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1、2022年开展“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动的实施方案按照县委“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动具体要求，街道党工委决定在全办范围内开展“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动，现提出如下实施方案。一、目标要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会和习近平总书记来XX考察重要讲话精神，全面落实市第八次党代会和县第十九次党代会精神,坚持目标导向、问题导向、结果导向，着力解决思想观念、工作作风、业务能力、担当作为、执行落实等方面的突出问题，推动思想大解放、作风大转变、本领大提升、改革大突破、发展大提质，为奋力谱写监军新时代
2、高质量发展新篇章提供思想保证和作风保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。二、基本原则1.坚持领导带头、以上率下。充分发挥“关键少数”作用,领导班子成员及村（社区）主要干部带头提高思想认识，广泛宣传，靶向施策，从严从实，破旧立新，对标对表查找差距，在解放思想、转变作风上先行一步、做实一点，加强示范引领，层层抓好落实，带头做好榜样。2 .坚持联系群众、发扬民主。坚持以人民为中心，通过开展“五访五问”活动，请群众参与、听群众意见、受群众监督，广开言路，多方发力，最大限度激发群众热情，充分依靠群众力量查不足、补短板、强弱项。3 .坚持刀刃向内、真改实改。始终坚持问题导向，发扬自我革命精神，坚持刀刃向
3、内、敢于刮骨疗毒，坚持把自身摆进去、把思想摆进去、把责任担起来，切实把问题查清楚、把症结找出来，实实在在地消除各类顽瘴痼疾。4 .坚持点面结合、分类指导。坚持以点带面、分类施策、整体推进，根据村、社区工作特点，村上突出党建引领乡村振兴促发展、社区突出党建引领社会治理强服务，以点上突破带动整体活动取得实效，坚决避免“一刀切”、一个样，更不能虚晃一枪、走过场。5 .坚持建章立制、标本兼治。聚焦突出问题深挖症结，运用系统观念全面梳理，有的放矢、分类整改，破立并举、标本兼治，建立起务实管用的长效机制。三、重点任务通过开展主题教育活动，教育引导广大干部深刻认识到思想是解决一切问题的“总开关”、作风是推动
4、工作落实的“动力源”，在“七破七立”上出实招务实功见实效。（一）破除因循守旧、创新不足的问题，树立改革创新、锐意进取之风。通过开展主题教育活动，着力解决领导班子成员及村（社区）主要干部思想僵化、思维固化，不勤于学新知识、不善于谋新思路、不勇于用新方法，干工作习惯搬旧思维、老办法等问题。引导机关干部及村（社区）副职干部不断提振干事创业的精气神，切实增强换思想、转作风的认知自觉和行动自觉，勇于突破思维定式和路径依赖，打破一切制约发展的思想障碍，树立长远眼光和战略思维，围绕抓好党建促振兴、强服务这一目标做到把握主动、创新创优，以理念大革新、作风大转变，在街道形成革故鼎新、开拓奋进、扛旗争先、勇立潮头
5、的浓厚氛围。（二）破除求稳怕乱、担当不够的问题，树立敢于负责、勇于作为之风。通过开展主题教育活动，着力解决一些村主要干部四平八稳、安于现状，遇到问题能推就推、能躲就躲，推诿扯皮、回避矛盾；一些干部规矩意识不强、大局观念淡漠，只注重小团体利益，没有监军“一盘棋”意识；一些年轻干部不愿担当、不会担当、不敢担当，干工作满足于一般化，不求有功，但求无过，敷衍了事，得过且过；一些领导干部习惯于当“甩手掌柜”，把说过当做过，把干了当做干好了，把安排了等同于落实了等问题。监军作为首善之地，牢固树立“单项工作争第一、总体工作创一流”的责任意识和创先精神，时刻保持“不进则退、慢进也是退”的危机感和紧迫感，紧扣县
