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1、幼儿园学期综合考核标准学期考核总分是以该学期的月度考核总合加上该学期奖励项目得分。学期考核总分是员工晋升、外出培训和加薪的依据。一、“学期综合评定奖”1、学期各项检查均无扣分者，奖励50分。2、学期各项检查累计扣分最少前三名给予奖励：第一名30分;第二名20分；第三名10分。3、学期出满勤的（无迟到、早退、脱岗、请假、旷工等），加10分。二、“教育教学工作突出奖”1、承担各类公开课一次，主班奖励20分，配班奖励10分。2、每学期进行一次经验论文评比，对获奖者奖励10-30分。3、辅导幼儿参加各项比赛取得优异成绩者，对指导教师奖励10分。4、撰写文章、经验论文在各级各类刊物上发表予以奖励：市级奖
2、励10分；省级奖励20分；国家级奖励30分。5、工作人员代表本单位参加各项比赛取得优异成绩者，幼儿园根据获奖等级进行嘉奖。6、教师文艺作品、绘画作品发表，县市级3分，地市级4分，省级5分，国家级10分。三、回园率奖幼儿园制定全园回园率的标准：小小班不低于XX%,小班、中班、大班不低于XX%O1、奖：回园率XXX%的班级，奖励本班组成员比例40：20：10分。2、罚：低于标准的，在基本的惩罚基础上，按超X%再按罚XX%递增。如下：%励内容岗位惩罚分值罚金（元）低于标准1-5%低于标准10%低于标准15%低于标准20%低于标准25%低于标准1-5%低于标准10%低于标准15%低于标准20%低于标准
3、25%班主任-40-60-80-100-120-200-300-400-500-600配班教师-20-30-40-50-60-100-150-200-250-300保育员-10-15-20-25-30-50-75-100-125-150四、稳生奖1、在一学期中班级无一名幼儿休园、退园，奖励本班组成员（班主任、配班、保育员）比例20：15：10分；在一学期中班级有一名以上幼儿休园、退园，经园方核实，视情况惩罚本班组成员（班主任、配班、保育员）比例20：15：10分；2、在一学期中班级平均出勤率：中大班XX%以上，托小班XX%以上的，奖励本班组成员比例20：15：10分。五、“点子奖”对幼儿园工作提出合理化建议，经实施，确有成效，一项奖励10分。六、安全奖惩1、能够及时发现幼儿园其他安全隐患，杜绝事故发生，经核实，奖励10分。2、工作人员如因不按幼儿园工作流程和工作规范等失职行为造成的安全责任事故，直接责任人负担XX%的责任，间接责任人负担XX%的责任，相关领导负担X%的管理责任。
