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1、2022年安全员年终工作总结时光飞逝、岁月如梭。对建筑施工现场工作实现了全方位、多角 度的监管。现将本年度安全工作总结如下：在现场施工区域，我们一直坚持物料摆放定置化的管理要求,并 创造条件进行封闭化管理。在近阶段中，我们面临的施工活动主要有吸收塔壁板安装和塔内 箱型梁穿吊作业等，安全管理方面的特点一是仍处于台汛期间，必须 切实做好各项防范措施；二是随着工程的进展，高处作业越来越频繁, 如施工脚手架搭设、箱型梁穿吊作业等。同时，随着相邻区域的开始 施工，现场已形成了上下交叉作业局面，如何加强现场协调工作，切 实做到隔离和防护，也是日常管理工作的一个重大挑战。针对所面临的实际形势,我们始终把安全
2、工作作为各项工作的重 中之重和薄弱的环节来抓,坚持把预防工作作为安全管理的着眼点和 落脚点。根据公司第三季度安全文明施工的总体要求,在日常管理中， 我们进一步加大了安全教育和安全投入力度，强化了安全监督检查和 隐患排查力度。在日常管理上，我们对所有入厂使用的特种设备（包括自带的汽 车吊、现场临时租用的履带吊等起吊机械），均按规定进行了检验报 告和相关执照的审查和报验，并对使用过程中出现的缺陷及时进行维 修和保养。在人员持证上岗方面，所有起重、司索和指挥人员的特种 证件在进场之时即按规定进行了严格的审查和报验。对在此期间证件 复审后的特种人员也同样按规定重新进行了审查和报验。同时，我们 也加强了
3、日常检查,如在吸收塔箱型梁的穿吊作业中，就对起重机械 的作业环境和车况进行了重点监督检查，并就施工方案同相关人员进 行了集体研讨。一、认真落实安全生产目标责任为了认真落实上级部门的安全生产工作精神,我们镇在年初建筑 召开工作会议，将安全施工目标责任逐级分解落实,层层落实。把安 全目标责任落实到了第一线。二、加大安全施工检查力度为了加强安全施工监管工作，左道防微杜渐，我们镇结合实际情 况，坚持开展安全施工检查工作，下发了关于建筑施工安全的工作 方案，对检查工作进行了全面部署。通过检查，既掌握了各建筑施 工安全生产的管理情况，对存在安全隐患的下发了整改书，要求立即 整改。三、加强安全生产许可证的动
4、态管理按照建筑业企业安全生产许可证管理规定的有关精神,我们 镇加强了对建筑业企业安全生产许可证和“三类人员”安全生产考核 证的动态管理和检查力度：一是严把市场准入关，在工程招投标阶段, 把安全许可证作为重要审查条件；二是在发放施工证许可证时，把安 全生产许可证和三类人员安全考核合格证作为必要条件；三是在安全 监督备案时，对上述两项内容再次进行严格把关；四是在日常的安全 生产监管时，将施工企业是否降低了安全生产条件作为重要的监管内 容。通过层层把关,全省建筑施工企业安全生产许可证和三类人员安 全生产考核合格证处于动态管理之中。四、继续深化安全施工专项整治工作为了贯彻落实建设部关于组织开展建筑施工
5、安全专项整治工作 的通知文件精神，切实加强我们镇建筑施工安全生产工作，有效遏 制高处坠落事故多发势头，保障人民群众的生命财产安全，预防坍塌 事故的重点是：基坑（槽）、土石方坍塌、脚手架坍塌、高支撑模板 坍塌、施工起重机械以及围墙坍塌等其他易发生群死群伤重大事故的 作用项目和部位。预防高处坠落事故的重点是：高处悬空作业、洞口、 临边作业、物料提升机、施工升降机、起重机械安装、维修、拆除作 业、吊篮作业、脚手架搭拆作业、幕墙、干挂石料作业、卸料平台、 移动式作业平台和马模等易发生高处坠落的部位。同时，我们把安全 专项整治与日常安全管理工作结合起来，通过平时的监督检查，深化 了安全专项整治，消除了一
