《XX科技有限公司202X年招聘.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX科技有限公司202X年招聘.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、XX科技有限公司202X年招聘单位性质：有限公司劳动性质：合同招聘人数：X投递邮箱：X报名时间：即日起XX科技一XX一、招聘计划及职位软件工程师(X人)学历要求：本科及以上专业要求：计算机相关专业岗位要求：(1)计算机软件工程等相关专业。(2)精通java语言，熟练MVC框架开发。(3)精通html,css,JavaScript等前端开发技术。(4)有apache、nginx等Web服务器的使用经验。(5)熟练使用数据库(mysql、SQLSERVER等)。(6)能够编写高扩展、易维护的代码，熟练且规范使用代码管理工具。(7)有完整的Web项目开发经验者优先。(8)良好的沟通表达及协调能力。(
2、9)责任心强。(10)及时完成任务，及时反馈。薪资待遇：4000-8000元/月；五险一金、带薪年假、周末双休、节日福利、项目奖金、绩效奖金。工作地址：X房人事专员(X人)学历要求：本科及以上专业要求：人力资源相关专业工作内容：1 .负责管理、开发、拓展招聘渠道，组织实施各项招聘活动；2 .负责员工入职、离职手续办理，员工转正办理，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；3 .负责做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；4 .负责制定绩效评价制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；5 .
3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)；6 .负责拟写公司通知文件及人事相关文件；7 .负责公司员工福利、社会保险的办理；8 .负责新人培训以及内部全员培训等活动，并制定相关培训课程；9 .负责公司人力资源工作的规划，建立、执行及完善招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；10 .协助上级开展团队建设、企业文化建设、内部激励，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能。岗位要求：1 .本科及以上学历，人力资源、行政管理、法学相关管理类专业；2 .2-3年企业招聘HR的工作经验者优先；3 .有丰富的招聘经验与渠道，执行力强优先；4 .具备较强的
4、组织协调管理能力，善于沟通；5 .了解一定的劳动法；薪资待遇：4000-6000元/月；五险一金、带薪年假、周末双休、节日福利、项目奖金、绩效奖金。工作地址：X财务专员（X人）学历要求：本科及以上专业要求：财务管理相关专业工作内容：1、编制会计记账凭证与财务报表，负责发票管理与发票开具；2、报税缴税，完成上月各类税费的申报及缴纳工作；3、整理公司各项税务的申报，以及发票负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；4、制定公司财务政策与财务制度并监督执行；5、负责公司财务活动管理，组织会计核算、税务管理工作；6、完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、本科或以上学历，会计、财务类相关专业；2、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；3、具备一年以上独立账务处理经验，能独立完成会计核算工作，有一定的工作思路：4、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。5、有研发费用加计和扣除软件产品计征即退的经验，会开车。薪资待遇：4000-6000元/月；五险一金、带薪年假、周末双休、节日福利、项目奖金、绩效奖金。工作地址：X二、报名程序联系人及电话：X简历投递邮箱：X（邮件标题请注明：姓名+学历+专业+应聘岗位）
