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1、医院日常工作纪律制度一、医务人员上班必须着装整齐，衣帽整洁，穿工作服，佩戴胸牌；严禁不着装上岗，严禁上班时穿拖鞋值班；要注意形象,严禁浓妆艳抹，穿奇装异服；不得戴手镯为病人进行诊疗；违反上述规定者，发现一次扣罚当事人当月绩效3分。二、值班期间接诊病人要及时迅速，替午值班人员不得午休，夜间值班人员冬季2L00分，夏季22:00分以前不得关闭值班窗帘，不得躺在值班床上休息。三、严禁工作日中午饮酒，带酒上岗，发现违规者全院通报批评并扣罚当季度绩效工资。因饮酒发生差错事故引起纠纷者，责任自负，并上报上级部门处理，构成犯罪的依法处置。三、严禁在科室内吸烟，严禁接受患者及家属递烟，违者发现一次扣罚当月绩效
2、6分，两次违规者全院通报批评并扣罚当季度绩效工资。四、工作人员要相互帮助，坚持大事讲原则，小事讲风格。严禁在背后或病人面前互相诋毁、吵架，影响院内团结和工作。工作时间内吵架者，不论何种原因，理在何方，均扣罚当事人绩效10分。五、对单位和领导有意见，应按正常渠道及时向院领导反映，允许保留个人意见。严禁因个人意见未被采纳或个人利益得不到满足而消极怠工，影响工作造成不良后果者从严处罚。违反纪律，无视院规，不服从领导和工作分配，无故对领导刁难,扯皮，无理取闹，扰乱正常工作秩序，经教育仍不悔改者，给予停职检查或待岗处理,停职待岗期间只发生活费。情节严重者上报上级主管部门，按照XX省事业单位聘用合同的规定
3、解除劳动合同。六、在职职工不准以任何方式在院内从事第二职业，不准招揽病人到本院以外就诊治疗，不准私自出售药品、材料，不准私自行医，不准私自外出会诊手术，违者视情节轻重，分别给予没收非法所得、罚款、停职检查、待岗、辞退、开除等处理，由此造成的医疗纠纷和医疗事故，皆与本院无关，后果一律自负。未经批准私自将本院病人介绍或转往其他单位诊治的，一经查实,扣罚当季度绩效工资。七、全体干部职工要牢固树立院兴我荣，以院为家的主人翁精神，维护本单位的集体利益和声誉。凡散布、传播不正当言论,造谣中伤，挑起事端，影响院内团结和工作，损坏集体利益和同事声誉，造成不良影响的，一经查实，扣罚当事人当月绩效，并进行严肃处理。八、建立健全工作汇报制度，因不汇报或汇报不及时，贻误工作造成的不良后果者追查责任，视情节轻重扣罚责任人10-100分，造成医疗事故或医疗纠纷的责任由当事人负担。