6、批事故隐患，逐步形成安全生产的长效监 管机制，促进安全生产形势的进一步好转。五、狠抓安全生产薄弱环节我们镇始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加 强对安置点、建筑施工地等工程安全管理薄弱护环节的监管工作；强 化施工企业对施工现场危险源的控制能力，建立健全建筑施工重特大 事故应急救援预案;定期进行安全生产形势分析，及时发现安全隐患, 找出薄弱环节,加大对事故多发地区和薄弱环节的监督检查力度，狠 抓事故超前防范，做到“关口前移”。通过采取这些有针对性的防范 措施，遏制了施工生产安全事故的发生。2022年安全员年终工作总结走过“麦随风里熟，梅逐雨中黄”的五月，XX用其矫健的步伐 迈向又一
7、年的“安全月”，在厂领导的指导下，一系列活动掀起安全 的一波又一波热浪。6月14号起，卷包车间也迎来了期待已久的“每 人当一天安全员”活动，活动开展以来，大家踊跃参与，形成了 “人 人都是安全员、人人把好安全关”的良好氛围。今天我也兴奋地把安 全检查红袖章戴到自己胳膊上，检查安全隐患、，一天安全员的工作 虽然辛苦，却让我感触颇深。当我走在车间每个角落，看到一个个可爱的笑脸，一个个忙碌的 身影，一个个穿梭在高速运转机器间的面孔时，我看到了生命的可贵, 安全的重要，假若，生命是一首优美的诗歌，那么，安全就是诗歌里 的韵律。它赋予生命永恒的唯美瞬间。没有了安全，生命这首小诗也 只不过是一段不成句的孤
8、立的文字，我们遇到的也不会是平淡安稳的 生活，更不是绚丽多姿的人生，而是那一幕幕的触目惊心，白发苍苍 老母的悲痛欲绝，孤苦无助妻幼的涕泗横流，昔日言笑工友的泣数行 下。我们也时常在说，平安是福；我们时常在宣传，安全重于泰山； 我们也时常在做安全的相关工作。那到底什么是安全？带着责任巡检 车间的安全隐患，宣传安全知识时我明白了，安全就是处理故障时记 得先按下关机按钮；安全就是当你运行设备时记得喊一声“开机了”； 安全就是进入车间大门时检查一下你的“三紧、三禁”；安全就是高 空作业时带好安全帽，系好安全带；安全就是你看到危险源时为他人 操一份心，安全就是多一份安全观念。生命，在安全面前如同一棵弱不
9、禁风的小草，那么脆弱，稍不注 意就被连根拔起。“千里之堤毁于蚁穴”，一处不经意的安全隐患最 终可能引发不可补救的大事故，尤其对于我们这些在车间一线生产的 人来说，每时每分里，安全隐患随时都像凶残的野兽张着血盆大口， 盯着我们脆弱的身躯，麻痹我们的神经。那么，如何防范危险呢？安全源于长期警惕，思想上的松懈麻痹必然会导致安全隐患的存 在和违章现象的发生，哪怕一次偶然现象的发生，哪怕一次偶然违章, 就有可能一失足成千古恨，所以走进车间，面对轰鸣的设备，我们要 时刻树立安全意识，多一点细心谨慎少一点莽撞大意，多一份负责担 当少一些借口理由，多一点观察留意少一点麻痹疏忽，把隐患的根苗 杜绝在萌芽形态。“
10、智者是用经验防止事故，愚者是用事故总结经验。 我们要在追求力臻最佳工作成绩的同时将安全时刻放心中，了解掌握 必备的应急安全防护措施，生产过程中严格按照相关安全生产制度、 规程操作，消除侥幸心理，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他 人伤害，保护他人不受伤害”。只有强化安全意识，增强责任心，安全生产才能不受威胁。而安 全生产不仅关系着我们的切身利益和生命，也关系着我们XX XX的 稳步发展，更关乎着烟草形象和企业效益，因此，一个企业没有安全 生产的保障，一切都是空谈。那如何提高企业安全生产的力度？“安全第一，预防为主，综合治理”不仅仅只是口号，更不是一 簇而就的事。我个人认为，只有在长期安全生产
