责任心和执行力培训课件00001).ppt

上传人:p** 文档编号:215452 上传时间:2023-04-16 格式:PPT 页数:36 大小:1.44MB
下载 相关 举报
责任心和执行力培训课件00001).ppt_第1页
第1页 / 共36页
责任心和执行力培训课件00001).ppt_第2页
第2页 / 共36页
责任心和执行力培训课件00001).ppt_第3页
第3页 / 共36页
责任心和执行力培训课件00001).ppt_第4页
第4页 / 共36页
责任心和执行力培训课件00001).ppt_第5页
第5页 / 共36页
责任心和执行力培训课件00001).ppt_第6页
第6页 / 共36页
责任心和执行力培训课件00001).ppt_第7页
第7页 / 共36页
责任心和执行力培训课件00001).ppt_第8页
第8页 / 共36页
责任心和执行力培训课件00001).ppt_第9页
第9页 / 共36页
责任心和执行力培训课件00001).ppt_第10页
第10页 / 共36页
亲,该文档总共36页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《责任心和执行力培训课件00001).ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《责任心和执行力培训课件00001).ppt(36页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、April 16, 2023P 1 of做一个有责任心和执行力的人责任心是金April 16, 2023P 2 of内容u什么是责任心u正确对待工作u做一个有责任心的员工u提高执行力u我们的承诺April 16, 2023P 3 of知行合一知行合一什么是责任心?什么是责任心?责任心April 16, 2023P 4 of责任心u责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。 它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是家庭和睦,社会安定的保障。 具有责任心的员工,会认识到自己的工作在组织中的重要性

2、,把实现组织的目标当成是自己的目标。April 16, 2023P 5 of责任心u 责任是一种使命,责任是一种品质,是一种追求,是对自己所负使命的忠诚和守信,是对本职工作的出色完成。u 一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,不仅会失去社会基本认可,失去别人的信任与尊重,而且在工作中往往一事无成。u 履行职责的最大回报是,敢于承担责任的工作人员将被赋予更大的责任和使命,因为,只有这样的工作人员才真正值得信任,才能真正担当起时代发展赋予他的责任 April 16, 2023P 6 of责任心责任心本身也是一种技能,而且是其他能力的统帅与核心。u 能力永远由责任来承载,有责任感的人,干工作不会

3、找借口,不会挑肥拣瘦,不会推诿扯皮,而是发挥聪明才智,想方设法打开思路、拓宽眼界,千方百计化解矛盾、解决问题。 u 没有责任心的执行,犹如无源之水、无根之木,难以长久。 April 16, 2023P 7 of责任心u责任胜于能力! u英国前首相丘吉尔说:高尚、伟大的同义词就是责任。u三分能力,七分责任。April 16, 2023P 8 of责任心勿以善小而不为,勿以恶小而为之 。 April 16, 2023P 9 of责任心不患无策,只怕无心。 。 April 16, 2023P 10 of正确对待工作一位学者对人生曾有这样的感悟:假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌工

4、作,那你的生活就是地狱。April 16, 2023P 11 of正确对待工作你的付出不会浪费 多付出,主动付出是一种积极的态度,是负责的具体体现, 主动付出是美德,终会有所回报,而决不会被“浪费”。著名投资专家约翰坦普尔顿经过多次研究得出“多一盎司定律”:取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作,他们所做出的努力差别很小只是“多一盎司”。April 16, 2023P 12 of正确对待工作努力工作,不止为了公司u职场上很多人都会有这样的思考:你在为谁工作?u而答案通常是两种:一种认为是在为公司工作,另一种认为是在为自己工作。u很多时候,努力工作,不止为了公司,更是在为自己工作

5、,为自己的未来工作。April 16, 2023P 13 of正确对待工作美国有个“福特公司”,福特是一个人,他大学毕业后,去一家汽车公司应聘。和他同应聘的三四个人都比他学历高,当前面几个人面试之后,他觉得自己没有什么希望了。但既来之,则安之。他敲门走进了董事长办公室,一进办公室,他发现门口地上有一张纸,弯腰捡了起来,发现是一张渍纸,便顺手把它扔进了废纸篓里。然后才直到董事长的办公桌前,说:“我是来应聘的福特。”董事长说:“很好,很好!福特先生,你已被我们录用了。”福特惊讶地说:“董事长,我觉得前几位都比我好,你怎么把我录用了?”董事长说:“福特先生,前面三位的确学历比你高,且仪表堂堂,但是他

