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1、项目名称：贵阳金阳窦官公租房项目分包单位名称：重庆忠誉建筑劳务有限公司序号评分项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1企业资质、安全生产记录及其它所必需的材料 无工商行政部门签发的营业执照，扣10分。 无企业所在地税务部门签发的税务登记证，扣10分。 无建设行政主管部门签发的资质证书，扣10分。 无企业法人的组织机构代码证书，扣10分。 无企业法人签发的法人授权（委托）书扣10分。 外企业无项目所在地建设行政主管部门备案登记证明，扣10分。 前三年发生一起四级事故，扣3分，发生一起三级事故，扣5分。查分包位相关资料并备案。102安全生产管理体系及安全管理人员配置 末建立安全生产管理机构，扣10
2、分。 末建立相应的安全管理体系或不建全，扣510分。 不足50人的规模末配备专兼职安全管理人员（持有效的岗位证书）；50人以上的规模末配置专职安全管理人员（持有效的岗位证书），扣510分。查分包单位管理制度目录、内容安全管理人员上岗证书1()3安全生产责任制 末按规定建立安全生产责任制度或制度不齐全，扣510分。 责任制度中末制定安全管理目标或目标不齐全，扣510分。 有关岗位人员安全生产责任制末得到确认或末落实，扣510分。 末制定和落实本单位安全生产奖惩考核制度，扣35分。查分包位管理制度目标、内容。IO4安全生产资金保障 未按规定建立制度或制度不齐全，扣3-5分。 末落实安全个人劳动防护
3、用品资金，扣510分。 末落实安全教育培训专项资金，扣35分。 未落实保障安全生产的技术措施资金，扣35分。查分包单位管理制度目录、内容和安全生产资金保障账目。105安全教育培训 末按规定建立制度（包括周一安全活动、班前安全讲话等），扣58分。 制度末明确本单位主要负责人、项目经理、安全专职管理人员、特种作业人员、转岗及新工人安全教育培训要求（并取得相应的培训考核证书，扣510分。 无要单位安全教育培训计划，扣510分。 末按本单位计划实施教育培训活动或实施记录不齐全，扣35分。查分包单位管理制度目录、内容，106特种作业人员管理特种作业人员无有效的特种作业操作证书，扣10分。特种作业人员末配
4、备相应的个人劳动保护用品，扣570分。查特种作业人员操作证书和个人防护10用品配备7安全检查末制定本单位的安全检查制度，扣35分。无本单位安全检查，隐患整改记录，扣35分。查分包单位管理制度目录、内容1()8安全生产事故报告与处理 末按规定制定事故报告与处理制度或制度不健全，扣58分。 末建立工伤事故档案，扣5分。 末制定事故应急预案，末建立应急救援小组或指定专门应急救援人员，扣58分。查分包单位管理制度目录、内容89安全技术交底 末制定本单位安全技术交底制度，扣12分。 末明确安全技术交底的针对性，扣58分。 末明确班组长对工人进行班前安全讲话，形成文字记录，并履行签字手续，扣12分。查分包
5、单位管理制度目录、内容1210设备设施安全管理 末制定设备（包括应急救援器材）安装（拆除）、验收、检测、使用、定期保养、维修、改造和报废制度或制度不完善，不齐全，扣510分。 购置的设备无生产许可证和产品合格证或证书不齐全，扣510分。 无本单位设备管理档案台账，扣35分。 锅炉、压力容器等特种设备末按规定制定管理制度或无专人管理，扣35分。 末按规定对特种设备进行定期检测，无相应的检测合格啤证明材料，扣510分。查分包单位管理制度目录、内容IO评分表得分100评分员签字：年月日6月20日前评完上报经理部项目名称：贵阳金阳窦官公租房项目分包单位名称：南召县恒威建筑劳务分包有限公司序号评分项目评
6、分标准评分方法应得分扣减分实得分1企业资质、安全生产记录及其它所必需的材料 无工商行政部门签发的营业执照，扣10分。 无企业所在地税务部门签发的税务登记证，扣10分。 无建设行政主管部门签发的资质证书，扣10分。 无企业法人的组织机构代码证书，扣10分。 无企业法人签发的法人授权（委托）书扣10分。 外企业无项目所在地建设行政主管部门备案登记证明，扣10分。 前三年发生一起四级事故，扣3分，发生一起三级事故，扣5分。查分包位相关资料并备案。102安全生产管理体系及安全管理人员配置 末建立安全生产管理机构，扣10分。 末建立相应的安全管理体系或不建全，扣510分。 不足50人的规模末配备专兼职安
7、全管理人员（持有效的岗位证书）；50人以上的规模末配置专职安全管理人员（持有效的岗位证书），扣510分。查分包单位管理制度目录、内容安全管理人员上岗证书1()3安全生产责任制 末按规定建立安全生产责任制度或制度不齐全，扣510分。 责任制度中末制定安全管理目标或目标不齐全，扣510分。 有关岗位人员安全生产责任制末得到确认或末落实，扣510分。 末制定和落实本单位安全生产奖惩考核制度，扣35分。查分包位管理制度目标、内容。IO4安全生产资金保障 未按规定建立制度或制度不齐全，扣3-5分。 末落实安全个人劳动防护用品资金，扣510分。 末落实安全教育培训专项资金，扣35分。 未落实保障安全生产的
