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1、在全区组织系统重点工作推进会上的发言一、工作开展情况一是坚持常态长效,抓实学习教育。规范提升镇党校,打造*党校教育阵地， 开展镇村干部上讲台活动*余场次，举办各类培训班*余场次，培训镇村党员干 部*余人次。成立*支党员志愿服务队，印制党员志愿者马甲*件，开展志愿服 务*场次，解决群众难题*个。二是坚持强基固本，夯实基层基础。新发展党员 *名，*个两年未发展党员村全部化解。修订完善村干部绩效考核管理办法， 实行村干部绩效工资差异化发放。兑现村集体经济收入增量奖、保持奖*万元。 *个村全部成立支部领办合作社，成立合作社联合社*个，带动村集体增收过万 元的村达*个。三是坚持抓点带面,建设过硬支部。加
2、强村级标准化规范化建设， 改建提升村级活动场所*个，更新“三务”公开栏*个。购置标准化档案盒* 个，统一归档标准要求。成功转化软弱涣散基层党组织*个，动态调整村党支部 书记*名。二、存在的问题一是宣传推介的力度不够。针对我镇党建工作的特色做法不能及时进行归纳 总结，思想上也没有足够重视，导致外宣方面成绩不理想。二是破旧立新的决心 不够。在村集体经济发展上，大部分村多是承包金收入，没有结合各村实际进行 创新发展。三是攻坚克难的韧劲不够。对信访隐患排查不深入、不细致，信访矛 盾化解缺乏有效的措施，涉组涉干信访量较多。三、2023年工作打算（一）突出统筹联动，着力凝聚党建工作合力。一是严格责任落实。
3、着眼构 建党建大格局，督促镇党委班子成员严格落实抓党建“一岗双责”，坚持每季度 召开党建工作推进会，专题听取党委班子成员抓党建情况汇报，指出问题，传导 压力，确保各级集中精力抓党建。二是强化督导考核。持续强化村党组织书记季 度考核，按季度听取基层党组织书记工作情况汇报，并根据汇报情况和日常工作 情况，组织全体科级干部、办事处书记、各部门负责人进行评议，依据评议结果 差异化发放绩效工资，进一步激发村党组织书记干事创业的激情。三是加大外宣 力度。进一步总结挖掘我镇党建引领乡村振兴、党建引领乡村治理等方面先进做 法，积极对外投稿宣传，力争在中央级媒体报道1篇以上，省级媒体报道信息1 篇以上，积极打造
4、我镇党建工作宣传新高地。(二)突出严抓严管，着力强化党员队伍建设。一是抓强“头雁”队伍。牢 牢抓住基层党组织书记这个关键,依托“村级党组织分类推进整体提升三年行动”, 根据村书记考核结果，实施村级党组织“带头人”梯队培养计划，分层次分需求 开展基层党组织书记培训，并组织到先进地区学考察观摩，不断拓宽村党组织书 记发展思路，提升履职能力和干事动力。二是加强党务工作者队伍建设。各办事 处分别明确一名党务工作者,专职负责党建业务,镇级同步建立党务工作者台账， 实行备案管理，通过建立定期培训、交流分享、考核评价等机制，不断提升基层 党组织党建工作业务水平。三是加强日常监督。健全农村、机关、“两新”等党
5、 组织党建工作规范，不定期对基层党组织党建工作落实情况进行检查，并根据检 查情况反馈到各党组织，同步督促党组织建立整改台账，确保党内各项工作制度 落实落地。()突出全面过硬，着力筑牢党建工作根基。一是开展帮扶行动。持续发 挥“导师帮带” “交流挂职”活动效果，开展薄弱村党组织帮扶行动，每个薄弱 村党组织结对一个“五星级”村党组织，互学互促，不断提高薄弱村为民服务的 能力。二是探索跨村联建。按照地域相邻、人文相近、优势互补、共谋发展原则， 在棠棣峪办事处，以全省先进基层党组织棠棣峪村为龙头，打破组织体系壁垒， 成立党建联盟，发挥火樱桃种植合作社联合社作用，集中推进支部联建、环境联 治、产业联兴，带动周边4个村共同发展，实现联建村抱团发展、资源效益最大 化。三是培养后备人才。注重发展“棚二代” “果二代”、返乡创业青年等优秀 人才入党,逐步改善党员队伍结构。适时组织在外工作的*籍人才通过交流座谈、 建言献策等方式，鼓励引导更多的在外人才返乡，努力为各项事业发展“筑巢引 凤”。