6、们眼睛只能“看见”大事,而看不见小事。你的眼睛能看见小事,我认为能看见小事的人,将来自然看到大事,一个只能“看见”大事的人,他会忽略很多小事。他是不会成功的。所以,我才录用你。”福特就这样进了这个公司,这个公司不久就扬名天下,福特把这个公司改为“福特公司”,也相应改变了整个美国国民经济状况,使美国汽车产业在世界占居鳌头,这就是今天“美国福特公司”的创造人福特。 April 16, 2023P 14 of正确对待工作一位公司的老板曾经讲过这样的故事。有个人来他公司招聘,经过交谈,他觉得那个人不适合他们公司的工作。因此,他很客气地和那个人道别。 那个人从椅子上站起来时,手指不小心被椅子上跳出来的钉

7、子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸,把跳出来的钉子砸了进去,然后和老板再见。就在这一刻,老板突然改变了主意,留下了这个来应聘的人。事后这位老板说:“我知道在业务上他也许未必适合本公司,但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。当负责成为一种自然而然的习惯时,它将成为你当负责成为一种自然而然的习惯时,它将成为你人生的一笔意想不到的财富。人生的一笔意想不到的财富。April 16, 2023P 15 of正确对待工作April 16, 2023P 16 of成为有责任心的员工小孩子,不小心碰到桌子,大哭。u妈妈看见后,第一个动作就是伸手打桌子,然后哄小孩子:乖乖,别哭!u

8、妈妈要求小孩重新绕桌子走一遍,然后启发他:人之所以会撞上桌子,一般有三种情况:一是你跑太快,刹不住脚;二是不注意看路;三是你心里在想别的事情。哪一种做法是正确的?为什么?哪一种做法是正确的?为什么?April 16, 2023P 17 of成为有责任心的员工在实际工作中,我们是不是存在这样的问题:u在没有完成任务之后,没有找方法而是找借口;u在没有完成任务之后,不是勇敢承担责任,而是互相抱怨、推诿;u在没有完成任务之后,没有为团队着想,而只顾个人的得失。成功者找方法,失败者找借口April 16, 2023P 18 of责任心互动问题 知名的沃尔玛商场要招考一名收银员,几经筛选,最后只剩三位小

9、姐有幸参加复试。复试由老板亲自主持.复试的问题是: : 老板便丢一张百元假钞票给复试者,并命令她到楼下买包香烟。(前提是事先你不知道,老板也没说是假的)思考的问题:针对以上面试问题,你的对策是什么?成为有责任心的员工April 16, 2023P 19 ofu 第一位:第一位小姐刚走进老板办公室,老板便丢了一张百元钞票给她,并命令她到楼下买包香烟。这位女孩心想,自己还未被正式录用,老板就颐指气使地命令她做事,因而感到相当不满,更认为老板故意伤害她的自尊心。因此,老板丢出来的钱,她连看都不看,便怒气冲冲地掉头离开。她一边走,一边还气呼呼地咒骂:哼,他凭什么支使我,这份工作不要也罢!“u 第二位女

10、孩一进来,也遇到相同的情况,只见她笑眯眯地接了钱,但是她也没有用它去买烟,因为钞票是假的。由于她失业许久,急需一份工作,只好无奈地掏出自己的一百元真钞,为老板买了一包烟,还把找回来的钱,全交给了老板。u 第三位女孩一接到钱时,就发现钱是假的,她微笑着把假钞还给老板,并请老板重新换一张。责任心互动问题成为有责任心的员工April 16, 2023P 20 ofu第一个面试者的心态,是多数老板最害怕的类型,毕竟,只会用情绪来处理事情的人,任谁也不敢将工作托付给他。u第二位面试者的处理方式,则是最不专业的表现,虽然委曲求全的人比较有敬业精神,但万一真的遇到重大问题,老板需要的不是员工委屈与退缩,而是

11、冷静与理性的处理能力。u第三位面试者成功了,因为在这件小事上,她充分表现出责任心和专业能力。责任心互动问题成为有责任心的员工April 16, 2023P 21 of成为有责任心的员工员工的主要责任u忠诚于自己的团队和工作;u维护团队的利益和形象;u很强的团队荣誉感;u认真做好本职工作,关注细节;u严格遵守公司制度和企业文化;u不断的学习提升自己的工作能力;April 16, 2023P 22 of成为有责任心的员工工作责任心主要体现方式u多问自己“做的好不好”;u做到“我要做”,而不是“要我做”;u执行力:没有任何借口,关注细节;u敬岗爱业,注重信誉;u屡战屡败,屡败屡战,坚持到底;u对结果

