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1、县XX乡（镇）生态护林员选（续）聘公告（模版）为加强和规范生态护林员队伍建设和宣里，健全联动工作机制，落实各方管理责任，提升林草资源管护能力，更好发挥生态护林员在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡木才辰兴有效衔接,根据林业和草原局财政厅乡村振兴局关于印发生态护林员管理细则（暂行）的通知精神,公开、公正、公平地做好我乡（镇）生态护林员选（续）聘工作,现将有关事项公告如下：一、生态护林员选聘条件及要求L列入建档立卡脱贫人口范围,且长期居住在当地。2 .政治素质良好，遵纪守法，爱岗敬业。3 .能胜任野外巡护工作，重度或极重度残疾人不得选聘。4 .熟悉管护责任区的民情、村情、林情等基本情况,热爱森林管护工作，有
2、较强的事业心和责任心。5 .每户只能选聘1人担任生态护林员与乡村公益性岗位上岗人员不能重叠，与其他类似的乡村公益性岗位上岗人员也不能重叠。二、生态护林员名额根据要求，安排生态护林员名额如下：序号村社生态护林员名额（名）备注选聘续聘三、生态护林员管护范围、要求及职责（一）管护的管护范围生态护林员原则上主要管护本村范围内的公益林、天然林、退耕还林等森林资源,管护面积由乡镇确定安排，有通讯工具并保持24小时畅通，要做巡山记录。（二）管护的主要职责L巡护管护区森林资源,掌握辖区的林地位置、范围等情况,对重点地块、珍稀树种要重点管护。2 .制止和及时上报管护区内发生的违法占用林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎
3、野生动物、乱采滥挖野生植物、林区非法种植毒品原植物等违法行为。3 .及时上报管护区内发生的森林火情、火灾，并采取有效措施进行补救。4 .及时上报管护区内发生的林业有害生物危害情况、林木枯死、水土流失、塌方等灾害情况。5 .制止和及时上报管护区内发生的破坏林草宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为。6 .做好管护聘用合同规定的其他工作和上级有关部门临时交办任务。7 .向群众宣传贯彻林草业法律法规、方针政策每月巡山护林应不少20天（防火期内应坚持每天巡护），据实记录巡山日志。四、生态护林员管护期限及劳务报酬发放方式生态护林员符合国家政策的可以续聘。遵循月发放，日常考核，年终考核的原则，劳
4、务报酬通过惠农系统一卡通”的方式发放。五、生态护林员选聘程序（一）申报。自愿向当地村两委提出书面申请，村两委初审后填写申请表（一式三份），提交相关资料（有意愿报名者可携带精准脱贫帮扶手册、1寸免冠照片、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、申报人本人一卡通账号复印件到报名指定地点领表报名）。（二）审核。乡（镇）人民政府组织对申报材料、申请人综合情况等进行审核,主要审核有关资料的真实性、是否符合申报条件。即是否长期外出务工人员、其他公益性岗位人员、财政供养人员和易地搬迁人员参加选聘等问题；县乡村振兴局筛查是否为建档立卡脱贫户，县残联筛查是否存在重度或极重度残疾人，县人社部门比对是否与其他公益性
5、岗位人员重复,县财政局审核是否有财政供养人员，乡（镇）政府审核是否为易地搬迁人员、是否长期居住本村。（三）公示。村两委依据乡（镇）人民政府审核结果，对拟聘用的生态护林员名单进行公示，征求村民意见。公示期不得少于5日，公示期满须将结果反馈至乡（镇）人民政府。（四鹏用。公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,各乡（镇）汇总填入生态护林员审核表，经县林草、财政、乡村振兴、人社、残联等部门按职责审核同意后，由乡（镇）政府与符合条件生态护林员签订生态护林员管护劳务协议。（五）业务培训生态护林员聘用后,由乡镇组织开展培训，使其掌握岗位所需的基本规范和技能，熟悉岗位工作标准和相关要求。六、报名地点：XXX村委报名时间：联系人：电话：乡（镇）人民政府年月日监督机关：生态护林员选聘管理领导小组投诉电话：
