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1、“XX要发展、我该谋什么开展三抓三促”行动专题研讨交流发言材料按照省、州“三抓三促”行动安排部署要求，州委办公室围绕“XX要发展、我该谋什么“，组织开展“政策业务大讨论，能力素质大提升”交流研讨，学习经验、分享心得，推动办公室党员干部进一步提高政治站位，更新思想观念，提升思维层次，全面推动“三服务”工作提质增效。省州开展“三抓三促”行动，吹响了加快推进中国式现代化XX实践的冲锋号角，也为我们各级党员干部履职尽责提出了全新要求，我将深刻认识开展这项活动的重大意义，以“双一流”创建为契机，着力推动思想、能力、作风实现大转变，紧紧围绕州委工作大局，把打基础、强内力作为前提，充分发挥参谋助手，以更加务
2、实的举措，为“三服务”工作高质量发展贡献全部力量和心血。一是定位“学懂弄通”，坚持不懈提素质。终把“三抓三促”行动同习近平总书记对民族地区特别是涉藏地区的重要讲话指示批示精神紧密结合起来，同学习贯彻党的二十大和全国“两会”精神紧密结合起来，同巩固脱贫成果、促进共同富裕紧密结合起来，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神的核心要义、实践要求，做到理论创新每前进一步，理论学习就要跟进一步，切实增强学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的政治自觉、思想自觉、行动自觉。要在自觉主动学，及时跟进学，联系实际学，笃信笃行学中感悟思想伟力，努力消除“本领恐慌”和“能力不足”等问题，真正成
3、为抓发展、谋发展、促发展的行家里手。二是聚焦“重点工作”，全力以赴促落实。要紧紧围绕州委中心工作，始终坚持将综合协调作为落实领导决策、发挥职能作用、锻炼能力素质的根本举措、务实之举，坚持落细落小、紧盯快办，确保了各项工作高标准、严要求、快时效落地落实。结合州档案局工作和对口联系胡晓华副书记分管的农牧村、乡村振兴、旅游产业、河湖林长制、教育、卫生、科技、群团等工作实际，清醒认识工作中存在的短板弱项，努力在摸清家底、掌握实情、了解状况上找差距，紧盯分管工作中的难点问题，认真分析研究，提出破解对策，不断完善思路，改进方式方法，推动分管工作和服务小平迈上新台阶。三是立足“为民服务”，持之以恒强作风。紧
4、密联系思想和工作实际，把研究解决问题作为学习的着力点，真正把学习成果内化于心、外化于行，做到学以致用、知行合一，用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。时常深入农牧村、社区、企业、项目现场、田间地头等基层一线多与群众交流谈心、多听群众的真知灼见，接地气、察实情，掌握群众的生产生活和发展现状，了解群众的期盼诉求，解决群众的实际问题，在调查研究、问经求宝中，拓宽自己的视野，掌握发现问题、解决问题的能力，以“创一流业绩、建一流机关”为目标，为建设“十大高地”、打造“五无XX”、创建“十有家园”贡献智慧和力量。“XX要发展、我该谋什么”开展“三抓三促”行动专题研讨交流发言材料“三州三促”行动是切实
5、锤炼干部队伍，转变工作作风。促进事业发展的重要载体和有力举措，为深入贯彻落实党的二十大精神和习总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神，围绕“XX要发展、我该谋什么”开展专题研讨，时刻对照“创一流业绩、建一流机关”要求，高水平参谋服务、高质量前置审核、高效率备案审查、高标准运行保障，全面实现“双一流”目标作出应有贡献。需厚积薄发，加强党性修为。始终把绝对忠诚、绝对过硬、绝对可靠作为首要政治本色和政治品质。在新时代“三服务”工作体现党办人的一流作风，不断提升个人修养，维护州委机关的良好形象。深入践行习近平总书记“五个坚持”要求，坚持“身在兵位、胸为帅谋”，在履职尽责中，强烈担当，推动各项工作落实，把
