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1、“三步走”让干部教育走稳走深走实为全面推动干部教育培训工作提质增效，*县以“三步走”模式着力提升干部教育培训的针对性、时代性和实效性，为打造高素质专业化干部队伍“赋能添力”O坚持“干什么训什么”，以“请进来”促进联盟共育。针对部分干部业务能力不强、交流机会少等问题，*县围绕政策理论、基层党建等课程大类，结合组织要求、各岗位业务特点、干部建议等，科学定制干部教育培训“个性化菜单”，做到“干什么训什么”。探索建立“村校企联盟共育”干部教育培训机制，充分利用“党建联盟”“村企结亲”“结对帮扶”等联建共建制度优势，与广西农投公司、广西科技大学、*蚂蚁农业发展有限公司等专家团队签订“人才服务”合作协议，
2、定期邀请产业技术顾问、科研队伍等赴融交流并进行授课指导。同时将在“业务大比拼”“谁是金桔王”等活动脱颖而出的党建名师、业务能手、“田专家”等87名干部纳入“名师智库”进行管理，推动开发具有桔乡特色的高质量课程12门。目前，*县依托特色作物（金桔）试验站、农业产业化实验基地、“红湾”阅读体验区、*党校等阵地资源，以集中班、专题小班等方式，让2500余名干部在“家门口”享受到了培训“赋能”。坚持“缺什么补什么”，以“走出去”实现博采众长。聚焦部分干部视野不宽、思维局限、办法不足等问题，*县精准使用粤桂协作培训专项经费，紧密贴合乡村振兴、人才工作等“新时代课题”，先后选派县处级领导干部、乡村振兴各专
3、责组负责人及基层干部等各级各类干部队伍278人次，赴浙江大学、中山大学、深圳岭南村、深圳人才公园等知名院校、重点企业、示范建设点进行培训。通过教师讲授、案例教学、现场参观、互动研讨等方式，引导学员在感受“互联网+VR”式互动教学，参观未来科技城，探访嘉兴南湖红色教育基地及大芬油画村等过程中，不断学习借鉴一线地区高质量发展的成功经验，从而拓宽视野，打开思路。目前，*县已组织开展基层干部综合素质能力提升培训班（广州市）2期，人才工作高质量发展专题研修班（杭州市）2期，鼓励32名干部上台交流工作经验，并收集到200余份学习心得体会，让基层干部在“尖端”课程的教育培训中“出门”又“出圈”。坚持“学什么
4、考什么”，以沉下去”推动学以致用。为避免部分干部出现“学完就忘”“学用脱节”等问题，*县积极开展“两个一百”干部教育系列活动。以“百名干部上讲台”为抓手，组织在各类培训中获评“优秀学员”及担任过班委的干部，结合所学所感及自身工作特点，通过展示教学录像、分享课件资料等方式上讲台开展学习指导，推动形成“一人学成，全员受益”的干部教育大格局，让培训成效得到“沉淀升华”。开展“百名干部解难题”活动，以个人自荐、组织推荐、一线点将等方式，组织一批参加过相关培训的干部认领涉及各领域各单位的发展重难点项目，通过领题定责、限期督办、答辩核验等方式，实现“以干验学”，并把“解题成果”作为干部评选评优、选拔任用、
5、职级晋升的重要依据，不断提升干部综合能力素质。目前，*县已针对全县范围内征集到的62项发展难题铺开工作，并结合“我为群众办实事”实践活动累计解决群众急难愁盼1200余件。其中，部分学员利用培训所学开展“水肥滴灌+无人机喷药”技术推广，开办“寿局村暑期语文夏令营”等活动，推动干部教育培训实现“学以致用”。“3+”模式提升村干部培训效能*县紧扣新任村（社区）“两委”干部教育培训这个重点课题，以学历能力“双提升”工程为抓手，采取“3+”培训方式，通过抓思想政治建设促作风转变、上任即干比状态，抓教育培训促提升能力、争先进位比业绩，全面激发村干部干事创业激情，全面推动农村发展、农业增效、农民增收。“线上
