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1、劳动合同书根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典和有关法律、法规、规章，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）：主要负责人或委托代理人：注册地址：经营地址：第二条乙方（劳动者）：性别：户籍类型（非农业、农业）：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条（一）合同期双方同意按以下第一种方式确定本合同期限：1、固定期限：从年月日起至年一月一日止。2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。（二）试用期双方同意按以下第
2、一种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1、无试用期2、试用期从年月日起至年月一日止。三、工作内容和工作地点第四条1、乙方同意根据甲方生产工作需要，担任岗位（工种）工作。2、甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为，甲方可以根据工作需要变更或调整乙方工作地点。第六条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量或生产工作任务，达到规定的质量标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定
3、标准工作时间的，甲方应调整安排乙方补休。不能补休的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。第八条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假权利。五、劳动报酬第九条1、双方确定实行按月工资制。2、乙方当月工资甲方在次月日前以货币形式支付乙方（如遇法定节假日顺延）。3、乙方在试用期间的工资为元。4、甲乙双方对工资的其他约定：乙方完成甲方规定的生产工作任务后,甲方以货币形式按月足额发放乙方的工资。六、劳动纪律和规章制度第十条1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守。2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程。3、甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。七、社会
4、保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家的规定参加社会保险。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。第十三条乙方患职业病及因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。第十四条社会保险费个人应缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。第十五条甲方努力创造条件，改善、提高乙方的福利待遇。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、劳动保护、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十
5、八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。九、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条经双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方,在试用期内提前三日通知甲方，方可解除合同。甲方不支付乙方经济补偿金。第二十一条乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的。2、严重违反甲方的规章制度的。3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的。5、因乙方以欺诈、
6、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。6、被依法追究刑事责任的。第二十二条有下列情况之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。4、甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见的。第二十三条本劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动
7、合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十四条甲乙双方解除、终止劳动合同的其他事项应当依照中华人民共和国劳动民法典和相关法规政策规定执行。第二十五条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十六条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。十、当事人约定的其他内容第二十七条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，乙方在服务期内不得解除本劳动合同，乙方违反服务期约定的，按劳动民法典第二十二条的规定支付甲方违约金。第二十八条甲方采取了保密措施保护的商业秘密和知识产权相关的
8、保密事项，乙方负有保密义务。第二十九条乙方违反劳动民法典规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十条乙方违反甲方依照法律、法规、政策制定的劳动纪律和规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第三十一条甲乙双方或一方违反本劳动合同约定的，依法应承担法律责任。十一、劳动争议处理及其它第三十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十三条本合同未尽事宜或与今后国家、广东省有关规定相悖的,按有关规定执行。第三十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）主要负责人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日
