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1、XX县乡村振兴局2022年上半年抓党建促乡村振兴工作开展情况总结2022年,XX县乡村振兴局认真贯彻落实中央关于实施乡村振兴战略的重大决策部署和省、市、县委有关工作安排，积极推动党组书记履行抓党建促乡村振兴责任，确保推进抓党建促乡村振兴各项重点工作落地落实。现将我局抓党建促乡村振兴上半年工作开展情况总结如下。一、践行初心使命，坚定扛起政治责任充分发挥县巩固拓展脱贫攻坚成果领导小组办公室的作用,把党建工作和巩固拓展脱贫成果有机融合，密切配合县委、县政府严格落实“三级书记抓防贫”，扎实做好走访帮扶工作，了解实际困难，协调解决问题，形成了一级做给一级看、一级带着一级干的工作格局。积极协调县委、县政府
2、定期召开县委常委会、政府常务会和巩固拓展脱贫攻坚成果领导小组会及时传达上级最新政策精神，研究解决“两不愁三保障”突出问题。今年以来，县巩固拓展脱贫攻坚成果领导小组会议进行了5次，先后印发了完善防贫监测帮扶机制、扶贫资产管理等方面的红头文件16个，进一步织密了巩固拓展脱贫攻坚成果工作网络，联合农业农村局等单位出台关于推进XX县特色产业可持续发展的实施意见等乡村振兴配套政策，着力做好党建引领下脱贫攻坚的“后半篇文章”。二、实施提升工程，扎实搞好专题培训深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，充分认识做好乡村振兴培训工作的重要性和紧迫性，把党的创新理论学习作为乡村振兴培训的必修内容，加强与组织
3、、农办、农业农村等成员单位的协同配合，坚持业务培训与政策落实有机结合，统筹推进形成工作合力。对乡村振兴系统干部，突出业务能力提升；对帮扶干部，突出掌握乡村振兴方针政策和帮扶工作相关要求；对驻村干部、村干部，突出实战实用技能。2022年以来，与县委组织部协同合作，在全县范围内开展了5次农村基层干部乡村振兴主题培训活动，累计培训基层干部5724人次。三、立足固本强基，严格驻村干部管理突出农村党组织引领作用，进一步加强和规范乡村振兴驻村第一书记和工作队选派管理，协助县委组织部，选拔政治素质好、工作能力强、事业心和责任感强、身体健康的干部到84个乡村振兴重点村参加驻村帮扶工作。严肃驻村工作纪律，压实帮
4、扶责任，要求他们每月20天在岗在位，不定期抽查在岗和工作成效，督促履行好宣传党的政策、建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务五项重点任务。今年4月26日通过视频会议对驻村干部进行业务培训，同时开展了“访农户、知民情、摸实底、促振兴”活动，全面掌握村情户情，摸清全县脱贫村实际状况和群众需求，为推进乡村振兴提供数据支撑和决策依据。进一步强化驻村干部管理考核和激励保障，加强驻村干部工作经费保障，2021年41个驻村工作队、42名驻村书记、7名驻村队员受到县委表彰，推动了驻村干部沉在村里、干在一线，派出单位当好后盾，与当地干部群众一道推进强村富民。四、强化底线思维，稳定落实帮扶政策健全防止返贫动态监测和帮扶机制，在驻村第一书记和村党支部书记的领导下，进一步完善防贫监测信息网格员工作机制，每名网格员包联1020户，定期入户排查、核查，做到了农户排查网格员全覆盖。在此基础上，扎实开展“月走访服务”活动，重点做好脱贫户和易返贫致贫户“月走访服务”工作。加强防贫政策宣传，优化排查工作流程，加强专题业务培训，强化督导指导，对全县X万户X万农村人口全面开展梳理和核查，共确定纳入防贫监测对象X户X人，已全部录入了全国防返贫监测系统，逐户、逐人、逐项分析研判制定跟进帮扶措施。
