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1、主题:厂服管理规定共2页第1页编号:页版号:A/0生效期:1.目的为展示企业团队精神,提升企业形象及员工福利以期进一步规范企业员工队伍建设。2 .实施范围全公司生产现场管理人员及生产员工。3 .实施细则3.1厂服款式由公司统一订制,男女同装,其中生产管理人员佩戴深红底黑字标志;质检员佩戴粉红底黑字标志;员工佩戴绿底黑字标志。3.2厂服穿着规定:凡进入厂区(生产区)工作者必须按岗位规定穿着厂服、套装,佩戴厂牌(公休假日及生活区除外),且每年510月着夏季厂服;11月次年4月着冬装厂服(遇气候反常由公司发放临时通知);不按此规定着装者不得进厂,并处罚款20元/次。3.3厂服发放规定3.3.1厂服发
2、放原则上冬、夏装每人2套,按该类厂服原值分期按比例扣除厂服费。凡服务期未满3个月(不含3个月)者,厂服费由个人全额承担(冬装为50元/套,夏装为40元/套),每2年为一个发放周期。3.3.2凡服务期为6个月(含6个月)以内离职者,扣除每套夏装费30元/套、冬装费38元/套;凡服务期满6个月,不足12个月离职者扣除厂服费26元/套(夏装);冬装33元/套;凡服务期满12个月,不足24个月离职者,扣除厂服费24元/套(夏装);冬装30元/套;服务期满2年者免扣厂服费。3.3.3凡在工作期间不按规定着厂服或穿着破旧厂服入厂(衣着露体视为破旧)者罚款20元/次,同时保安员有权拒绝该类人员入厂工作。3.3.4所有员工服务期满离职时必须交回厂服标志,因个人原因中途丢失不能交回者,应扣除厂服费用原值200%;2年内因个人不慎损坏厂服者应及时到行政部调换,并予交纳该类厂服原值价款。3.3.5各类厂服采购、发放、领用及回收登记均由行政部统一办理,新进员工厂服发放为报到之日起30日后到行政部领取,每年5月1日夏装统一更换时间;11月1日为冬装统一更换时间。编制:审核:批准:3 .4除服装款式要求不一致外,其余条款同样适用于公司内厨房工作人员及保安员等特殊岗位人员。4 .本规定自发布之日起生效,其解释权归总裁办。