6、第十九次党代会确定的目标任务，坚持临难不却、履险不惧，在改革发展的新征程中练就担当作为的“铁肩膀”。（三）破除浮在表面、落实不力的问题，树立“实”字当头、“干”字为先之风。通过开展主题教育活动，着力解决一些村干部静不下心、沉不下身，干工作以应付检查了事为出发点，对街道党工委、办事处部署的任务一推一动、不推不动。一些干部对工作不思考、不研究，骄傲自满，小进即止，小富即安，小成即骄，缺乏忧患意识；一些干部重“显绩”、轻“潜绩”，重当前、轻长远，习惯于做表面文章，不注重实际效果，甚至只求数量、不求质量等问题。用好“容错纠错”机制，为担当者担当，营造良好干事创业环境，引导干部干工作深入抓、具体抓、精准
7、抓,全力投身基层党建、乡村振兴、产业发展、平安建设、疫情防控、人居环境、重点项目等工作，推动决策落实不打折扣、问题解决不留死角，以干事创业的实效检验干部思想解放的程度、作风转变的力度。（四）破除坐等靠要、效率不高的问题，树立快马加鞭、只争朝夕之风。通过开展主题教育活动，着力解决一些机关年轻干部工作主动性不强，等上级通知、等工作安排，不主动思考、不积极作为；一些干部思想消极，对工作漫不经心、敷衍了事、拖拖拉拉，没有明确的目标和计划，抱着混日子的态度来做事，特别是“上热下凉”现象突出、“等靠要”思想严重等问题。引导干部树牢时不我待、事不我待、势不我待的意识，时刻保持“等不起、慢不得、坐不住”的状态
8、，力戒“庸懒散慢虚粗”，让“勤快严实精细廉”成为常态。（五）破除宗旨淡漠、服务不优的问题，树立一心为民、倾力奉献之风。通过开展主题教育活动，着力解决一些领导干部“官本位”思想顽固、公仆观念淡漠、服务意识不强，工作不主动、不热情、不到位，特别是办事效率不高、营商环境不优，惠民便民实事措施落实不到位；一些包村干部“做客”思想严重，不愿联系群众，下乡进村多在办公室，工作了解以听汇报交总结为主要形式，对各项工作落实，安排部署多、解决困难少，提要求多、指路径少，不解决实际困难等。引导干部始终践行以人民为中心的发展思想，进一步巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，树牢群众观点，站稳群众立场，设身处地为群
9、众着想，真心实意为群众解难，切实做到“不为失败找理由，只为成功想办法”，以实际行动促进作风的大转变。（六）破除麻痹侥幸、底线不牢的问题，树立守土有责、守土尽责之风。通过主题教育活动，着力解决领导干部、村（社区）主要干部对防范化解风险的重要性认识不足，在抓安全、防风险、保稳定等方面存在松劲思想、厌战情绪、侥幸心理，尤其是一些村主要干部对辖区各领域风险排查不细、防范不力等问题。引导广大干部在工作中要有“时时放心不下”的责任感，进一步强化忧患意识和风险意识，树牢“万无一失、一失万无”的底线思维，坚持稳字当头、防范在先，筑牢防范化解重大风险的“防火墙”，行稳致远推进高质量发展。（七）破除消极懈怠、安于
10、现状的问题，树立学习奋进、争先创优之风。通过主题教育活动，着力解决机关、村（社区）干部干与不干、干多干少、干好干坏一个样，思想上存在只要工资奖金不少，不会也不干的躺平心态，有的眼看提拔无望，滋生消极心态，做一天和尚撞一天钟。用好“考核激励”机制，以“四化”促“四铁”干部队伍建设，始终发扬“靠实绩说话，凭实绩奖惩”的监军作风、监军担当，在学习先进中提升自我，在对标先进中继续奋斗，在扛旗争先中建功立业。四、实施步骤主题教育活动自2022年5月10日启动,至6月10日结束，共一个月时间。（一）广泛动员、精心部署。制定印发在全办开展“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动的实施方案，召开监军街道
11、动员大会安排部署。各村（社区）、机关各办站所结合实际情况，制定具体方案，进行思想发动，迅速在街道掀起解放思想、转变作风的热潮。（二）对标对表、自查自纠。各村（社区）、机关各办站所要深学细悟习近平总书记关于解放思想、转变作风的重要论述和来XX考察重要讲话精神，落实市第八次党代会和县第十九次党代会决策部署，认真开展自查自纠，不回避、不遮掩，找准问题关键，深刻剖析根源，即知即改、立行立改，使灵魂得到触动、思想得到洗礼、工作得到提升。（三）细化措施、扎实整改。各村（社区）、机关各办站所对查摆出的问题要逐一建立清单、制定措施、明确时限、夯实责任、销号管理。要从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的地
