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1、开展党员教育经验交流材料：为村居党员教育工作“蓄能添力”为探索适应新时代党建工作，山东省济南市历城积极探索推行“三个三”举措，把村居党员教育工作摆在重要位置,不断优化党员教育模式，着力提升村居党员的素质水平，为党员教育“蓄能添力二划分“三级责任主体”，打造“精细化”管理体系。在区级层面，强化制度建设和示范引领作用。健全完善党员教育培训联席会议制度，定期组织成员单位学习贯彻省、市会议精神，研究制定2022年度全区党员教育工作计划，出台历城区示范街道党校（党员教育中心）创建实施和管理办法（试行）等8项规范性文件，推动党员教育阵地、队伍、内容体系建设。整合区委组织部、区委党校教学资源，举办4期区级农
2、村、城市社区党组织书记精品培训班，加强对基层党组织党员教育的指导督导、服务保障等工作。在街道层面，强化基层党校主阵地、主渠道作用。动员辖区各级党组织书记和班子成员带头学、带头讲，树立“东风讲坛”“日知讲堂”“海纳课堂”等基层党员教育特色品牌。结合春冬集训工作，推动街道和村（社区）党员干部培训全覆盖，2021年以来累计培训党员25384人次，外请专家授课54次，组织实践教学120次。在村（社区）层面，强化党群服务中心、新时代文明实践中心阵地作用。坚持把党性教育放在首位，推动“主题党日+阳光议事”常态化，定期开展学习党章党规、重温入党誓词等主题活动，鼓励指导农村、社区党组织创新学习形式和实践内容，
3、提升党员教育的鲜活性、丰富性。聚焦“三类培训对象”，实施“分众化”课程设计。区分各领域党员不同“口味”，精准确定培训主题，量身定制“个性化套餐”。聚焦“头雁”队伍，重点围绕政治理论、基层党建、党规党纪等开展培训。举办“头雁论坛”和“乡村振兴大比武”，通过互动式交流，宣传优秀经验和先进做法。探索“1+N”党员教育互助发展模式，通过组织观摩学习、论坛交流、合作发展等，逐步形成以强带弱、以点带面的良好局面。聚焦农村党员，围绕乡村振兴全面发展开展培训，加强乡村治理、产业发展、精神文明建设等内容教育。依托远程教育站点定期开展线上培训，组织党员每月学习“灯塔大课堂”，线上线下相结合梯次推进村干部能力建设体
4、系，切实提高农村党员能力素质。聚焦城市社区党员，重点围绕党建引领基层治理开展培训，加强城市建设、城乡社区治理、社会工作等内容教育。做好党员教育培训建档工作，组织党员观看精品党课、冬春集训网络直播精品课，充分发挥“双报到”党组织和社区党员的带头作用，发动流动党员开展线上交流，深入社区开展形式多样主题教育实践活动，在社区不断掀起党员学习的新热潮。用好“三大形式载体”，创新“立体式”内容供给。用好党员教育实践教学点。充分利用区域独特优势，坚持统筹规划、合理布局、共建共享、注重实际，在全区遴选20个基层党员教育实践教学点，建立历城党员教育实践教学资源库。梳理整合党性教育、红色体验、实践锻炼、警示教育四
5、类阵地平台，制作历城区党员教育培训实践教学资源图册，为党员教育培训提供一批理论讲堂和实践教学阵地。用好“灯塔一党建在线”网络平台。通过山东党员网络学院、“三务”公开系统、山东e支部系统、党群服务中心系统等信息化手段动态掌握村居党员教育开展情况。2022年以来，全区1905个党支部全部开通山东e支部，累计上传支部活动7万余次,录入“灯塔大课堂”学习活动1万余次。组织好党员教育专题活动。统筹开展“发现榜样”“我来讲党课”“我和我的支部”活动，深化“用身边事教育身边人”工作方法，举办“庆七一践初心一一历城区优秀党课汇报展示观摩会”，由辖区基层党组织书记、党员领导干部、党校教师、先进模范人物等组成的23名优秀党课主讲人走上讲台“现身说法”，围绕党史理论、乡村振兴、产业发展、社区治理等主题，讲经验、谈体会，同时采取基层推荐、逐级审核、深入挖掘、广泛宣传的方式，选树一批榜样典型。
