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1、公司安全职责考核表岗位技术装备管理设备维修.中心责任人安全生产岗位职责（责任清单）分值扣分标准考核分1.贯彻执行国家安全生产和职业健康法律、法规和本企业的有关规章制度。贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。101.未贯彻执行有关规章制度，扣4分；2.负责制定和修订各类设备维修协议、设备维修管理制度、设备维修计划。152.未制定设备维修协议、设备维修管理制度、设备维修计划，扣5分；3.负责设备修理落实，监控设备维修质量，审核修理费用清单，做好设备修理档案，协调处理修理质量问题。153.未落实设备修理质量，扣5分；4.负责公司
2、动态成本管理系统的录入工作。104.未准确录入动态成本，扣3分；5.协助对设备维修承包商的初审，严格把关，控制设备的外委修理。105.未严格把关承包商初审、设备外委修理，扣3分；6.参与设备安全大检查，对检查出的问题，应制定计划及时整改，按期实施安全技术措施计划和事故隐患整改项目。做好迎接设备安全大检查及设备年审工作。106.对检查出的问题未跟踪落实整改情况，扣4分；7.参与对重大、特大设备事故的调查分析，帮助有关单位恢复生产并制定防范措施，参与事故处理。107.针对设备事故未制定防范措施，扣4分；8.制定本岗位年度安全工作目标和计划并逐项落实，定期向科长进行履职汇报。108.未制定本岗位年度安全工作目标和计划，扣4分；9、落实上级及公司领导安排的重点工作，怖调内外部部门的相关工作。109.重点工作落实不到位，扣3分。合计100否决项因岗位职责履行不到位导致安全事故发生且被问责。是否考核结论优秀良好一般不合格