12、负责;u以达成企业使命为工作目标。April 16, 2023P 23 of成为有责任心的员工后来,船长实在顶不住了,就在他要昏过去的一瞬间,谁能够救大家?April 16, 2023P 24 of成为有责任心的员工在船长要昏过去的一瞬间,把枪扔到了年轻人的手里,并且说了一句:“你好好看着吧!” 船长把枪交到他手里的那一刻,让他明白了责任的含义:自己不但不能独吞那半瓶矿泉水,而且还要守护好、分配好那半瓶矿泉水。April 16, 2023P 25 of成为有责任心的员工责任心的个人特质u工作认知:对工作内容、工作权利和职责有清晰而深刻的认识,了解自己所从事的工作对实现组织目标的重要性。 u成就

13、感:从工作中寻求自身的价值和满足;完成工作能给自己带来巨大的满足感和优越感。 u乐于奉献:能够在攸关企业和团队整体利益的时刻,为了保障整体目标的实现,不计较甚至牺牲“小我”的利益得失,兢兢业业、任劳任怨地工作。 u热爱工作:把工作当成是自己的事业来做,愿意把这里作为发展自己的舞台。April 16, 2023P 26 of责任心评级u A-1级:对自己的工作不满意,工作不够投入;对自己的工作认识不够,不知道其重要性,更无法从工作中获得满足。 u A-0级:对自己的工作有比较充分的认识,工作比较投入,比较热情;能从工作中获得较大的满足,工作任劳任怨,能为实现团队的目标而牺牲自我的利益。 u A+

14、1级:能够与企业或团队共患难,在组织需要时愿意做出“自我牺牲”;热爱自己的工作,能够倾情投入;懂得自己工作对整个企业运作的重要性,因为尽心尽力;能够不拘泥于工作本身,心怀全局;工作一丝不苟,有始有终;经常对工作中的问题进行思考,提出建议。 u A+2级:强烈的企业主人翁意识,充分认识到自己工作的重要性,对工作几乎狂热,全情投入;在工作中获得极大的满足与成就,愿意为企业贡献自己。April 16, 2023P 27 of回顾u人可以不伟大,可以不富有,但不可以没有责任心。坚守一份责任,就是坚守着生命的追求与信念,就是享受着工作的乐趣和生活的幸福。u责任产生使命,责任创造卓越。u古代先贤荀子曾有精

15、辟之语:“百事之成也,必在敬之;其败也,必在慢之。” 知行合一知行合一April 16, 2023P 28 of执行力一个故事一个故事:别问加西亚是谁,只管把信送给他。别问加西亚是谁,只管把信送给他。April 16, 2023P 29 of执行力加西亚是谁?加西亚是谁?加西亚住在哪里?加西亚住在哪里?我怎么去找加西亚?我怎么去找加西亚?如果加西亚不在?如果加西亚不在?我有没有车费?我有没有车费?我什么时候去?我什么时候去? 我们会问:我们我们“问得太多,做得太少问得太多,做得太少。” April 16, 2023P 30 of执行力u通过案例欣赏后您认为什么是执行力?u你认为执行力的好坏受哪

16、些因素影响?April 16, 2023P 31 of执行力执行力:u指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。 u执行力是竞争力,是公司工作的生命力。u执行力就是按照公司的要求不择不扣的把事情执行到底。April 16, 2023P 32 of执行力执行力的关键:u强烈的责任心;u明确的目标;u具有执行的能力;u健全的保障制度:n流程合理、责任明确、考核有效。u良好的沟通April 16, 2023P 33 of执行力确定目标的5个关键步骤:u目标必须是具体的; u目标必须是可以衡量的;u目标必须是可以达到的;u目标必须和其他目标具有相关性;u目标必须具有明确的截止期限;April 16, 2023P 34 of执行力责任心同执行力的关系u执行力是途径、是保障、是关键,是责任心的体现和最终落脚点。u没有执行力的体现,责任心只是一句空话。 u责任心和执行力共同构筑一个优秀的员工。 u责任心强,则执行强;责任心弱,则执行弱。u只有具备高度责任心的人,才能在执行过程中勇于负责,保质、保量地完成任务。 April 16, 2

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 幼儿/小学教育 > 爱心教育

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!