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1、安全生产奖罚制度一、在安全生产和文明施工中做出优异成绩的单位和个人，视情况给予奖励。（一）凡有下列情况之一的单位给予5003000元的奖励：1、在季度和年度安全生产检查评比中，分数排在第一名，且总评分在90（不含）分以上者。2、在争创文明安全工地活动中，领导重视、措施得力，真正为公司创立信誉的单位或工地。3、对在安全生产、文明施工管理中做出突出成绩，在日常管理工作中，善于提出全理化建议，并被有关单位采纳和推广，有成功经验并为公司创造经济效益者。（二）凡有以下情况之一的人，给予100500元的奖励：1、在安全管理工作中认真负责，使单位的安全防事故工作取得优异成绩者。2、为避免重大事故，及时消除事
2、故隐患做出贡献者。3、优秀的专职安全员和兼职安全员。4、为抢救他人生命和财产的有功人员。二、在施工生产中，违反安全技术操作规程，不按规章制度办事，指挥不利造成直接或间接经济损失和影响的，处以罚款。（一）凡有下列情况之一的，对指挥者处以50100元的罚款：1、新进场的施工队伍和新招用的工人，未经安全技术培训及考试未通过的直接参加施工作业的。2、指派无合格操作证的工人，从事电工、电焊工、架子工、信号指挥等特殊工种操作的。3、允许工人在防护设施不完善、不健全的条件下进行生产作业的。4、在施工现场内发现施工人员不戴安全帽、高处作业不系安全带及其他各种违章、冒险行为不制止的。5、在安全生产检查中，管理目
3、标为文明工地的总评分不足85分，达标工地不足70分的。6、无视安全工作，发生人员因工休息三天以内的事故不报告的。（二）凡有下列情况之一的，对操作者处以50100元罚款：1、无操作合格证，擅自动用机械和电气设备者。2、信号指挥不按要求，不佩戴袖标、无旗、无哨和兼做其他工作者。3、进入施工现场不佩戴安全帽、高处作业不系安全带者。4、在施工现场穿拖鞋、高跟鞋、赤脚、赤背和穿裙子（女工）及有不文明行为者。5、在施工现场内随意大、小便，随意乱倒生活垃圾者。6、机电、架子、信号、司炉等工种，饮酒后进行作业者。7、高处作业时，随便往下抛掷物料者。8、擅自攀登起重臂、绳索及吊钩、吊斗上下者。9、非吊车、汽车司
4、机擅自开动吊车和驾驶车辆者。10、无视安全操作规程，违章、冒险作业者。（三）发生重大未遂事故，除减免事故责任者奖金或给予经济处罚外，还要酌情赔偿事故所造成的经济损失（包括主管领导和责任者）。（四）发生轻伤事故，凡属责任者严重违章休息一天以内者，扣罚直接责任者50200元，属违章指挥造成事故对指挥者加倍处罚。（五）发生重伤事故，免发直接责任者的奖金或按经济损失金额的20%-40%扣罚。如属领导检查不到位发生重伤事故，对违章指挥、有关领导和安全员一并进行经济处罚。（六）发生死亡事故，对造成事故的责任者、单位主管领导处以20005000元的罚款，并根据事故性质的责任大小，直至追究有关人员的刑事责任。
5、（七）凡发生等级以上重大事故，不按规定上报，予以隐瞒的单位，对主要领导处以罚款5001000元。对单位处以100010000元的经济罚款。并追究领导责任或免去领导职务。（八）发生死亡事故，除执行本规定之二第（六）款外，还要以北京市违反劳动保护法规经济处罚试行办法规定的有关条款进行处罚。（九）施工现场内各种安全防护设施不符合安全技术要求和有关规定，隐患多，违章现象严重，经检查指出后，不按期解决或整改，视情况给予单位罚款I（M）O-3000元；对单位领导罚款500I（MM）元。三、对管理人员的罚款，在本人工资或奖金中扣除。对劳务队人员的罚款从当月生活费中扣除，若数额较大时可在结算时统一扣除。任何个人罚款不得巧立名目利用公款报销。四、违章罚款由各单位领导和安全员扣罚，安全部门进行监督。大检查或抽查出的问题，由检查组负责开据罚款通知，受罚单位将被罚款如数及时上缴公司财务部门。五、各级的罚款均由公司财务部门建账留存，实行专款专用，对受用的款项在安全生产奖励基金科目列支。项目部年月日
