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1、公司员工工作总结与工作计划表部门及岗位：XX办公室主管姓名:XX时间：20XX年3月季度总结日期：20x年X月1日至20XX年X月30日季度工作总结上季度工作计划完成情况巳完成部分1、巳完成部分。2、巳完成任务。3、巳完成绩效。4、超额完成部分未完成部分1、未完成项目。2、未完成绩效。超额项目工作完成程度1、新项目进展。2、新项目预计效益。上周工作评估自我评价：工作饱和度：E不高领导（或部门）评价：表现差评估人（签名及意见）：饱满口不饱满完成项目质量：团好口不好工作效率：El高优异，项目完成出色工作表现：团优秀口合格口下季度计划时间段：20x年X月1日至20xx年X月30日下季 度 工 作 计
2、 划1、下季度工作任务。2、下季度项目完成度。3、下季度完成绩效。存在问题及建议1、项目存在的问题。2、运作周转问题。3、需要公司帮助问题。4、给公司提出的建议。4、下季度预计开发项目数。1、公司员工每季度一25日前提交本表；部门经理每季度28日前提交；总经理室人员每季度30日前提交；2、此表少提交1次视同本季度工作不合格，存入考核档案，不得参与年终评先，部门经理及公司领导每少提交1次扣罚500元，超过3次每次扣罚2000元；3、所有文档均需提交至公司电子邮箱：公司员工辞职审批表姓名部门职务入公司时间是否转正辞职原因辞职人签字：年月日部门经理意见签字：年月日人力资源部意见签字：年月日副总经理意见签字：年月日总经理意见签字：年月日说L辞退人员须提前一个月申请，并填写此表，逐级审批。2、辞职原因栏如写不下，可加附页。3、人力资源部收到批复后必须在7天内为辞职人员办理离职手续。
