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1、教育事业统计工作制度.学校统计规章制度【篇一：学校统计工作规章制度范本】学校统计工作规章制度第一章总则性，根据中华人民共和国统计法（以下简称统计法）、中华人民共和国统计法实施细则，以及国家教育部、省、市有关规定，制定学校统计工作规章制度。二、统计工作基本任务。统计是认识教育现象及其发展规律的重要手段，是制定教育政策、编制教育规划、检查教育计划实行情况的重要依据，是学校科学管理的基础。学校统计工作的基本任务是：对学校教育和行政管理工作情况进行统计调查，统计分析；向上级咨询、监督三大功能。三、统计机构、统计人员和有关人员必须依照统计法和统计制第二章统计机构人员及职责一、学校确定由校长负责统计工作，
2、把统计工作列入领导工作日程，具体指导，定期研究，经常督促和检查统计工作，帮助解决工作中的实际问题，领导和支持统计机构、统计人员执行统计法和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务，加强统计工作现代化建设。二、综合统计负责人，代表学校履行统计法规定的职责，执行综合统计的职能，其主要职能是：1、组织协调本校的统计工作，及时准确地完成上级主管部门和本校2、对本校教育发展计划执行情况和教育管理工作情况进行统计分析,实行统计监督；统计台帐；4、会同有关基层部门建立、贯彻本校统计工作规章制度，实现统计基础工作规范化、现代化。三、基层统计工作是各部门工作的重要组成部分和管理的基础，各部门领导要对统计工作给予支
3、持与指导。学校根据各部门统计工作的需要，在有关部门设专、兼职统计人员。其主要职责是：1、负责本部门的统计工作，及时、准确地完成本部门业务主管机关颁发的统计调查任务;2、负责向校综合统计机构或统计负责人，提供与本部门有关的统计料；3、建立健全本部门的原始记录和统计台帐，对部门工作计划完成情况进行统计分析，实行统计监督。四、专、兼职统计人员必须具备完成统计任务所需的专业知识和业务能力，对未取得统计专业技术职称的人员，要进行培训，提高素质，取得“统计上岗证”。调查工作中违反国家法律和破坏国家计划的行为。六、统计工作实行分级负责制，学校综合统计对校长负责，各基层统计对综合统计负责。负责人一份。签字交学
4、校综合统计负责人审核，由主管校长签字后上报。一归档管理。三、全校统计数据归口学校综合统计，避免数出多门。学校各级领导制定政策、计戈k检查计划执行情况，考核经济效益、社会效益四、统计负责人必须严守保密和借阅制度，保管好历史、现行的各第四章奖励与处罚一、兼职人员除完成日常本职工作以外，应保证有足够的时间进行统计工作，学校可视其工作情况，给予一定的奖励。二、对统计工作人员奖励与处罚除执行学校的有关规定以外，凡符合中华人民共和国统计法实施细则第三十一条规定者予以奖励；凡有第三十二条行为之一者，按规定予以处罚。-2-【篇二：学校统计工作规章制度】某某小学统计工作规章制度第一章总则性，根据中华人民共和国统
5、计法（以下简称统计法）、中华人民共和国统计法实施细则，以及国家教育部、省、市有关规定，制定学校统计工作规章制度。二、统计工作基本任务。统计是认识教育现象及其发展规律的重要手段，是制定教育政策、编制教育规划、检查教育计划实行情况的重要依据，是学校科学管理的基础。学校统计工作的基本任务是：对学校教育和行政管理工作情况进行统计调查，统计分析；向上级咨询、监督三大功能。三、统计机构、统计人员和有关人员必须依照统计法和统计制第二章统计机构人员及职责二、综合统计负责人，代表学校履行统计法规定的职责，执行综合统计的职能，其主要职能是：1、组织协调本校的统计工作，及时准确地完成上级主管部门和本校2、对本校教育