6、”+“线下”，丰富培训内容。一是“线对线”授课筑牢“信仰之基”。结合贵州省党员干部网络学院APP,线上举办学习贯彻党的十九届六中全会和省委十二届十次全会精神网络专题研讨班，组织全县144个村（社区）党组织书记深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，使新任的党组织书记系统学习领会全会精神的丰富内涵和核心要义，打牢理想信念根基，更加自觉地践行初心使命、奋力担当作为。二是“点对点”授课补足“思想之钙O运用新时代学习大讲堂、安龙党建等平台载体，适时组织村组干部开展网络学习教育，定期在村组干部微信群里发布学习内容，做好学习提示，动态管理，加强学习过程的督促指导，在全县村（社区）“两委”干部中营造积
7、极参与、比学赶超的良好学习氛围，推进村干部日常学习教育科学性、适宜性。三是“面对面”授课提升“本领之能”。充分发挥县委党校干部教育培训主阵地、主渠道作用，举办村（社区）党组织书记衔接乡村振兴暨抓集体经济发展专题培训班，帮助村（社区）党组织书记对乡村振兴、集体经济政策知识进行深入了解。依托栖凤街道者贵村省级特色田园乡村乡村振兴集成示范试点、县城草纸街71号革命历史陈列馆、县党风廉政警示教育基地等地方特色资源，结合党史学习教育成果巩固，按照各村（社区）实际需求，小规模、分批次对村（社区）“两委”干部进行示范培训、重点培训。“实际”+“需求”，提升实操效果。一是培训内容“旁搜博采”O由县委组织部牵头
8、，组织县民政、乡村振兴、卫生健康、自然资源、生态环保等多家县直部门，用好“打包工作法”，以村（社区）为单位，坚持以需求为导向，广泛收集各村培训需求。截至3月上旬，共搜集到包括食用菌种植、烤烟育苗管理、家禽养殖技术等方面的培训需求260条。二是两级培训“对症下药”o及时搜集到的培训需求，按照规定的“五堂课”+“需求课”制定培训课程，由县级拟定培训方案，明确培训对象、时限、效果等，采取书记带头上课、分批轮训等方式，围绕如何当好一名新时代的村干部、基层党组织建设、乡村振兴产业发展、廉洁自律干事等方面需求，对新任村（社区）“两委”干部进行了一系列培训，确保村（社区）支部书记培训学时达到5天以上，其他“
9、两委”干部学时达3天以上。目前已开办党风廉政培训、举办乡村法治培训、疫情防控知识培训、党务知识培训等各类培训班11次17期，累计培训村常务干部450人次。三是营造氛围“比学赶超”。以镇（街道）为单位，组织开展疫情防控演练、森林消防灭火培训、春耕生产大比武等，围绕“比实践、比排名、比成效”，开展争先进位竞赛活动，以“四个不摘“、风险防范、产业发展等重点工作推进情况作为评判载体，一体考察村干部状态和业绩表现，帮助村（社区）“两委”班子边学边干，树立“起步就要冲刺、开局就要争先”的竞争意识，让比学赶超成为常态。“请进来”+“走出去”，拓宽培训渠道。一是行业专家现场“讲”。用好与上海农科院、福建省三明
10、市真菌研究所、贵州农科院、黑龙江省科学院微生物研究所、辽宁省食用菌协会、浙江省庆元县食用菌协会、贵州福顺三友农业科技有限公司等10余家科研院所和优强企业达成科研技术合作的有利契机，先后邀请辽宁大学生命科学院教授、辽宁省食用菌协会专家朱继红老师技术服务团队等专家学者来前授课，组织春潭、招堤、五福等食用菌产业核心区辐射到的村（社区）党支部书记（主任）、种植大户等全覆盖听讲。二是变身能手示范“教”。经过组织挑选，将食用菌种植核心区2名能说会道的村党支部书记打造为“老师”，在培训其充分掌握种植技术后，再通过新时代农民（新市民）讲习所和现场教学的方式，组织食用菌种植辐射区的其他村常务干部全员培训，把有志
11、发展食用菌产业的村组干部、党员能人吸附进来，快速成为产业发展的熟练工人和行家能手。目前已通过理论学习+技术实操的方式，共举办食用菌技能培训班4期，培训260余人次。三是东西部结对外出“学二充分利用广东省惠州市仲恺高新区、民进中央等东西部结对帮扶单位资源，把产业发展基础比较好的村（社区）干部“带出去”，学习发达地区的党建引领思想、优势产业发展和就业带富模式等先进发展理念，不断提升村（社区）干部能力水平。截至目前，共选派20名村党支部书记组成考察团，前往河南省西峡县、卢氏县，辽宁省海城市等地考察学习食用菌等产业的优秀发展模式和经验做法，让村干部、村产业、村合作社、种植户与技术服务、市场营销无缝衔接，真正实现有技术、会运用，有成效、能带动。