6、“创一流业绩、建一流机关”工作贯穿于“三服务”工作全过程各方面，以“八型党办”创建为抓手，以只争朝夕的紧迫感、舍我其谁的使命感、善作善成的责任感，忠实履行岗位职责，努力以高质量高效率高标准完成各项工作任务。需尽职尽责，强化责任担当。进入中国特色社会主义新时代，我们要直面社会矛盾新要求，深刻领会新时代办公室工作者使命职责，在各项工作中发扬斗争精神，提高斗争本领，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，切实增强实干意识、使命意识、担当意识、责任意识。深刻把握办公室日常工作规律和内在要求，不断提高攻坚克难的能力水平，坚持把学习作为一种责任、一种习惯，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的
7、二十大精神，深入学习习近平总书记关于制度治党、依规治党重要论述，不断增强法规工作的责任感、紧迫感和使命感。通过个人自学和岗位练兵，不断夯实业务基础；时刻对照办公室“创一流业绩、建一流机关”要求，持之以恒加强业务学习。通过专题辅导、集中轮训、以会代训、跟班学习、挂职锻炼、岗位练兵等方法途径，加快提升能力素质和专业素养。厚植业务能力、夯实业务基础，把工作做专、做精、做深、做细，努力成为行家里手,争做懂行情、懂行规、懂行话、懂行道的“法规人”。需奋勇争先，转变工作作风。强化自我修炼、自我约束、自我改造，严于律己、严负其责，始终保持昂扬的奋斗姿态,发扬顽强的斗争精神，以强烈的事业心和责任感履职尽责、担
8、当作为；同时，大力弘扬奉献精神，保持不图名、默默无闻、忘我工作的精神境界，珍惜岗位、甘于奉献，认认真真干事、老老实实做人，在敬业奉献中领悟共产党人的精神谱系，体现党办人的价值追求，展现党办人的良好形象。以实际行动和优异成绩践行“三抓三促”行动和党的二十大精神。“XX要发展、我该谋什么开展三抓三促”行动专题研讨交流发言材料“三抓三促”行动吹响了加速推进中国式现代化甘肃实践的冲锋号，也为党办干部履职尽责提出了更高标准、更严要求。围绕“XX要发展、我该谋什么“，我将立足本职岗位，全面贯彻落实习近平总书记“五个坚持”重要要求，努力把工作标准调整到最高、精神状态调整到最佳、自我要求调整到最严。一、强化理
9、论学习，久久为功提能力始终把加强政治理论学习作为筑牢信仰之基、补足精神之钙的重要抓手，时刻保持“知识恐慌、本领恐慌、能力恐慌”的危机意识，先学一步、学深一层、多悟一分，不断提升自己的思想认识水平、政治理论水平、专业知识水平。仔细研读习近平总书记关于脱贫攻坚、乡村振兴、文化旅游、社会治理的重要论述，并广泛涉猎经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面知识，切实做到在学习中提升参谋服务水平、增强破解难题能力、拓宽战略思维视野。二、紧盯本职工作，勇于担当促进步充分发挥“三服务”职能作用，创新工作思路、突出工作重点、狠抓工作落实。一方面，谋个人能力提升，解决“写作难”、“本领不精”的问题。首先进行思想破
10、冰，突破认知上的困顿，破除安于现状的思想，着力于科室这半亩方塘,但也不能止于这半亩方塘，始终保持积极进取的精神状态。重点聚焦“读、写、讲”能力提升，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的态度，学思想理论，提高政治素养；学政策文件，掌握业务知识。同时向书本学，学习各种新知识、新业态、新模式、新经济，丰富知识储备，充分汲取各种营养。向群众学、先进学、实践学，在反复的锤炼、扎实的历练中学会干事，有效提升被使用价值。另一方面谋规范高效安全办文，解决好不严不细不及时的问题。一是如何更加规范。严格执行、认真落实文档管理各项规范要求，始终做到公文出口“零差错”，文件办理“零毛病”，文件归档“零缺失”。二是如何
11、更加高效。切实增强效率观念，坚持文件随到秒办、急件急办、特件特办，紧盯运转环节、缩短运转时间，提升传阅效率，确保不拖延.不误时、不误事，始终做到案无积卷、事不过夜。三是如何更加安全。本着对自己负责对工作负责的态度，严格约束自己的言行，时刻绷紧安全之弦。严格传阅过程管控，严格台账登记，准确配发文件，随时掌握住文件去向。特别是机密级文电发出一份，盯住一份，按时间节点“盘点”，确保发出数量与收回数量持平。坚持学用结合，知行合一，切实把学习成效转化为熟悉业务、服务大局的工作能力，在工作中创新尝试，在实践中不断巩固，“三抓三促”行动，既是一次思想的大手观念的大转变，更是一次能力的大提升。在以后的工作中，
