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1、安全环保科安全生产职责1公司职业健康、安全管理、环保管理、隐患治理的主责部门。2贯彻执行国家安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，遵行胜利石油工程有限公司及市场业主的安全管理规定，负责公司的HSSE管理、监督、HSSE教育培训、防控等工作。2.1管理职责2.L1负责HSSE工作日常综合管理；负责HSSE委员会办公室日常工作组织、运行；2.1.2负责HSSE体系综合策划、统筹、推进；2.L3负责公司与基层两级应急预案的修订、更新、备案，负责应急救援物资的调配使用，负责更新应急救援信息并与上级部门、地方政府对接，负责督促和指导各系统、各单位应急演练实用化；2.1.4负责安全生产绩效考核管理(各系
2、统HSSE积分考核、安全监督站HSSE积分考核)；2.1.5负责安全生产费用、安保基金、隐患治理资金的使用、统计与分析，负责督促和指导隐患整改项目运行；2.1.6负责安全生产标准化达标工作；2.1.7负责承包商安全资质审核。2.L8组织制修订本部门岗位的安全生产(HSSE)责任制并落实岗位履职考核。2.1.9识别专业范围内的法律法规、标准以及规章制度并及时宣贯。2.1.10定期组织开展法律法规合规性评价工作，形成本部门合规性评价报告。2.1.11负责QHSSE管理体系相应要素的运行，纠偏和持续改进。2.1.12对公司QHSSE体系审核发现的不符合进行整改、反馈。2.1.13参与公司的管理评审，
3、按时提交管理评审输入材料。2.1.14组织制修订公司安全生产(HSSE)责任制，安全生产操作规程并监督实施。2.1.15编制领导干部个人HSSE行动计划指南，规范各级领导HSSE承诺和重大风险承包，并定期公示。2.1.16制修订环境保护、消防、应急、交通安全、承包商、危险物品、HSSE设备设施、作业安全分析等制度并监督落实。2.1.17制定公司年度HSSE检查计划并组织实施。2.1.18会同有关部门做好公共安全风险管控。2.1.19负责业务范围内的变更管理。2.1.20编制本部门年度HSSE培训需求计划，监督检查公司各部门及下属单位HSSE培训和取证工作。2.2监督职责2.2.1负责钻井项目开
4、工前的安全管理状况、安全设施、安全资料审查；2.2.2负责建立违法违规信息档案，负责提出可追溯的单机巡回检查考核意见，负责提交月HSSE监督公报；2.2.3负责单井应急预案的督查与辅导，负责应急预案的审核与评价；2.2.4负责提交隐患治理项目解决方案，负责隐患治理进度的跟踪，负责隐患治理项目的验收与关闭；2.2.5负责HSSE监督站的日常调度与管理，负责审核监督站成员的考勤与考核；2.2.6负责特种作业重点督查，负责特种作业持证检查。2.3提升职责2.3.1负责提交公司承包商、供应商HSSE资质审核与HSSE信用评级意见；2.3.2负责公司HSSE体系文案维护；负责提交并实施公司HSSE体系推
5、进意见；负责公司各系统动态审核评估；2.3.3负责基层单位HSSE巡检与评价；2.3.4协助完成公司制度的HSSE合规评价。2.4教育职责2.4.1负责编制分级分类的HSSE教育课件，负责提供HSSE管理的标准化文件与信息支持；2.4.2协助实施HSSE管理培训及考核，负责统计分析HSSE考试成绩；2.4.3负责能岗匹配题库的更新与维护；2.4.4负责事故事件的调查与分析，负责基层上报事故事件的统计、分析，并提交激励考核意见；2.4.5负责职业健康的环境监测和岗位检查，负责职业健康档案管理。2.5防控职责2.5.1负责搬迁、安装、起放井架作业的现场盯防；2.5.2负责指导井队完成开钻前HSSE
6、作业计划书编制；2.5.3负责审核并跟踪单井HSSE应急演练计划；2.5.4负责开钻前安全设施就位审查；2.5.5负责各开次检查问题的销项Q2.5.6有明确的分管业务HSSE管理目标和负责人HSSE承诺，组织或参与安全里程碑、安全劳动竞赛等阶段HSSE活动，接受公司HSSE考核。2.5.7按照上述职责，制定年度安全工作目标和计划并逐项落实，定期向公司HSE委员会进行履职汇报。考核标准：1、认真落实本部门安全生产职责。2、执行党和国家、上级部门安全生产方针政策、法律、法规、规章制度和要求。3、组织制定的规章制度和措施符合党和国家、上级部门安全生产方针政策、法律、法规、规章制度和要求，及时改正上级
7、机关、有关部门提出的要求。4、依法依规参加安全生产教育和培训并经考核合格，持证上岗。5、不得弄虚作假，骗取安全生产相关证照。6、不得出借、出租、转让或者冒用安全生产相关证照。7、禁止采购或批准使用国家明令淘汰或者不符合国家标准的器材或者产品。8、配合执法人员进行现场检查，如实反映情况。9、事故发生后，采取有效措施及时组织抢救和应急处置，不得擅离职守。10、不得瞒报、谎报或者拖延不报生产安全事故，不得组织或者参与破坏事故现场、出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭有关证据，阻挠事故调查处理。11、不得包庇、袒护负有事故责任的人员或者借机打击报复。有违反上述行为的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
