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健身房销售经理工作职责监督人：总经理工作概述：负责组织协调俱乐部的日常工作，同时负责招聘.入职.培训.管理和激励销售部（会籍顾问部）全体人员完成月销售指标。工作职责： 建立月会员卡销售指标执行系统。 完成月会员卡销售任务指标。 协助总经理设立会籍顾问个人销售指标。 监控.核查销售系统内的有效数据。 监督所有的销售人员的岗位责任制的执行情况，跟进所有的销售人员有关技能方面的培训I,并临近其是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行。 主持每周例会，并针对会籍顾问实际销售量的情况进行跟踪评估。 鼓励员工的团队合作精神，激发员工工作热情和气势。 协助俱乐部总经理.副总经理对员工进行行为评定，并根据其表现做出提升.离职等建议。 建立强有力的销售团队，并参加销售人员的招聘,对所有的销售人员进行面试，并向俱乐部经理提供有关面试后的意见。 参与对新入职的销售人员的沟通谈话，并描述其岗位和设立目标。 减少会籍顾问部的人员流失。 必要时协助总经理.副总经理管理俱乐部的日常工作。 综上所述，应按要求在任何岗位上先例职责。管理服从 遵守公司的一切规章制度，及现金管理，和公司独有的销售培训理念。全面协助总经理协调，并遵守国家的各项相关安全法律.法规。
