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1、施工企业的安全教育与培训职工的安全教育在施工企业中应该是一堂必修课，而且应该具有计划性、长期性和系统性，安全教育由企业的人力资源部门纳入职工统一教育、培训计划，由安全职能部门归口管理和组织实施，目的在于通过教育和培训提高职工的安全意识,增强安全生产知识，有效地防止人的不安全行为，减少人为失误。安全教育培训要适时、适地内容合理方式多样，形成制度，做到严肃、严格、严密、严谨讲求实效。1、岗前教育岗前教育对于新入公司的职工和调换工种的职工来说是非常重要也非常必要的，经过安全教育和技术培训，并经考核合格方准上岗。企业对新职工进行岗前安全教育的内容包括：劳动保护意识和任务的教育；安全生产方针、政策、法规
2、、标准、规范、规程和安全知识的教育；企业安全规章制度的教育。一线施工队对新分配来的职工进行安全教育的内容包括：施工项目安全生产技术操作一般规定；施工现场安全生产管理制度；安全生产法律和文明施工要求；工程的基本情况现场环境、施工特点、可能存在的不安全因素；从事施工必要的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用教育；本工种安全操作规程；班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；本工种容易发生事故环节、部位及劳动防护用品的使用要求。2、特种及特定的安全教育特种作业人员，除按一般性安全教育外，还要按照关于特种作业人员安全技术考核管理规划的有关规定，按国家、行业、地方和企业规定进行特种专业培训、资格
3、考核取得特种作业人员操作证后方可上岗。3、经常性安全教育施工企业在做好新职工入公司教育、特种作业人员安全教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产教育培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于安全管理的全过程。经常性安全教育有利于加强企业领导干部的安全理念，有利于提高全体职工的安全意识。在施工现场每天开工前，先开一个短小但目的明确的安全提示会，对当天工作任务中的安全问题做专门的提示。这个安全提示会就是经常性教育的一个缩影，长期有效地安全提示会更面向一线、贴近生活，具体地指出了职工在生产经营活动中应该怎样做，注意那些不安全因素，怎样消除那些不安全隐患从而保证安全生产，提高施工效率。4、安全培训安全培训是安全工作的一项重要内容，培训分为理论知识培训和实际操作培训I。要组织职工进行必要的理论知识培训和实际操作培训I,通过培训让其了解掌握新知识的内涵，更好的运用到工作中去，通过培训让职工熟悉掌握新工艺、新设备的基本施工程序和基本操作要点。同样对一些新转岗的职工和脱岗时间长的职工也应该进行实际操作培训工作，以便在正式上岗之前熟悉掌握本岗位的安全知识和操作注意事项。
