安全管理目标及考核制度.docx

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1、安全管理目标及考核制度X-AQ-061为了贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,强化安全生产管理,消除生产中的因公伤亡事故,为职工提供一个良好的工作环境,特制定本制度。一、管理目标1、公司伤亡控制指标:轻伤率3%。以下、火灾爆炸事故发生率零、重大环境污染事故发生率零、职业病发病率零、杜绝死亡事故的发生。2、安全隐患整改率100%、岗位安全职责履约率100%。3、安全管理人员持证率100%,特殊工种持证上岗率100%,设备完好率大于98%,安全联锁投用率100乐新建项目开展工艺危害分析,发现问题整改率100%,新、改、扩建项目及检维修工程开展启动前安全检查项整改率100虬劳动保护用品及防护

2、用品合格率、发放、使用率100%。4、各部室将安全目标层层分解。5、生产过程中做到无伤亡、无火灾爆炸、无中毒窒息、无物体坠落和无机械安全事故。二、安全管理目标的保证措施:(一)、加强对职工的安全教育培训,提高全员安全意识。以人为本,加强对职工的安全生产思想教育和安全知识培训,认真学习贯彻安全生产法、劳动法和部、省、市有关安全生产法规、标准规定,提高思想意识。安全管理人员、特种作业人员持证上岗,做好新职工进厂三级安全教育和节前节后的安全教育,深入开展“安全周”“安全月”“四不伤害”等安全教育宣传活动。(二)、强化安全管理、确保安全达标1、建立健全以主要负责人为首,部门主管、技术负责人为辅,专职安

3、全员、班组兼职安全员为骨架安全生产保证体系,完善安全生产责任制度,层层管理,层层落实,责任到人,实现目标管理。2、安全管理资料,使之起到考核、指导、见证作用。3、对多发性事故进行专项治理,重点抓好对火灾爆炸、高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、中毒窒息等事故的积极防治,制定合理措施计划,认真交底组织落实,防止事故发生。4、安全管理做到“七到位”即:(1)安全规章制度落实到位(2)安全责任落实到位(3)安全检查制度到位(4)安全培训教育制度到位(5)安全设施、设备检验准用到位(6)安全经费投入到位(7)对事故违章查处到位。通过做好以上工作,不断提高安全管理工作。(三)、加强安全生产科学管理,不断

4、改善作业环境和劳动条件。不断学习科学的管理方法,对事故隐患采取预测、预控、预防的措施,实施有效对策。控制风险点,消除危险源,做好超前防范工作,坚持“先防护后作业,无防护不作业”的原则。全方位、全过程、从开工准备工作日起就一环扣一环的抓紧抓好,抓出成效。二、目达标责任考核(一)考核内容1、伤亡控制指标;2、安全达标目标;(二)安全管理目标暨考评检查项目达标责任落实1、主要负责人是安全生产的第一责任人,对本公司的安全生产负总责;所辖部门的负责人是该部门安全生产的第一责任人,对本部门的安全生产负总责。2、各部门,如工艺、设备、安全、仪表、电气等部门按各自的安全职责,对自己所负的安全职责负直接责任。3

5、、各部门管理人员按目标责任分解负各自的安全责任。(三)考核办法1、实行逐级考核制度,总经理接受公司考核,负责对公司管理人员进行考核。2、考核结果作为评选先进、个人立功的重要依据之一。3、每月进行一次安全达标责任考核,并认真执行不走过场,防止流于形式。4、考核记录存入档案,作为个人业绩评价的重要依据之一。5、杜绝死亡事故和重伤事故,月轻伤率V3%。(三)考核细则1、根据相关安全检查标准对责任人进行打分考核。当考核分在IOO分为优秀,考核分在80分(含80分)以上为良好,考核分在80分以下为不合格。2、各责任人考核表通过考评检查评分表,汇总所得出的结果用来评价各级管理人员目标责任落实的好坏,直接体现了个部门安全管理的业绩。(四)奖惩办法1、达优秀等级的奖200500元;2、达不到合格等级的,罚100500元;3、第二次考核达不到合格等级的部门、管理人员加倍处罚并上报公司领导进行处理。

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