12、方改起，解决一批长期以来影响和制约监军发展的瓶颈问题，并及时公布整改情况，自觉接受群众监督。（四）总结巩固、提升实效。各村（社区）、机关各办站所要按照于法周延、于事简便的原则，围绕解决主题教育活动中发现的突出性、深层次、顽固性问题，在落实中不断完善整改措施，以制度的形式固定下来，形成管长远、重实效的长效机制。五、推进措施为了认真扎实推进主题教育活动深入开展，推行“七个一”工作措施，确保主题教育活动不走过程、取得实效，达到预期目的。（一）组织一次学习研讨。严格按照全县学习贯彻党的十九届六中全会和市第八次党代会精神专题研讨工作安排，组织街道所有干部认真学习必学篇目、精心领会精神实质，联系思想查找问
13、题短板、结合工作议定思路举措，推动思想大解放，本领大提升。（二）举办一堂政策宣讲。由党建办公室牵头，利用三会一课，组织党工委领导班子成员，围绕中央一号文件精神进村开展专题辅导，重点解读文件精神的核心要义，研判分析贯彻落实的方法路径，达到统一认识、明晰思路、把握重点的目的。（三）开展一轮三问三解。结合职能职责、围绕“七破七立”，深入开展“三问三解”（问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困）活动，按照七个方面，领导班子建立问题清单，街道、村（社区）建立整改台账，实行整改办结销号管理，各村（社区）结合开展“三问三解”活动，扎实开展“摸底子、理思路、谋发展、善作为”专项行动，摸清家底现状
14、，理清发展思路，制定发展计划，办好民生实事，推动社会发展。（四）公开一份服务承诺。紧紧围绕全面推进“四化”工作机制实施意见提出的26个工作项目和10件民生实事，积极开展承诺践诺活动。各村要对年度拟办实事进行公开承诺，社区要对“一书两清单”进行公开承诺，定期对承诺事项进展情况进行公示，广泛接受群众监督评判。（五）举行一场现场观摩。由党政办公室牵头，通过现场观摩看效果、大会汇报找差距、领导点评强措施、代表打分作评判、严格奖惩树标杆等形式，组织各村（社区）开展一次基层党建、乡村振兴、产业发展、人居环境等现场观摩活动，晒成绩、找亮点，查短板，谈打算。（六）建立一批长效机制。要把建立完善长效工作机制作为
15、固化提升主题教育成效的重要抓手，进一步修订完善机关管理制度和村干部管理考核办法，着力在改进工作作风、提升服务水平、为民办好实事、解决急难愁盼、推动事业发展、激励干事创业上形成长效管用工作机制，用制度管思想管灵魂，靠机制解难题促发展。（七）开展一次志愿服务活动。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，组织机关全体干部及村（社区）干部，深入五保、孤儿、低保等特殊困难群体家中，献爱心、讲政策、帮家务，解决群众的“急难愁盼”问题。六、工作要求（一）加强组织领导。党工委成立“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动领导小组，由党工委书记XX同志任组长，有关班子成员任副组长，相关站所负责同志为成员。领导小
16、组下设办公室，办公室设在党建工作办公室，由XX同志兼任办公室主任。班子成员要带头抓好包抓村、社区的主题教育活动。村（社区）、机关各办站所要将主题教育活动摆上重要位置，负责同志亲自抓、负总责，确保主题教育活动走深走实。要克服重形式、轻实效的问题，做到切中时弊、务实有效。（二）强化宣传引导。通过悬挂横幅、大喇叭、微信群等方式，全方位、多视角宣传开展主题教育活动的重要意义，各村（社区）及时报道活动进展情况，党建办择优推送宣传工作中的好经验和好做法，努力在街道上下形成浓厚的舆论氛围。（三）树立正确导向。坚持用足用活“三项机制”，把解放思想、转变作风的实际成效作为干部考核的重要依据，作为评优树模、推荐提拔的重要参考，形成以德才论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向。（四）狠抓督促落实。领导小组办公室要加强协调指导，及时发现问题，限期整改落实。要加强跟踪问效，及时掌握动态,注重相互交流，推动落实落细。对重视不够、推动不力、效果不好的村（社区
