《XX镇“一站式矛盾纠纷多元化解中心”考核办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX镇“一站式矛盾纠纷多元化解中心”考核办法.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、XX镇一站式矛盾纠纷多元化解中心考核办法为贯彻习近平总书记“加强预防和化解社会矛盾建设，打造共建共治共享的社会治理格局，坚决把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的精神，全面推进法治政府建设，争创“枫桥式”基层政法综治信访单位和更进一步加强村（居）与基层法庭的工作联系，提高各村（居）村干部处理社会矛盾的业务能力和法律知识储备，增强村干部处理化解社会矛盾纠纷能力；提高社会矛盾多元化解和综治水平，推进无讼村（居）建设，提高村干部预防、发现、化解社会矛盾纠纷的能力；加强基层组织建设，推动扫黑除恶专项斗争的长效机制建设，推进我镇政府治理体系和治理能力的现代化。结合我镇工作实际，制订本办法。第一条中心的绩效考核
2、工作本着遵循尊重工作实际，坚持客观评价、简便易行、公开透明的原则，对各村、居、村干部开展业绩评价。第二条本镇各部门、村（居）及村干部应积极参与、配合中心的工作开展，各村（居）在中心的工作开展效果、法院委托（派）案件调解结案率纳入各村（居）平安综合考核和年度工作考核。第三条中心的办公场所设在司法所大厅，基本功能为诉源治理、诉前调解、诉讼服务、资政服务，负责在辖区内集中接受群众投诉，进行信访疏导和诉前劝导；集中接受人民法院委托（派）案件的调解、进行人民调解活动指导；集中开展法治宣传、受理群众诉讼（网上立案），进行诉讼引导；集中为政府决策提供法律咨询，支持建设法治政府。第四条司法所具体负责对人民法院
3、委托（派）的案件的接受、移送、日常工作数据的统计、中心的日常维护和内勤工作。第五条司法所根据上级法庭提供的数据，以各村（居）辖区内的民事案件万人成诉率、法院委托（派）案件调解结案率及结合对中心的工作配合、支持表现为依据，向党委汇报并抄送各部门、村（居）。第六条各村（居）应将参与、配合、支持中心的工作视为其日常工作，能按照中心的工作安排，按计划准时派遣至中心轮流值班、参与委托调解。第七条被委托（派）调解的案件经村干部调解后，通过撤诉、达成和解协议及其他方式化解的纠纷和案件，由司法所按照“就高不就低”的原则，依规定向司法局申报“一案一补”的案件补贴。第八条村干部在中心接受人民法院委托（派），进行诉
4、前调解工作，如案件的调解成功率达不到25%的，取消其当年的村、镇两级评先评优的资格。第九条各村（居）网格员应认真完成中心安排的各项工作，积极支持、参与、配合人民法院通过中心委托（派）的案件的调解，调解工作的效果纳入XX镇网格工作积分奖励办法进行考核，每（参与）调解成功一个案件，月度考核时加1分，每（参与）调解成功一个重大疑难案件，月度考核时加2分。第十条对村干部在中心共建活动中的表现，由XX镇人民政府按照工作年度进行联合考核、综合评价。第十一条经联合考核、综合评价，争取在三年内至少培养出三名“矛盾纠纷调解能手”或网格员的目标任务。第十二条本办法未尽事宜由XX镇人民政府负责解释。第十三条本办法自2023年2月16日起施行。
