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营销考核评分表（月度）考核期间：年 月姓名JLj /-X.营销总监任 务 绩 效序 号考核项目权 重指标要求评分等级得分自 评上级结 果1销售额30%指到达公司账号 上的现金总额月销售额50万以上 30分45万以上20分；40万以上15分；35万以上10分；35万以下0分2销售成本10%指销售的开支与 总销售额的百分 比22%以下10分25%以下5分25%以上0分3新客户开发量10%指每月必须增加 新客户10家10家以上10分 570家5分5家以下0分4营销系统建设5%指按照公司进度 建设营销系统并 执行建设并导入5分 未按照0分5销售团队建设15%40名员工，8名以 上干部，人才到岗 率在90%以上三项指标均符合15分 少一项扣5分6客户重复消费 率20%30%以上30%以上20分 20%-30%为 10 分20%以下0分7信息管理10%每月5号前上交上 个月竞争对手分 析报告上交10分 上交或完善5分 未达成0分8加权合计行 为 考 核序 行为指标权重指标说明考核评分自 评上级结 果1234加权合计总 分总分二业绩考核得分X %+行为考核得分X %=考 核人签字：年 月 日
