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技能培训中心教学管理制度1 .技能培训中心配合医院科教部、医务部和护理部等，根据培训要求和标准制定大纲。2 .各部门将员工或学生培训内容和时间提前一周提交技能培训部，以便统一安排。3 .各部门指派一定数量的教师指导培训，指导教师应具有我院认定的教师资格，有丰富的临床带教经验。4 .指导教师在训练前必须认真检查仪器设备，并熟悉其性能和使用方法，准备充足的教学耗材和物品，确保训练顺利开展。5 .培训过程中，指导教师要认真耐心，严格要求学生遵守规章制度。6 .指导教师应及时告知管理员设备故障和材料消耗情况,并协助及时处理。7 .指导教师应认真填写考核表，包括考核项目、姓名、成绩；指导教师签名、时间、日期等。8 .培训结束后，指导教师应组织人员整理好卫生和器材。9 .员工或学生需要自主训练时，由分管领导将人员组成至少20人，并提前一周提交技能培训中心，具体训练时间由技能培训中心安排。