12、我要不断提振干事创业的精气神，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的斗争精神，为“三服务”工作贡献一份自己的力量。“XX要发展、我该谋什么”开展“三抓三促”行动专题研讨交流发言材料“三抓三促”行动是XX市学习贯彻党的二十大精神和省第十四次党代会精神，紧紧把握“三新一高”导向，主动融入全省“一核三带”区域发展格局，深入实施追赶发展路径方略的有效载体和强大引擎，为推动XX基本现代化和现代化建设提供了方法指引。3月1日，XX市司法局举行各科室（部）负责人“业务要发展，我该谋什么”大讨论活动，进一步梳理了法治XX建设和司法行政工作思路。政治部要以局党组“创新创优，提质提效”工作要求为导向，积极围绕司法行政工
13、作重点，在突出政治引领、改进工作作风和激发队伍活动等方面精准发力，结合全省政法系统“铸忠诚警魂”活动、省司法厅“学思想铸忠诚勇争先”专项行动安排，深入开展“三抓三促”行动，引导全市司法行政队伍坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实，努力打造一支本领过硬、作风优良的司法行政队伍。坚持“三学”融合，提升队伍接政策、促转化的能力水平。一是学思想，提升政治素养。开展“思想要提升，我该懂什么”专题学习，严格落实逢会必学、“第一议题”制度,坚持党组成员带头辅导解读、交流研讨等有效做法，采用专题党课、政治轮训、专家讲座、专题辅导、集体研学、个人自学等多种形式开展理论学习。二是学业务，提升干事本领。开
14、展“问题要解决，我该干什么”专题调研，深化“一县一品牌”包抓提升制度成效，领导干部带头，深入任务重、困难多的县（区）、司法所和法律服务机构实地调研，找准症结、研究对策、解决问题。举办业务培训班、“司法行政业务大讲堂”和“业务+党建+道德讲堂”微论坛，以讲促学、以考促学、以学提能，不断夯实业务功底。三是学经验，提升创新能力。开展“能力要增强，我该会什么”专题练兵，通过县区申报、科室推荐结合的方式确定示范县，开展单项工作县际实践评比活动，推动“业务大比武”走深走实。建立市、县（区）干部双向挂职交流和跟班锻炼机制，进一步补齐短板、提升能力。加强向先进地区、先进典型的学习借鉴，开拓思路、创新方法，推动
15、工作提质增效。组织全系统开展“一县（区）一品牌、一所一亮点”特色创建观摩，推动各县（区）之间互学互鉴、互助互补、互促互进，构建全市一盘棋的工作格局。健全“四项”机制，激发干部想干事、干成事的内生动力。一是建立台账清单落实机制。聚焦“三抓三促”行动任务目标，实行“清单化”管理，建立任务清单、问题清单、责任清单，做到职责明确、有的放矢，精准施策。聚焦“创新创优，提质提效”任务目标，结合市委、市政府督考任务,责任压实到人，做到任务一看就清，目标一看就明。二是健全包抓联系落实机制。着眼“抓执行促落实”行动，不断完善领导带队包抓、蹲点指导、打造亮点机制，持续落实党组成员分片包抓、调研员包抓县（区）、各科
16、室联系司法所工作制度，开展“驻在式调研”、常态化督促、包抓联系制度，组织开展观摩交流活动，到先进县（区）看亮点、学经验，到落后县（区）找差距、补短板，推动形成比学赶超、奋勇争先的良好局面。持续深化“一县一亮点”典型工作培育成效。三是健全督考激励落实机制。注重激励约束并举，加强干部平时考核与党政督考体系的有效衔接，进一步优化和完善平时考核指标和“竞等争优夺红旗”评分标准，科学反映科室亮点工作和创新创优成效，准确评价科室履职情况和工作作风。四是建立“大科室”优化协同管理机制。着力解决“一人科”“两人科”问题，破解忙闲不均、衔接不畅等现象，根据“局党组统一领导、分管领导协调统筹、职能相近科室联动整合”的原则，打破科室界限，建立“大科室”机制，促进干部“一岗多能”，由“专业型”转向“全能”。根据工作实际，由分管领导对分管范围内的行政科室和直属事业单位，实行统一领导和管理，根据重点工作、中心工作的需要组建工作专班，集中调配力量，推动工作落实。聚焦“三个”目标，锻造队伍勇担当、善
