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1、XX公司安全管理岗安全环保履职情况考核表序号岗位（属地管理）考核项分值考核要素分值考核标准考核自评自评得分考核情况考核得分1贯彻落实国家和公司各10法律法5未落实或组织（参与）制（修）定公司环保、职iB级有关QHSE工作的要规、规章业健康、能耗管理制度。扣1.5分/项录求，制（修）定公司环保、制度职业健康、能耗管理制度。5发生三违”行为及未执行或违犯各级QHSE制i度规定的，扣1分/次。录2定期参加公司QHSE管18环保管理8无公司QHSE管理工作分析会，做好安全会议、安理工作分析会,做好安全会议、安全学习、QHSE培训资料、安全检查记录，负责填报有关资料、报表。全学习记录，扣1分/次录3QH
2、SE培训资料不完善，扣3分iB录、访谈3未记录安全检查记录扣3分录2未建立相关资料台账，扣1分屈i录2相关资料报送不及时,扣0.5分屈次查记录未按期联系防雷防静电检测，扣6分查记录未建立防雷防静电相关档案扣6分E录、访谈未完成员工健康体检、职业健康体检安排，扣2分次B录3负责各加气站防雷防静12防雷防峥6电检测。电64负责公司职业健康、安全15职业健8管理工作。协助制定并完康、安全成相关计划、目标,指导、督促各加气站落实相关管理措施,安排员工职业健康体检,建立相关资料台账,报送相关资料及百未指导、督促公司及各加气站落实节能措施，扣3分查记录、访谈未建立相关资料台账，扣1分屈查记录相关资料、百万
3、工时报表报送不及时，扣0.5分/项次B录未按时（协调）员工安全培训工作，扣05分/人次E录上级检查或审核评估发现员工安全培训管理问题，B万工时报表。3225负责员工安全培训管理。建立培训档案,员工相关资格证台账,报送相关资料。10员工安全培训管理23扣1分/W欠。录未建立员工安全培训档案，扣0.5分/人次查记录未建立员工相关资格证台账，扣0.5分/人次录未督促各加气站、承包商严格执行作业许可管理，扣3分iS录未按规定频次审核作业许可票证，扣05分/次录不定期组织或参与公司QHSE监督检直、隐患排查工作，扣2分/次e录、查326参与新版作业许可工作，督促各加气站、承包商严格执行作业许可管理,审核
4、作业许可票证。12参与作业许可工作667安全监督检杳。对公司及各办公室、加气站管15安全监督检查5理、生产经营、施工、检维修作业进行QHSE监管；对检查发现的各类隐患协助（指导）制定隐患整改措施，并督促整改。现场5对QHSE检查或隐患排查发现的业务范围的问题iB不制定或指导制定纠正、预防措施并落实，扣2分录、查领次现场5对检查出业务范围的隐患不指导、督促整改，做到闭环管理，扣2分/次录、查现场8开展公司危害因素辨识8危害辨2未参与本部室危害因素辨识、风险评价工作,形iB及风险防控工作。对所管识、风险成危害因素清单，扣2分录辖办公区域内的人员安全、办公电器安全、工作环境的整洁承担属地责任。管控2
5、未根据识别出的危害因素，制定有针对性的控制措施，确保控制措施的落实，扣05分慢次录4各类检查中，在属地区域内整洁、办公用品、电器设备设施隐患问题，扣1分俪次录、直现场9HSE表现30QHSE奖5受到公司或县级安全环保表彰，加1分；受到分B励公司或地市级安全环保表彰，加2分；受到集团公录司、股份公司或省部级安全环保表彰，加3分；受到国家级安全环保表彰,力口5分;累计不超过5分。5及时发现并处置一般安全环保事故隐患，防止事故发生的，加1分；及时发现并处置较大安全环保事故隐患，防止事故发生的，加2分；及时发现并处置重大事故隐患，防止事故发生的，加3分；及时发现并处置特大事故隐患,防止事故发生的，加5分；累计不超过5分。iB录5正确出示STOP卡,加1分/次,累计不超过5分。查记录5开展QHSE培训指导,加2分/次，有培训课件加1分，有总结加1分，累计不超过5分。录综合评价7工作积极主动、责任心强、完成岗位工作好，奖0-7分。自主评价3自评申报奖分项（考核组核实17上级检杳问题岗位责任分解上级检查发现影响质量安全环保问题，并通报，1个问题扣1分,重复性问题每个扣2分,影响较大的扣5分。工作弄虚作假，1次扣10分。e录该项不设上限考核被考核人人员：员：
