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1、纪委副书记巡视整改专题民主生活会关于照检查材料这次民主生活会既是落实全面从严治党要求的具体举措，也是抓好巡视整改的重要步骤和重要抓手。前期，在认真学习有关资料、广泛征求意见建议、积极开展谈心谈话的基础上，重点关于照省委巡视反馈意见，接合思想工作实际,深入进行了自我剖析，现将关于照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党中央和省委决策部署方面。一是在学习深度上还有差距。习近平新时代中国特色社会主义思想，内容极其丰富，思想极其深刻，必需反复学习，不断加深理解。自己还没有处理好新与深、博与专的关系，学得不够深、悟得不够透、用得不够好的问题还存在，特别是把贯穿其
2、中的马克思主义立场、观点、方法转化为个人的世界观、方法论，用以改造思想、指导实践、破解难题、推动发展上还有差距。二是在紧跟追随上还有差距。这些年，感觉关于学习教育抓得比较紧但真正在深学细照、内化于心、外化于行上还有不小差距。工作上强调看齐跟上，但用什么行动去实践、有哪些内容要落实、以什么标准去规矩，还缺乏系统的思考梳理。三是在示范引领上还有差距。缺乏学习的系统性和主动性，存在上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么的问题。带动干部自觉自愿学习、积极主动学习、接合工作学习还不够好，学习笔记记录得还不够全，体会文章写得还不够实，与自身的工作接合不紧密。四是在创新工作上还有差距。受自身战略思维、辩证
3、思维能力影响，把总书记系列重要讲话精神转化为抓反腐倡廉的创新思路、谋发展的实际举措还不够多，特别是应用党的创新理论，解决遇到的矛盾问题，招法不多。比如，在协助党委履行全面从严治党主体责任工作中，关于协助的职责定位把握还不准，方式方法掌握还不足，在推动党内监督、同级监督、联动监督、日常监督融合贯通，协调协同、形成合力方面，关于监督工作深层次的内涵和原理研究还不够透彻，理论联系实际、指导实践还有差距，没有真正把新思维新观念嵌入工作、引领发展，没有真正静心思考开辟路径、破解难题。（二）在贯彻落实全面从严治党战略部署方面。一是在抓工作带队伍、管思想管作风上还有不到位的地方，特别是关于存在问题的纠治、能
4、力素质的培养、工作落实的督导上还不够有力，干部队伍中作风硬、能吃苦、善钻研、能攻关、会干事能干事的人才培养的还不多。二是关于基层情况掌握还不够全面，关于基层专职纪检干部不愿管、不善管，调动工作积极性上缺少招法，有的基层单位制度落实不够，有的基工作开展不经常，队伍组织建设不实，“三转”规矩化建设滞后，基层纪检干部专职不专用问题清理不到底，制约了开展工作的实际成效。三是面关于大项任务、主要矛盾、历史难题，不想为不敢为不愿为的现象还不同程度存在。高标准、严要求、高质量的意识还不强，把工作做实、做精、做细，做成品牌的观念树得不够牢，上层次上水平的工作做得并且不到位。客观上片面强调人少事多任务重，主观上
5、自我加压主动谋事干事不够自觉，感到只要把上级安排的工作完成就行了，工作效率和工作标准还不够高。比如，在*工作中，还需要提升监督质效，关于在建档进程中发现的一些制度机制建设方面的问题，还需要进一步加大推进整改的力度。四是近期中央纪委、省纪委连续转发了几起案件通报,越发深刻地感受到各级关于压力传导的重视与力度，越发严格地鞭策自己主动做好反腐败工作。但是仍然存在将反腐败工作引向深入不够的问题，比如关于于上级下发的文件一般只停留在传达了、学习了，关于于是否能够关于工作人员真正做到入心入脑，产生触动关切不够。（三）在贯彻落实新时代党的组织建设方面。一是存在发扬民主作风还不够问题，关于民主作风环境的建设和
