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1、关于节能自查报告优质范文2篇节能自查报告4为了推动公共机构节能，提高公共机构能源利用效率，依法推进全乡公共机构节能工作，乡公共机构节能工作领导小组成员组成节能绩效自查小组，对全乡进行绩效自查。绩效自查采取“听、查、评的方式进行：听取公共机构节能工作情况汇报、核实验证并根据检查情况按照XX乡公共机构节能工作绩效考核评分标准逐项进行打分。自查情况如下：1、组织领导方面：能够做到有管理组织和工作人员；将节能工作纳入全年工作计划，及时研究部署工作。2、宣传和培训方面：能够做到制定宣传培训计划；学习节能知识；全年组织节能宣传活动两次。3、节能规划方面：能够做到编制公共机构节能规划，按年度分解落实；节能规
2、划及实施方案在规定时间内上报备案；制定年度节能计划及实施方案并组织实施。4、能耗统计方面：能够做到专人负责能源消耗统计，建立能耗统计台帐；在规定时间内报送能耗统计报表；数据真实、准确；项目填报完整；按要求参加能耗统计培训。5、建立联络制度方面：能够做到明确联络员，建立联络制度，明确工作职责；按时参加工作会议，提出节能工作措施及建议；工作信息交流。有价值信息3条。6、节能管理方面：能够做到设立能源管理岗位，实行能源管理岗位责任制；建立和执行能源审计制度；制定了节能采购管理制度。7、车辆油耗管理方面：能够做到完善公务用车使用管理制度；制定节能驾驶规范，封存停驶、定点加油、定点维修、定点保险。8、用
3、电管理方面：能够做到制定和完善节约用电制度；积极推广使用高效节能照明产品；优化照明系统设计，改进电路控制方式；采用节能灶具和设备。9、用水管理方面：能够做到制定和完善节约用水制度；采用节水型器具，配备节水设备；用水设备维护和管理；全年没有“跑冒滴漏和自来水直接冲洗拖布、车辆现象。10、办公用品管理方面：能够做到制定和完善办公用品采购、配备和领用制度，积极使用低能耗环保办公设施。11、监督检查方面：能够做到制定节能绩效自查办法或标准；定期开展节能专项监督检查，奖惩公示。对公共机构节能绩效自查的最终结果予以通报，并评选出公共机构节能工作先进单位和先进个人；对考核成绩不达标的或出现严重能源浪费行为的
4、予以批评，限期改正并在一个月内向乡政府作出书面报告并提交整改方案。全乡公共机构节能工作全面纳入乡政府绩效自查，占有一定的分值比例，实行量化考核，自查结果作为乡政府对公共机构领导班子和部门领导干部绩效考核评价的重要依据。节能自查报告5根据公共机构节能工作要求，我校通过完善制度建设，提高工作效率、加强节能宣传、开展节能改造等方式，努力抓好本年度节能工作。现将节能工作做如下报告：一、组织得力，明确责任。为进一步加强公共机构节能管理，我校将节能工作纳入重要议事日程，成立了以XX校长任组长，XX副校长为副组长的公共机构节能领导小组，不定期进行督导，对工作中遇到的问题及时进行研究，确保落实好节约能源的各项
5、要求。同时，将节能降耗工作各项任务进行了分解，落实到相关责任科室，目前由总务处为公共机构节能设施建设维护处室，德育处为公共机构节能宣传处室，专人负责统计的工作格局逐步形成，保障了公共机构节能工作顺利开展。二、完善制度建设，加大管理力度学校逐步完善了相关制度，如XXX小学照明灯使用管理细则、XXX小学设施设备定期检查规定XXX小学公物管理办法等一系列制度，通过制度强化责任，以责任狠抓落实，以此来规范师生的行为，达到节能目标。三、创新工作方法，提高工作效率总务工作人员每周定期进行巡查，发现和制止各种人为浪费水、电的行为。各楼保洁人员负责监管负责区域的各类设备使用情况，发现问题随时汇报。学校指定专人
6、对学校用水、用电设备进行日常管理及维护，基本杜绝了跑冒滴漏现象和长明灯、长时间待机现象；清洁用品采用以旧换新制度，不大面积配发新的清洁工具，既保证了日常工作需要，又降低了清洁用品的消耗。四、强化宣传力度，增强师生节能意识通过国旗下课堂、主题班会、征文、课前演讲、节能宣传周等形式有针对性对学生进行节能教育：如节约一滴水，一度电，提倡人人都从我做起”从小事做起，倡导节约光荣，浪费可耻。通过这一系列的宣传活动，学校节能氛围浓厚，师生节能意识得到增强。五、倡导绿色照明，更新节能设施20xx年，新校舍建设时，学校照明灯全部使用当时能耗最低的荧光节能灯。近几年，由于技术的发展，LED照明变得更节能更环保，
7、今年7月，学校投入6.5万余元，对教学楼内的924盏荧光灯进行节能改造，换上了能耗更低的LED节能灯，原来功率51.74千瓦，改造后功率27.7千瓦，节能46.5%。六、存在问题一是公共机构节能意识有待进一步提高。个别科室、职工对节能降耗工作重要性认识不够到位，节约资源意识、保护环境意识不够强。二是节能降耗统计工作需进一步加强。由于目前基础数据收集难度大，很难对单位能耗情况实时精确监测。三是高能耗区域改造工作滞后。如学校三个计算机教室采用传统台式电脑，能耗较大，每个计算机教室功率28KW,三个教室就是84KW,每天耗电达336千瓦时。七、努力方向一是加大节能降耗督查力度。节能工作领导小组制定切
