妇幼保健院“三重一大”制度.docx

上传人:p** 文档编号:167274 上传时间:2023-03-12 格式:DOCX 页数:5 大小:16.93KB
下载 相关 举报
妇幼保健院“三重一大”制度.docx_第1页
第1页 / 共5页
妇幼保健院“三重一大”制度.docx_第2页
第2页 / 共5页
妇幼保健院“三重一大”制度.docx_第3页
第3页 / 共5页
妇幼保健院“三重一大”制度.docx_第4页
第4页 / 共5页
妇幼保健院“三重一大”制度.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《妇幼保健院“三重一大”制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《妇幼保健院“三重一大”制度.docx(5页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、妇幼保健院“三重一大”制度一、“三重一大”制度的主要内容“三重一大”制度是指医院的重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额度资金使用,必须经集体讨论做出决定的制度。“三重一大”制度是民主集中制的一项重要制度,是决策科学化、民主化的重要保证。(一)重大问题决策1、贯彻执行上级党的路线、方针、政策和上级决议、决定。2、党风廉政建设和反腐败工作情况,党员干部勤政廉政情况。3、解决损害群众利益突出问题的情况。4、履行职能、收费、罚款及收支情况。5、党政“一把手”个人重大事项及活动情况。6、医院中长期发展规划。7、年度工作计划。8、重大改革方案、改革措施。9、学科建设、科室设置及调整。10、人

2、才队伍建设(包括专业技术职称评聘、人才的引进和培养)。11、人员奖惩。12、重要基建工程项目及规划。13、绩效分配方案及其它涉及职工切身利益的重要问题。(二)重要干部任免医院中层干部的任免。(三)重大项目投资决策1、单项金额1万元以上的投资、工程等项目,大型房屋修缮项目。2、设备采购每台(件)1万元以上。3、单位价值1万元以上的大宗医疗物资采购。4、房屋、汽车等固定资产租赁、处置等。5、对外投资、贷款、担保。6、对财务状况及经营成果有重大影响的其它事项。(四)大额度资金使用1、医院年初经费预算和年度决算。2、突发事件万元以上资金使用。二、议事原则1、民主集中制原则:民主集中制是医院重大问题决策

3、过程坚持的根本原则。2、实事求是原则:对重大问题的决策,必须尊重客观,符合实际,有利于医院的改革、发展和稳定工作。3、依法决策原则:国家的各项法律、法规、政策、规定和医院规章制度是医院重大问题决策的根本依据,医院的任何决策,均不得违反。4、责任追究原则:实行责任追究是保证医院对重大问题决策正确的重要举措。5、分工负责原则:分工负责原则是提高决策效率,避免推诿扯皮,强化决策责任意识的必然要求。6、保密原则:对未通过和有限定范围的事项,不得擅自传播。三、决策规程(一)集体决策的民主程序依照国家法律、法规、党纪条规及医院有关规定,凡属“三重一大”事项,在提交会议决策之前,要经过必要的民主程序进行论证

4、。依照工会法及国家有关规定,应提交职代会审议通过的重要事项,在院党委会议讨论之后,要提交职代会审议或通过。重大业务技术事项,在讨论决策之后,要提交医院相关专家委员会审议。其它“三重一大”事项,决策之前,有关职能科室要深入调查研究,充分听取群众意见,进行科学论证,提交讨论决策。(二)集体决策的会议形式:集体决策的会议形式有党委会、院长办公会、院务委员会和职代会等形式。党委会讨论决定党务工作;院长办公会议研究解决行政和业务等方面的有关问题、部署相关工作;院务委员会研究解决医院发展建设中的重大问题,对重大事项作出决策;职代会讨论与职工切身利益密切相关的有关问题。(三)参与议事人员范围依据会议内容及有

5、关规定,召开相应会议。党委会议的参加人员为院党委书记、委员,院长办公会议、院务委员会参加人员为院党委领导班子成员,院务委员会组成人员,会议可根据需要分别请相关职能、临床及医技药科室主任或其他有关人员列席会议。(四)集体决策议事规则1、认真贯彻民主集中制原则,充分听取与会人员意见,确保决策的科学化、民主化、制度化;2、出席决策会议人数必须达到或超过应到会人数的2/3;3、决策会议在充分发扬民主的基础上,对讨论的问题,必须有参与讨论人员的半数以上同意,方可形成决议或决定。坚持少数服从多数的原则。重要问题有较大分歧时,暂缓做出决定,等酝酿成熟后再议;4、重大事项决策的情况,要做好会议记录,并存档备查

6、。四、决策事项的实施与反馈1、决策事项实施:院党委会议和院长办公会决定的事项,按医院党委领导班子成员工作分工,由分管领导及相关科室及时组织实施,党办或院办负责督办,并及时向分管领导或院长汇报落实情况。2、反馈:事项实施过程中,相关科室应及时向党办、院办或主要领导反馈实施情况及结果。五、检查考核和责任追究1、院领导班子及其成员应严格执行“三重一大”制度,并将执行情况列为领导班子民主生活会和领导干部述职的重要内容。2、医院贯彻执行“三重一大”制度的情况,应列为党风廉政建设落实情况和干部考核的重要内容。3、职代会成员和全体职工有权监督“三重一大”制度的贯彻落实情况,有权向各级党组织和上级部门反映意见。4、凡属下列情况,要追究有关责任者的责任:(1)不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序,不执行或擅自改变集体决定的;(2)未经集体讨论而由个人决策、事后应通报而不通报的;(3)未向领导班子提供实际情况而造成决策失误的;(4)执行决策时发现可能造成损失,能够挽回而不采取措施挽回的;(5)其他违反本规定的情节。5、对不执行“三重一大”制度的责任人,给予诫勉谈话、通报批评直至警告处分;对不执行“三重一大”制度并给医院造成损失和严重政治影响的责任人,根据事实、性质和情节轻重,依法依纪追究责任。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 医学/心理学 > 妇产科学

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!