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1、XX街道效能督查办法第一条为深入推进全面从严治党，巩固干部作风建设成果，进一步强化干部队伍管理，提高工作效能，保障重点项目、重点工作落在实处，结合街道实际，制定本办法。第二条本办法适用于街道机关、社区所有工作人员。第三条本办法由街道作风与效能建设工作领导小组组织实施。第四条本着抓早、抓小、源头治理的精神和教育为主、惩处为辅相结合的原则，切实增强干部“政治意识”“大局意识”“核心意识”“看齐意识”，打造“务实、清廉、高效、规范”的干部队伍。第五条督查内容（一）作风建设L中央八项规定精神及省、市、县有关规定的执行情况；2 .XX区委“六项禁令”的具体执行情况（X办发2021X号）；3 .存在于群众
2、身边的“微腐败”行为；4 .其他作风建设方面。（二）效能建设1 .党工委办事处重大决策贯彻落实情况；2 .中心工作、重要任务完成情况；3 .群众投诉件、领导批办件和上级转办件等办理落实情况;4 .其他效能建设方面。（三）专项工作1 .XX区“产业转型突破年”“城市更新攻坚年”“环境质量提升年”三大行动工作落实情况；2 .信访维稳工作；3 .其他重点工作及应急性专项工作进展情况。第六条督查方式（一）受理投诉设立举报投诉电话：XX（街道督查办）,接受社会各界投诉。（二）明察暗访L明查。查干部职工在岗状况。每月开展不少于1次的常态督查。查看干部职工是否严格遵守上下班作息时间和工作纪律，采用电话督查方
3、式查看外出办事、参会、参学情况；是否存在工作日午间饮酒现象；因事因病请假是否履行书面或信息请假手续并获得单位主要负责人批准。查重点工作落实情况。通过查看会议记录、现场了解工作情况、听取群众意见等方式核实任务落实情况。查重点项目进展情况。对征迁工作人员出勤及工作情况进行现场督查，每月至少督查一次；对没有按时完成的重点项目进行重点督查，分析原因，提出整改意见。2 .暗访。对干部职工的道德品质、廉洁自律以及执行工作纪律和为民服务情况进行暗访督查。3 .跟踪督查。对需要按时完成的重点工作，实行全程跟踪，采取提醒单、督办单等方式，督促承办单位及相关人员按时办结。第七条督办方式（一）发布通报。根据督查结果
4、，及时在全街范围下发督查通报，通报存在问题、原因和限期整改要求。（二）督促整改。建立督查台账，督促相关部门（单位）和个人对存在的问题及时整改。被督查单位要限时向街道督查办报告整改情况，对整改到位的督查问题予以销号；对两次督促不办的予以问责。（三）严格问责。根据“谁分管、谁负责，谁落实、谁负责”的原则，对因工作不力造成不良影响的，查明原因后对相关责任人提出问责追责意见，提请街道党工委研究决定。第八条问责方式被街道督查办及他人举报发现违反上级有关规定的，经查实，给予绩效处罚并视情节进行组织处理。第九条结果运用督查结果将作为单位和个人考核日常考核等级评定和评先评优的重要依据。第十条本办法由街道作风与效能督查工作领导小组办公室负责解释。第十一条本办法自发文之日起实施。
