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1、科护士长岗位说明书上级部门护理部岗位名称科护士长编号1-03编写部门护理部制定时间修订时间职责范围：1、在护理部领导下、科主任业务指导下，全面负责所管辖科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作2、根据护理部工作计划制定科护士长的护理工作计划，并组织实施检查和总结3、负责督促各病房认真执行各项规章制度、护理技术操作规程4、负责督促检查各病房护理工作质量，发现问题及时整改，把好质量关，并有记录5、解决护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施6、按规定组织护理查房，及时总结护理工作中的经验和教训7、对所管片区发生的护理问题和差错，及时调查了解分析原因，总结经验教训，采取防范
2、措施，并及时上报护理部8、不定期听取进修护士、实习生意见，检查进修生、实习生教学计划的实施情况9、完成医院、护理部临时交办的工作任务任职条件：1、国家注册护士，具备护理专业本科以上学历或主管护理师以上技术职称2、三级医院3年以上的护理管理经验3、具有高度的责任心和敬业精神4、熟练护理工作基本理论、技术，具有较高的护理业务水平5、熟悉护理管理基本理论和方法，具有丰富的组织领导、管理和沟通能力6、身心健康，满足岗位需要岗位标准1、根据护理部工作计划，制定科护士长工作计划，有月、周重点，组织落实并有记录，对所管辖科室护理工作负有全面责任2、督促、指导制定各种专科疾病护理常规，并定期组织学习、实施、检
3、查和考核3、深入病区，检查护理质量、服务态度、病房管理及护理人员在岗情况，发现问题及时处理并有记录4、解决所管辖科室临床护理工作中的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施5、每季度组织所管辖科室护理查房一次，对护理疑难问题、护理病历等提出指导意见6、指导并参与护理新技术、新业务的开展7、加强护理安全管理，对安全隐患采取防范措施8、执行护理部不良事件上报与奖惩制度，加强护理差错管理，发生差错后及时组织讨论分析和整改，总结经验教训，预防再次发生9、指导护士长工作，提出指导意见10、协调所管辖科室护士长，护土之间各类工作，调动护理人员积极性，搞好科内团结11、完成医院和护理部临时交办工作任务
