XX自治县财政局关于开展党员干部和公职人员涉酒违纪违法问题专项整治的实施方案.docx

上传人:p** 文档编号:27178 上传时间:2022-11-11 格式:DOCX 页数:4 大小:16.09KB
下载 相关 举报
XX自治县财政局关于开展党员干部和公职人员涉酒违纪违法问题专项整治的实施方案.docx_第1页
第1页 / 共4页
XX自治县财政局关于开展党员干部和公职人员涉酒违纪违法问题专项整治的实施方案.docx_第2页
第2页 / 共4页
XX自治县财政局关于开展党员干部和公职人员涉酒违纪违法问题专项整治的实施方案.docx_第3页
第3页 / 共4页
XX自治县财政局关于开展党员干部和公职人员涉酒违纪违法问题专项整治的实施方案.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《XX自治县财政局关于开展党员干部和公职人员涉酒违纪违法问题专项整治的实施方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《XX自治县财政局关于开展党员干部和公职人员涉酒违纪违法问题专项整治的实施方案.docx(4页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、XX自治县财政局关于开展党员干部和公职人员涉酒违纪违法问题专项整治的实施方案为不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果,对党员干部和公职人员涉酒违纪违法问题专项整治。经研究决定,制定本实施方案,现通知如下:一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持发扬钉钉子精神加强作风建设,严肃查处党员干部和公职人员涉酒违纪违法问题,建立健全常态化工作机制,培育优良的党员干部作风,一体推进“三不”,大力推进清廉XX建设,坚持不懈把全面从严治党向纵深推进,为我县聚焦“三个创建”、打好“十大攻坚战”提供坚强作风保障。二、整治内容(一)“酒前”问题1.违规公款购买烟酒。重点整治以办公用品、会议费等名

2、义虚开、套开发票的方式购买烟酒;使用公款报销或支付应由个人负担的购买烟酒费用等问题。2 .违规收受烟酒。重点整治利用婚丧嫁娶、乔迁、履新等名义,收受下属以及有利害关系单位和个人的烟酒;收受可能影响公正执行公务或收受其他明显超过正常礼尚往来的烟酒等问题。3 .违规使用公车。重点整治使用公车参与“酒局”“饭局”等问题。(二)“酒中”问题1 违规饮酒。在工作期间饮酒;在任何场合、任何时间纵酒、酗酒、赌酒等问题。2 违规接受宴请。接受可能影响正常执行公务活动的宴请,以及接受服务管理对象吃请、“不吃公款吃老板”;违规接受“一桌餐”吃请等问题;出入私人会所、高档餐饮娱乐场所。3 违规公款吃喝。重点整治超标

3、准、超范围公务接待,借机大吃大喝;以会议费、培训费、维修费等名义,变通出账套取资金报销吃喝费用;以公务名义向下属单位转嫁、摊派接待费用;制作虚假公函、拆分大额发票等违规公款吃喝问题。(三)“酒后”问题1 酒后驾驶机动车。2 酒后在公共场所言行不当、寻衅滋事等行为失范失态问题。3 对涉酒违纪违法问题不查处、不立案、不处罚、降格处罚或者隐瞒不报、压案不查、包庇袒护等问题。4 其他涉酒违纪违法问题。三、整治时间从2022年3月起,集中整治3个月,之后转入常态化治理,长期坚持。四、工作措施(一)强化组织领导,压实管党治党主体责任。成立县财政局开展公职人员违规饮酒问题专项整治活动领导小组,由局长担任领导

4、小组组长,副局长担任领导小组副组长,各股室、中心负责人担任领导小组成员,积极配合县纪委监委做好本局专项整治活动的组织协调、督促检查、情况核实等工作。(二)认真部署,通过专题学习、会议传达、提醒谈话等方式落实有关纪律作风文件精神。把作风建设纳入党员干部日常教育的重要内容,认真学习领会习近平总书记关于加强作风建设的重要论述,坚定不移落实中央八项规定及其实施细则精神,学习贯彻落实党员干部和公职人员涉酒问题“三个禁令”,并传达至每一名党员干部和公职人员。党员干部和公职人员要认真签订党员干部和公职人员反对“四风”承诺书,自觉信守承诺,做到言行一致,充分发挥表率作用。(三)积极开展宣传,营造良好宣传氛围。办公室要统筹引领,利用横幅、公共场所LED屏等传平台和途径进行宣传营造浓厚氛围。要加强家庭家教家风建设,加大宣传教育力度,引导广大党员干部特别是领导干部廉洁齐家,带动全社会形成正气充盈、向上向善的良好风尚。五、工作要求(一)压实工作责任。局党组要提高政治站位,坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委、市委、县委实施办法,落实主体责任,主动担当作为。(二)加强问题整改。各股室、中心要开展自查自纠。对自查自纠和监督检查中发现的问题要即知即改、立行立改、全面彻底整改,做到问题不查清坚决不放过、责任不追究坚决不放过、整改不彻底坚决不放过,举一反三,堵塞漏洞,确保专项整治取得实效。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 劳动合同

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!