6、发展计划执行情况和教育管理工作情况进行统计分析,实行统计监督；统计台帐；4、会同有关基层部门建立、贯彻本校统计工作规章制度，实现统计基础工作规范化、现代化。三、基层统计工作是各部门工作的重要组成部分和管理的基础，各部门领导要对统计工作给予支持与指导。学校根据各部门统计工作的需要，在有关部门设专、兼职统计人员。其主要职责是：1、负责本部门的统计工作，及时、准确地完成本部门业务主管机关颁发的统计调查任务；2、负责向校综合统计机构或统计负责人，提供与本部门有关的统计料；3、建立健全本部门的原始记录和统计台帐，对部门工作计划完成情况进行统计分析，实行统计监督。四、专、兼职统计人员必须具备完成统计任务所
7、需的专业知识和业务能力，对未取得统计专业技术职称的人员，要进行培训，提高素质，取得“统计上岗证”。调查工作中违反国家法律和破坏国家计划的行为。六、统计工作实行分级负责制，学校综合统计对校长负责，各基层统计对综合统计负责。负责人一份。签字交学校综合统计负责人审核，由主管校长签字后上报。一归档管理。三、全校统计数据归口学校综合统计，避免数出多门。学校各级领导制定政策、计划、检查计划执行情况，考核经济效益、社会效益四、统计负责人必须严守保密和借阅制度，保管好历史、现行的各第四章奖励与处罚一、兼职人员除完成日常本职工作以外，应保证有足够的时间进行统计工作，学校可视其工作情况，给予一定的奖励。二、对统计
8、工作人员奖励与处罚除执行学校的有关规定以外，凡符合中华人民共和国统计法实施细则第三十一条规定者予以奖励;凡有第三十二条行为之一者，按规定予以处罚。统计员岗位职责：一、具备良好的思想政治素质和相应的业务水平，加强自身综合素质和服务意识的提高。二、能从整体出发，大局着眼，团结协作，开创性的做好本职工作。三、负责数据的录入和统计。对日常工作，做到全面掌握，心中有数，合理安排，准确度高。四、认真贯彻国家、教委、学校的有关政策、法规。五、加强安全管理，严格把好数据安全关，杜绝一切安全事故的发生。六、配合科室各组完成学校的各项任务及上级领导下达的临时任务。七、按月对工作进行汇总和总结，书面报告给数据组组长
9、。八、数据出现差错（不论正差或逆差），造成的损失从其岗位津贴里扣减。一月超出三处，加扣当月岗位津贴的10%九、严格遵守上下班制度及各项规章制度。第二章规章制度第一节教师工作制度（一）办公制度1、按学校作息制度办公，不无故迟到、早退。2、办公时间集中，集中精神，保持安静，认真工作。3、准时上课，科学安排空课时间，努力提高工作效率。4、空课时应在办公室工作。（二）学习制度1、准时参加政治学习、业务学习和文化进修。2、学习前要按照要求做好准备。3、学习时思想集中，遵守纪律，不看与学习内容无关的书刊，不讲与学习无关的话，不做与学习无关的事。4、政治学习讨论，事先有准备，思想要畅开，发言要热烈，自觉地在
10、思想上与党中央保持一致。并做好学习笔记。（三）会议制度1、校务会会议一般在期初、期中、期末召开，讨论学校的重大事情。2、行政会议一般每二周召开一次，碰头会议随时进行，讨论安排学校日常工作。3、教师会议每周五下午用半个小时，布置一周工作。4、班主任会议，每月月初举行，交流经验，研究工作。5、学校教研组长会议、工会会员会议、较科室成员会议根据周工作安排举行。6、党、团、工会活动时间，由各组织负责人提出，校长统一安排。为了开好会议，提高效果，参加会议的人员必须遵守：(1)准时出席会议，不早退。(2)带好记录本，认真听取会议内容，做好摘录，不做与会议无关的事，不看与会议内容无关的书报。(3)无特殊情况
