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1、2.5.1投标报价部部长岗位说明书一、岗位基本信息岗位编码，-01岗位名称部长所属部门投标报价部直属上级总经济师直11下级副部长、土建报价岗（A岗）、土建报价岗（B岗）岗位级别中层管理岗岗位定411岗位系列管理二、岗位定位及职责概要协助分管领导进行经营活动，负责投标报价、组织成本测算及投标方案的拟定工作，对各种招投标办法进行分析。三、岗位职责序号主要工作职责全贵/部分/支持1负责战略执行与部门计划工作，根据分公司总体发展战略规划，负责部门年度工作计划的编制、组织实施及执行情况的偏差分析、调整和年度工作总结；全责2负责部门组织管理与制度建设工作，包括参与本部门职责拟订并定期进行评估调整；组织部门
2、各项管理制度和流程的制定、实施，并监督其落实、执行情况，定期进行评估调整；全责3负责本部门人力资源管理配合工作，包括确定本部门岗位职责、任职资格要求等，并组织编写和调整岗位说明书；提供本部门的人员需求计划，配合完成本部门人员的外部招聘工作；配合做好本部门员工考勤、作息、休假、考核等管理工作；全费4负责组织召开标前会议、投标策划会议、营销交底会议等投标相关工作；全责5对拟投标工程的招标文件进行评审及答疑文件的审核；全贵6负责投标报价的编制、审核工作；全责7牵头负责组织协调工程技术部、物资机械部等部门做好标前成本测算工作；支持8结合收支对比和评标办法制定投标方案；全责9负责组织参加投标工程的开标工
3、作，并对开标记录进行总结分析；支持10负责对主要业务区域的招投标管理办法进行分析、研究，编制经济标报价策略：全责11组织对各地造价文件、招投标办法进行学习、分析研究；全贵12负责阶段性的组织召开投标报价总结会议，对会议纪要进行收集整理分析；全责13完成领导交办的其他工作。全贵四、任职资格要求维度要求最低学历要求口硕士口双学位0本科口大专口中专口其它专业要求0理工类工程管理、工程造价、土木工程及相关专业口管理类口财经类口文史类其他类知识要求具备相应的工程造价知识、招投标法律法规知识、建筑业专业知识等；最低职称技术等级要求口高级0中级口助理级口员级工作经验要求具有6年以上从事成本管理或工程造价工作经验，并担任项目或机关相关部门副职3年及以上。其他要求具有较强的组织管理能力、创新能力、学习能力，擅于人际沟通，抗压能力强，能适应节假日、夜晚长期加班，获得注册造价师职业资格者优先。五、备注
