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1、公司规章管理制度1 .迟到早退5分钟内（含5分钟）扣10元2 .迟到早退6-10分钟内（含10分钟）扣20元；3 .迟到早退11-30分钟以内（含30分钟）扣30元;4 .迟到早退31（含31分钟）分钟以上按旷工1天处理（旷一罚三，当日底薪没有）；5 .每月迟到早退3次以上按照规定处罚以外再扣除一天底薪；6 .员工因公外出，须征得直属主管批准并填写未打卡单据由直属上级签字确认，方能确认为出勤，否则按迟到、早退、旷工处理；7 .本公司员工每月有忘打卡签字权一次，需向直属上司说明情况，填写忘打卡单子。3日内提交到前台；8 .每月超过1次忘打卡的扣除当日未打卡底薪；9 .所有单据在该事件发生后三日内
2、必须提交相关单据到人事部，过期作废。10 .旷工一次扣除3天底薪（扣除全勤奖），单月内出现2次以上旷工公司有权利开除该员工。11 .各部门员工每月最多调班2次但不准许调休,单月调班超出2次，公司概不承认，公司按缺勤处理。12 .除节假日以外，员工不能连休，不准许存假，一切班次休息都按照每月排班表执行，如擅自调休公司概不承认。13 .各部门员工每月有一次忘打卡的签字机会，其余超过该次数，公司概不承认，按未打卡处理，一次罚款20元。14 .不履行每月正规排班表的时间，按时上下班者，或无正规手续擅自调班者，按照缺勤处理，缺勤者扣除当日半天工资。扣除全勤奖。15 .基本工资内现含全勤奖IOO元，员工若该出现，迟早、早退、矿工、缺16 .公司根据劳动合同情况为每一位员工规定了3个月试用期，17 .在本公司服务满一年的员工带薪年假是几天是否需要提前申请18 .离职需提前多久向公司申请19 .如果马上离职，公司会扣除哪些费用？20 .公司工服押金是怎么扣的？21 .离职后，工服退换，是否要退押金