8、技术措施资金，扣35分。查分包单位管理制度目录、内容和安全生产资金保障账目。105安全教育培训 末按规定建立制度（包括周一安全活动、班前安全讲话等），扣58分。 制度末明确本单位主要负责人、项目经理、安全专职管理人员、特种作业人员、转岗及新工人安全教育培训要求（并取得相应的培训考核证书，扣510分。 无要单位安全教育培训计划，扣510分。 末按本单位计划实施教育培训活动或实施记录不齐全，扣35分。查分包单位管理制度目录、内容，106特种作业人员管理特种作业人员无有效的特种作业操作证书，扣10分。特种作业人员末配备相应的个人劳动保护用品，扣570分。查特种作业人员操作证书和个人防护10用品配备7
9、安全检查末制定本单位的安全检查制度，扣35分。无本单位安全检查，隐患整改记录，扣35分。查分包单位管理制度目录、内容1()8安全生产事故报告与处理 末按规定制定事故报告与处理制度或制度不健全，扣58分。 末建立工伤事故档案，扣5分。 末制定事故应急预案，末建立应急救援小组或指定专门应急救援人员，扣58分。查分包单位管理制度目录、内容89安全技术交底 末制定本单位安全技术交底制度，扣12分。 末明确安全技术交底的针对性，扣58分。 末明确班组长对工人进行班前安全讲话，形成文字记录，并履行签字手续，扣12分。查分包单位管理制度目录、内容1210设备设施安全管理 末制定设备（包括应急救援器材）安装（
10、拆除）、验收、检测、使用、定期保养、维修、改造和报废制度或制度不完善，不齐全，扣510分。 购置的设备无生产许可证和产品合格证或证书不齐全，扣510分。 无本单位设备管理档案台账，扣35分。 锅炉、压力容器等特种设备末按规定制定管理制度或无专人管理，扣35分。 末按规定对特种设备进行定期检测，无相应的检测合格啤证明材料，扣510分。查分包单位管理制度目录、内容IO评分表得分100评分员签字：年月日6月20日前评完上报经理部项目名称：贵阳金阳窦官公租房项目分包单位名称：自贡市恒通建筑工程有限责任公司序号评分项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1企业资质、安全生产记录及其它所必需的材料 无工商行
11、政部门签发的营业执照，扣10分。 无企业所在地税务部门签发的税务登记证，扣10分。 无建设行政主管部门签发的资质证书，扣10分。 无企业法人的组织机构代码证书，扣10分。 无企业法人签发的法人授权（委托）书扣10分。 外企业无项目所在地建设行政主管部门备案登记证明，扣10分。 前三年发生一起四级事故，扣3分，发生一起三级事故，扣5分。查分包位相关资料并备案。102安全生产管理体系及安全管理人员配置 末建立安全生产管理机构，扣10分。 末建立相应的安全管理体系或不建全，扣510分。 不足50人的规模末配备专兼职安全管理人员（持有效的岗位证书）；50人以上的规模末配置专职安全管理人员（持有效的岗位
12、证书），扣510分。查分包单位管理制度目录、内容安全管理人员上岗证书103安全生产责任制 末按规定建立安全生产责任制度或制度不齐全，扣51（）分。 责任制度中末制定安全管理目标或目标不齐全，扣510分。 有关岗位人员安全生产责任制末得到确认或末落实，扣510分。 末制定和落实本单位安全生产奖惩考核制度，扣35分。查分包位管理制度目标、内容。104安全生产资金保障 未按规定建立制度或制度不齐全，扣3-5分。 末落实安全个人劳动防护用品资金，扣510分。 末落实安全教育培训专项资金，扣35分。 未落实保障安全生产的技术措施资金，扣35分。查分包单位管理制度目录、内容和安全生产资金保障账目。105安
13、全教育培训 末按规定建立制度（包括周一安全活动、班前安全讲话等），扣58分。 制度末明确本单位主要负责人、项目经理、安全专职管理人员、特种作业人员、转岗及新工人安全教育培训要求（并取得相应的培训考核证书，扣510分。 无要单位安全教育培训计划，扣510分。 末按本单位计划实施教育培训活动或实施记录不齐全，扣35分。查分包单位管理制度目录、内容，106特种作业人员管理特种作业人员无有效的特种作业操作证书，扣10分。特种作业人员末配备相应的个人劳动保护用品，扣570分。查特种作业人员操作证书和个人防护10用品配备7安全检查末制定本单位的安全检查制度，扣35分。无本单位安全检查，隐患整改记录，扣35分。查分包单位管理制度目录、内容1()8安全生产事故报告与处理 末按规定制定事故报告与处理制度或制度不健全，扣58分。 末建立工伤事故档案，扣5分。 末制定事故应急预案，末建立应急救援小组或指定专门应急救援人员，扣58分。查分包单位管理制度目录、内容89安全技术交底 末制定本单位安全技术交底制度，扣12分。 末明确安全技术交底的针对性，扣58分。 末明确班组长对工人进行班前安全讲话，