11、，不接待来客的来访。7、每学期召开一次家长教育委员会，每年召开一次共建会议，研讨办学育人的“热点”、“难点”问题，审议学校工作。8、定期举行“家长学校”的授课活动，每学期不少于24次。(四)课堂教学常规1、上课铃响进课堂，不迟到、不早退、不拖课，手机、bp机应关机。2、学生起立向老师问好后，教师要向学生还礼并检查学生人数，了解缺勤情况。3、上课要用普通话，不讲与教学无关的话，不做与教学无关的事。4、板书、作图力求清晰、端正，做到书写规范化。5、要保护学生的视力，注意板书的部位和字体的大小及彩色粉笔的使用。6、在实验室、电脑室、语音室和其它各专用教室等处上课（包括体育课）时，要按照操作规程，注意
12、安全教育，不提早下课。7、对学校的各项教学设施、设备、资源，要积极利用，提高效率，妥善保护。8、监考时，严肃认真执行考试规则，不得擅自离教室，不做其他的事。（五）请假制度1、请病、产假必须要有医院证明，经校长批准，交教导处安排。学习、会议时间要经主持会议的同志批准后方能离校、休假。2、请假人得到批准后，要将教学和工作的有关事项与接替人办好交接手续，课务统一由教导处安排。3、请事假要事先办好请假手续，如遇特殊情况，无法事先请假，必须在当天上班之前托人代请假，并将手续补上。请假期间按规定扣发奖金。4、事先不请假，事后又不补假者，作旷工处理。5、每学期凡坚持岗位，不迟到出满勤，予以表扬和奖励。（六）
13、考勤制度1、各办公室设考勤薄，由办公室主任负责记录（广播操、学习、会议、病事假、因公外出须说明去向）定期由教导处统计。2、教师看病须在空课时间内进行，无特殊情况不能用整个半天时间,并按指定医院开病假单。3、教职工因故迟到或早退三次，合并计为一天缺勤，减发金额按规定。4、按上级和学校规定办法，发放月考勤奖和期末学校考勤奖。（八）制定教学计划制度1、各学科任课教师都必须制定本学期教学计划，计划内容一般必须包括：班级情况、本册教材分析、教学总目标、完成教学任务的措施、教学进度和课时分配、演示实验和学生分组实验、电化教学手段、第二课堂开辟和差异教育计划等。2、制定计划要做到三熟悉：熟悉教学大纲、熟悉教
14、材、熟悉学生，使计划既能反映教育方针，又符和本校学生实际，确保切实可行。3、教学计划一经确定，不得随意更改，如有特殊情况需要变动时，须经教导处同意方可部分变动。（九）教师备课制度1、各科教师都要超周备课，不备课不能上课。2、坚持集体备课。在个人备课的基础上，同年级各科教师经常共同研究教材和教法，分析教学进度、课时安排作业的量度和难度。3、备课要在专研大纲的基础上，备教材、备学生、备教具、备教法,同时写教案。教案一般应包括：课题、教学目标、课时安排、教学重点和难点、课前准备、教学过程、板书设计和内容，以结合教材对学生进行思想教育、作业布置等。（十）教师上课制度1、教师上课前要准备教材、教案、教具
15、和课堂必需用品，并在上课铃响结束之前到达教室门口。2、上课铃响过，教师立即走进教室，准时上课。课堂上要严格掌握时间，不拖课，不提前下课。3、教师服饰要朴素大方，举止文雅，语言谦和，为人师表。无特殊情况，不准坐着讲课。4、教师必须认真贯彻课堂规则，注意教学卫生。对学生要严格按常规要求，养成良好的遵守课堂纪律和行为规范的习惯。随时注意学生的阅读、书写坐姿和用眼卫生保健。5、教师课堂讲授做到重点突出，难点分散，关键突破，条理清楚，语言简洁，深入浅出，力求内容充实。板书要规范、简要、醒目，字迹清楚工整，方便学生的记录和记忆。6、教训过程中，教师要注意让学生学会学习方法，提高自学能力。发扬积极主动的学习精神，培养刻苦学习的良好习惯。