6、导致不够，比如，有的党员干部不敢大胆直言，真实反映情况和问题，或是不讲真话，轻描淡写，思想顾虑较多。二是党内生活制度有时执行不是很到位，议事存在随意性和简单化现象，有的议题事先征求意见不充分酝酿讨论时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够，为了工作方便有时临时动议仓促议事现象。三是存在双重组织生活落实不够的问题。特别是以普通党员身份参加党支部、党小组生活不够经常，向组织汇报思想、接受监督还不够，有时即使参加也流于形式,走了过场。尤其是缺乏“党味”、“辣味”，原则性、战斗性还不够强。四是工作存在急躁情结。在落实推进工作中，关于同志过于苛刻而且有时态度急躁，安排工作有时只提工作时限和结果，关于遇到的
7、困难考虑不足，关于基层帮扶不够。（四）在巡视、审计发现问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改落实方面。一是关于整改工作下工夫还不够，虽然进行了安排部署，逐项关于标巡视整改时间表、路线图，制定了整改方案，但关于整改问题形成的原因和深层次的问题研究还不深入，以“钉钉子”精神持续推进整改落实还需要加强。二是巡视整改和深化标本兼治相接合还不够，以改革思维和创新的办法破解难题的能力还不高，就事儿说事儿多，总结规律，堵塞制度漏洞少，治本功能作用发挥有欠缺。三是关于整改工作监督推动作用还不鲜明，监督工作主要还是采取召开会议、检查报送材料等方式，近距离监督检查、帮助指导偏少，存在前紧后松现象，关于各
8、单位在整改落实进程中存在的矛盾问题提出的监督意见或建议不多。二、存在问题的原因分析一是理论学习不够扎实。平时满足于听会议、学文件、看新闻、读报纸，学习党的创新理论不够系统，不够扎实,随着价值观念的日益多元，各种思想文化交锋碰撞，进取心出现消弱，表现在工作谋划上，改革创新意识不强，习惯于就事论事，理性思考不足，在工作落实上，满足于完成任务、不出问题。二是党性修养不够到家。平时经受党性锻炼和各种考验不少，自我感也不错。但用总书记提出的好干部“五条标准”来关于照自己的思想、反思自己的行为，重新审视自己的党性修养，差距还比较大。三是尽责意识不够到位。开会多、部署多，跑基层、到村居比较少，联系乡镇工作关
9、切得不够多。客观因素是没有很好地履行自身主体责任，主观因素是自己身上仍然存在推托责任的形式主义、官僚主义思想作怪。四是纪律观念不够牢固。这些年，虽然自己在原则问题上没越过纪律红线、法律高压线。但是在一些问题上，认为是小节关于其危害性没有足够的认识，放松了关于自己的要求。这说明自己还不能做到“慎独、慎微、慎情、慎友”，不能做到“不以恶小而为之二三、下一步整改措施以这次民主生活会为契机，进一步提高认识、抬高标准、务实践行，以坚定不移的决心态度抓整改、抓落实，以敢于担当的勇气魄力干事业、谋发展，以严于律己的领导形象聚正劲、扬正气。一是坚持在加强学习中树牢信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想
10、，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维持”，提高理论素质，强化看齐追随，做到思想上紧跟、政治上紧随、情感上拥戴，铸牢思想之魂、强守信仰之基、补足精神之“钙二是坚持在履行职责中务实作风。继续保持昂扬进取的朝气，高标准、高质量地做好上级纪委和县委县政府部署的每一项工作；继续强化务实创新的锐气，坚持用新观念、新思路，研究新情况，解决新问题，适应新常态；继续发扬迎难而上的勇气，在履行岗位职责中不怕困难、不怕挫折，扎实务实、有所作为。三是坚持在遵规守纪中坚强党性。始终把自己置于组织之中“笼子”之内，自觉遵守党的条例法规，始终用党的纪律规矩个人言行，严防出格越轨。在日常工作和党内生活中，不搞无原则的迁就照顾，自觉维持党的纪律的严肃性、权威性。面关于不负责任的自由主义，不健康的精神污染，特别是有损党的形象和党的领导的议论和行为，敢于批评制止,不听之任之。四是坚持在自我塑造中修身正气。加强自我修养改造,端正指导思想，改进工作作风，在工作中做到察实情，讲实话，办实事，求实效。以不攀不比的心态，标准更高、把关更严的姿态，自觉而又经常地管住管好自己，做一名忠诚、担当、干净的党员领导干部，让组织放心，让干部信任，让群众满意。
