《XX县组织开展“迎接老兵返乡”工作实施方案(试行).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX县组织开展“迎接老兵返乡”工作实施方案(试行).docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、XX县组织开展迎接老兵返乡工作实施方案（试行）为全面贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要指示精神,切实落实“尊崇工作法”，着力营造“一日当兵，一生光荣”的浓厚氛围，真正让退役军人感受到社会的尊崇、军人的荣光。激发退役军人退役不褪色、返乡立业建新功的豪言壮志，结合我县实际，特制订本办法。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述和退役军人保障法,严格按照上级指示要求，统筹安排推进,精心组织实施，用心用情用力做好迎接退役军人光荣返乡相关工作，确保退役军人风光返乡、荣誉返乡、安全返乡，努力营造全县拥军、尊军、崇军的良好社会氛围。二、适用对象
2、户籍在本县或外籍户口随家属转入本地的转业军官、逐月领取退役金军官、复员军官、安排工作退役士兵、自主就业退役士兵等五类人员。三、工作内容原则上，县退役军人服务中心组织接站，迎接本县退役军人，接站地点为县汽车站；乡镇、城市社区退役军人服务站负责到县退役军人服务中心迎接本乡镇、社区退役军人;村（居）退役军人服务站负责到本乡镇、社区退役军人服务站迎接本村（居）退役军人。帮助他们领取、搬运行李，护送他们光荣返乡。迎接当天，退役军人在各级停留期间，如遇就餐时间，应保障退役军人就餐。四、实施时间每年老兵退伍、军官转业、士官转业时间（退役士兵集中返乡时间为每年3月和9月，转业军官和士官以每个人的实际返乡时间为
3、准）。我县今年春季迎接时间定于3月1日-3月7日。五、实施办法（一）调查摸底。各乡镇、城市社区服务站要提前与本地人武部门对接，收集即将退役的军人信息，对照采集的军人家属信息进行汇总梳理、划分属地，各乡镇、城市社区服务站将退役军人返乡时间和迎接地点进行摸底报县退役军人服务中心备案，确保退役军人返乡时间、返乡目的地清楚，便于迎接。（二）营造氛围。在老兵退役期间，在县长途汽车站悬挂“欢迎退役老兵返乡”横幅标语，各级服务中心（站）悬挂“欢迎老兵回家”横幅标语，各村组在老兵返乡的重要交通路口也要悬挂（张贴）相应横幅或标语。（三）组织部署。广泛宣传动员，各级退役军人服务站要主动对接即将退役的军人及其家属，
4、要公布联系人与联系电话，让所有即将退役的军人军属知晓，要及时落实迎接工作。各级退役军人服务站要参照欢送新兵入伍的方式举行“迎接老兵返乡”仪式，组织座谈会，问去向、谈想法、解政策，本级党委退役军人事务工作领导小组安排领导参加。举办退役军人专场招聘会，为退役军人就业牵好线搭好桥，实现由部队主力军向地方生力军的顺利转变。（四）妥善移交。印制致退役士兵的一封信，做到人手一封信，告知退役军人退役后报到、党组织关系移交、就业创业、自主就业等相关优惠政策，让退役军人返乡后第一时间了解政策、掌握政策，实现地方与军队的妥善移交，无缝对接。（五）总结完善。要对“迎接老兵返乡”工作进行总结完善，利用各种媒体、采取多
5、种方式，加强对“迎接老兵返乡”工作的宣传报道。要积极报道工作成效、宣传国家优待抚恤、安置、就业创业等政策，在全社会营造尊重退役军人、尊崇现役军人的浓厚氛围。县退役军人事务局要及时调度掌握工作进展，做好工作总结。六、工作要求（一）加强组织领导。为进一步加强全县“迎接老兵返乡”工作的领导，各级成立“迎接老兵返乡”工作领导小组。由退役军人事务局局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人、服务中心主任为成员。领导小组办公室设在服务中心，办公室主任由服务中心主任担任，具体负责“迎接老兵返乡”工作的组织指导。（二）提高思想认识。“迎接老兵返乡”工作是贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要指示批示精神、推进
6、军人荣誉体系建设的重要措施，是落实党中央国务院决策部署的具体行动，是新时代双拥工作的重要内容。要切实提高政治站位，充分认识做好这项工作的重要意义，精心组织、周密安排，确保“迎接老兵返乡”工作圆满完成。（三）抓好工作落实。要坚持彰显荣誉、规范有序、分级负责、属地落实的原则，层层压实责任，确保工作高效落实。及时报送工作进展情况，包括印发方案、成立领导小组、组织实施、老兵满意度等，（四）加大宣传力度。要借助微博、微信、报纸、电视台等媒介，广泛宣传“迎接老兵返乡”的重要意义和特殊价值，大力营造“一人参军、全家光荣，卫国从戎、返乡光荣”的浓厚社会氛围，切实体现社会的尊崇。（五）加强督促指导。县委退役军人事务工作领导小组办公室将组织调度与督查，及时通报工作进展与工作成效。对效果好、老兵满意度高的，给予表扬并推广经验；对工作不及时、不到位、弄虚作假、虚报瞒报的，要追责问责。将“迎接老兵回家”工作纳入双拥工作考评内容。（六）建立长效机制。要建立长效管理机制，要加强与人武部门的联系沟通，及时掌握信息数据，及时安排部署，做到一个不漏，形成长效工作机制。
