改“回头看”专项检查，不断查漏补缺，巩固整改成效,确保整改落实有始有终、扎实推进。二、前期立行立改事项的推进情况针对前期立行立改事项，我聚焦问题，深挖细查，举一反三，督促立即整改。目前，巡察组反馈给分公司党委的X个立行立改具体问题已全部完成整改。L关于XX在机关生产支部讲党课的材料原文抄袭网络文章”问题通过找当事人谈话了解情况、查询支部相关记录、支部党员学习记录、电子版党课内容编辑时间等方式，查明陈江副总当时以讲话的形式上党课，没有抄袭网上文章。建议陈江副总今后上党课前准备课件，规范讲党
5、课方式内容，会议记录人员要如实记录，及时整理，妥善保存，责成支部对原支部委员龙成云、现支部委员韩念华进行了批评教育。2 .关于“公司党委多个下级党组织混淆民主生活会、组织生活会概念”问题已下发关于转发集团公司党组关于民主生活会、组织生活会有关问题的答复意见的通知，并邀请直机关工委副书记为全各党支部书记、党务干部讲述基层党建实务，对民主生活会、组织生活会概念、要求进行了明确。3 .关于“干部任免审批表学历学位登记有误”问题通过核查学信网及XXX的毕业证等依据材料，再次确认其全日制学历情况，已向省分公司党组组织部重新上报修正后的干部任免审批表。4 .关于“公司本部行政车辆管理宽松，派车单制度流于形
6、式，多辆支撑车辆出车无记录；加油卡未统一管理，加油情况疏于监督”问题已以文件形式下发公务用车审批制度并严格执行，对无公务用车审批单或不符合用车标准的不予调派车辆，做好调派记录。出台公司机关公务车辆加油卡使用管理办法，实行一车一卡管理，对加油情况严格把关、审查、监督。三、巡察反馈意见整改落实情况我严格按照省分公司巡察整改工作要求，细化责任分工,规范程序、严格流程，抓好问题整改。针对省分公司巡察反馈的X个方面X个主要问题XX个具体问题，组织制定了XXX条整改措施，召开了X次党委扩大会、X次巡察整改周例会，扎实推进巡察整改工作。（一）分公司党委层面目前，巡察反馈分公司党委的X个方面X个主要问题XX个
7、具体问题中，已完成对“政治理论水平不够高”“绿色公司发展有差距”“政治理论学习制度落实不到位”“党员发展材料审核不严肃”“组织生活会和民主生活会概念混淆”“领导干部兼（任）职未报批”“干部档案审核不严格”“因私出国（境）审批管理不严格”“未研究部署党建工作”“未按规定召开纪委会议”“信访问题线索处置不规范”“四种形态”运用不规范”“存在负向激励政策”“工会经费使用管理不严格”“巡察整改不到位”“招投标管理还存在薄弱环节”等XX个具体问题的整改；制定的XX条整改措施中，已落实XX条整改措施，其中已完成整改X条，落实并持续推进整改XX条，余下的X个具体问题，X条整改措施，正积极推进。（二）分公司本
8、部各部门层面目前，巡察反馈分公司本部各部门的X个方面X个主要问题X个具体问题中，已完成整改具体问题X个；制定的XX条整改措施中，已落实XX条整改措施，其中已完成整改X条，落实并持续推进整改X条；余下的X个具体问题，X条整改措施，正积极推进。（三）各县分公司党组织层面巡察反馈区分公司党支部的X个方面XX个主要问题XX个具体问题中，已完成整改具体问题XX个；制定的XX条具体整改措施，已完成整改XX条，余下的X个具体问题，2条整改措施正在积极推进。四、移交信访件的办理进展情况我高度重视信访核查工作，责成分公司监察室牵头，人力资源部、综合办公室、财务部相关人员组成核查组，核查过程严格遵循相关党规党纪规
9、定的要求、标准，调查取证、会议研究、处理结果程序规范，处置的每一个环节做到有审批、有着落、有反馈、有结果。省分公司巡察组向分公司移交信访X件，其中：X件实名信访件分别反映劳动仲裁赔偿问题和寄递事业部相关薪酬问题的信访件，按规定交由人力资源部进行初步核查，并按照相关规定向实名信访人反馈核查结果；X件匿名信访件主要反映违反廉洁纪律和群众纪律相关事宜。现有X件已完成初核，报省分公司监察室建议了结。在省分公司党组的坚强领导下，在巡察组的精心指导下,分公司巡察整改工作经过努力取得了初步成效。我将以此为契机，带领分公司党委班子切实履行落实全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实改进作风，以踏石留印、抓铁有痕和钉钉子精神，把巡察整改融入日常工作，长抓不懈，巩固和扩大整改成果，坚决做好巡察整改“后半篇文章”，促进公司持续、健康、高质量发展。