8、实可行的实施方案，严格落实目标责任制，逐步实现高能耗项目与节能降耗指标挂钩，不断规范用能行为。二是继续加大节能降耗宣传力度。制定周密细致的宣传方案，采取灵活多样的节能活动，宣传节约能源的必要性、重要性，进一步提高节能意识，营造学校浓厚的节能氛围。三是加快高能耗区域的改造。学校计划从20XX年开始，逐步将计算机教室改造为计算机云课堂，届时每个教室运行功率降至3.5KW,节约能耗87%。节能自查报告6根据县节减办关于组织开展重点企业（单位）20xx年节能目标责任评价考核工作的通知要求，公司对20xx年度节能目标完成情况和节能措施落实情况进行了自查，现将有关自查情况报告如下：一、节能目标完成情况1、
9、节能量指标完成情况我公司十二五节能量目标是737吨标准煤，即平均每年节能147.4吨标煤。在此基础上，我公司确定的20x年节能目标是，在20XX年基础上节约标煤106.21吨。20年本公司实际完成节能量132.77吨标煤。2、单位产品综合能耗降低率目标完成情况20xx年我公司轻质碳酸钙单位产品综合能耗目标为0.266_tce/t,实际完成0.265tcet,较20x年0.27tce/t下降1.85%,完成了单位产品综合能耗下降1.5%的目标。二、节能措施落实情况1、节能工作组织和领导情况（1）建立由企业主要领导人为组长的节能工作领导小组并定期研究部署企业节能工作。（该部分主要就以下几方面内容进
10、行阐述：公司有没有成立节能工作领导小组，哪年成立的；公司由哪位领导任节能工作领导小组组长，哪几位任副组长，成员有哪些；节能工作领导小组有没有定期研究部署企业节能工作，可以用几个实例加以佐证。）（2）设立或指定节能管理专门机构并提供工作保障（该部分主要就以下几方面内容进行阐述：节能工作领导小组下设节能工作办公室，办公室设在XX部门，同志任节能减排工作办公室主任，负责综合协调工作，并建立公司的节能管理网络：生产部门设专职节能管理人员，负责具体的日常工作；各基层单位均设立节能管理员，明确了节能管理员工作岗位的职责和任务，为节能工作提供了组织保障。）2、节能目标分解和落实情况（1）制定本企业“十二五节
11、能实施方案。（简要说明方案的主要内容，特别提到本公司到20xx年实现节能量和单位产品能耗下降情况）（2）按年度将节能目标分解到车间、班组或个人。（该部分主要就以下几方面内容进行阐述：公司是否在年初制定了年实现节能量XXX吨标准煤的节能目标，并将此节能目标分解到各车间，形成各产品单位产量综合能耗目标。车间是否将各产品单位产量综合能耗目标分解到各工段、班组，班组再分解到个人。）（3）对节能目标落实情况进行考评。（该部分主要就以下几方面内容进行阐述：公司与各二级单位（或车间、班组、职工）是否签订了节能目标责任书，按生产成本考核各单位工资，节奖超罚。是否每月按目标责任书要求对各单位的工资进行考核，对未
12、完成节能目标的.管理人员按比例扣工资。）（4）实施节能奖惩制度（具体说明公司都实行了哪些节能奖惩制度。）3、节能项目实施情况（1）节能项目按进度要求全部完成年度计划本单位20XX年实施的节能项目（列举公司在20xx年实施了哪些节能技改项目，并对节能技改项目投资、实施内容进行说明。说明项目实施时间、投资金额、主要建设内容、项目实现节能量。）（2）淘汰落后耗能工艺、设备和产品情况（说明公司在20年度在淘汰落后耗能工艺、设备和产品情况。有无国家明令禁止使用的落后工艺、设备和产品）（3）20xx年竣工节能项目和淘汰落后产能产能能力占本单位年度节能量30%以上。（20XX年节能项目节能量和淘汰落后产能形
13、成节能量相加，计算占全年节能量百分比）（4）实施合同能源管理项目（阐述20xx年本公司实施的合同能源管理项目）4、节能法律法规执行情况（1）省市节能监察中心提出的整改意见完成情况.（2）实施主要耗能设备能耗定额管理制度情况（说明公司在20xx年度实施主要耗能设备能耗定额管理制度情况。）（3）新、改、扩建项目按节能设计规范和用能标准建设情况（说明公司在20xx年度在新、改、扩建项目按节能设计规范和用能标准建设情况。）（4）按时淘汰明令禁止使用的机电设备、运输车辆和白炽灯情况。（5）建成能源管控中心情况5、节能管理工作执行情况（1）建立能源计量相关制度，计量器具配备符合国家计量标准（说明公司在建立能源计量制度，依法依规配备能源计量器具，并定期进行检定、校准情况。）（2）按要求报送统计报表及年度能源利用状况报告（说明公司在设立能源统计岗位、建立能源统计台账、按时保质报送能源统计报表方面的情况）（3）节能宣传和节能技术培训工作。节能工作小组组织开展经常性的节能宣传与培训，并组织进行每年一度的全国节能宣传周活动。定期组织能源计量、统计、管理和操作人员业务学习和培训，主要耗能设备操作人员未经培训不得上岗。加强企业节约型文化建设，提高资源忧患意识、节约意识和环境意识，增强社会责任感