11、经营活动中注意安全 生产知识的宣传、教育，形成以人为本、尊重人的生命的企业安全文 化，使得每个职工的安全意识提高了，安全技术能力提高了，才能在 生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从“要我安全” 转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全、。这样在为员 工切身考虑安全的情况下形成共同的价值取向和行为准则，“安全有 我，我必安全；责任有我，我必负责，”最终达到在安全系数临界点 以内最大限度的保证工作效率。安全生产无小事，安全责任重于泰山。安全不是一个人的问题， 而是你中有我,我中有你,是一个上下关联人人互保、环环相扣的链， 是一张错综复杂紧密相连的网。只有将安全放在心中，才能远离生命
12、的“游戏”，筑就生命的永远不倒的安全长城。2022年安全员年终工作总结安全员是指企业中专门从事安全生产管理工作的人员，也是企业 安全生产的监督员和检查员。安全员不但是企业安全生产的管理者， 也是安全生产制度的执行者，企业各项安全生产管理工作的实施者。为了工作更好的开展，将今年的安全工作总结如下:一、如何进行安全管理1、在日常的管理工作中，因为我们的工作需要经常需要和其它 部门沟通，因此必须学会良好的沟通能力，势必达到事半功倍的效果。2、当与其它人发生纠纷或者有矛盾时，应克制住自己的情绪， 理性的去处理对待，不要在自己在比较冲动和暴躁的情况下作出错误 的决定和决策。有人朝自己发火时，尊重他人的情
13、绪，听他宣泄完后 再提出矛盾的焦点，找出问题的根源所在。对症下药解决问题。3、在与同事朋友、或者上下级相处时，当彼此的意见不合或者 某些习惯、性格都格格不入时，不能改变对方的情况下就是着改变自 己，但是要坚持原则。在矛盾中寻找共同点，从而使矛盾降低。4、在日常的生活、工作中应该严于律己。对待别人的错误应该 包容。理性的去看待一个人的错误切勿怀恨在心，尽量往好处想，也 许每个人犯的错误都是无心之过。5、在批评指责别人的错误时，应该委婉、婉转的说出来。即达 到目标，也不会让对方难堪,给足别人面子的同时也给足了自己面子， 岂不两全其美。我个人认为在工作中，处理任何事情都应该冷静，用平和的心态 去看待
14、事情。在处理矛盾纠纷时，应该本着解决问题，将大事化小、 小事化了的心态去处理事情，而不是在解决一件纠纷时，不但没有将 纠纷圆满的处理，反而更加激发了矛盾。在日常的工作中，有时候一 些基层领导也会反映这样的情况，拉上的某某员工和同事发生了 口角, 经劝说无效不但不听，反而目无上级，要我们去处理。这时将拉长和 员工叫来，了解一番后才得知，拉长在处理纠纷时不问青红皂白先将 该员工当众修理一番。此时你将会明白为什么会上演员工不服从管理的后果了。二、不足的地方1、处理纠纷时不问原委，快刀斩乱麻随意批评员工。2、在批评员工时当众批评，容易伤自尊，从而使员工产生强烈 的抵触心理。3、该拉长没有换位思考，假设
15、自己现在是那位员工，现在出现 这种情况时希望上级如何处理。4、该拉长没有明确自己的出发点，做为拉长在拉上发生纠纷时 是去调解处理纠纷矛盾的，将矛盾化解。而该拉长不仅没有将矛盾化 解，反而激化了矛盾使新的矛盾又出现了。我镇始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强 对安置点、建筑施工地等工程安全管理薄弱护环节的监管工作;强化 施工企业对施工现场危险源的控制能力，建立健全建筑施工重特大事 故应急救援预案;定期进行安全生产形势分析，及时发现安全隐患， 找出薄弱环节，加大对事故多发地区和薄弱环节的监督检查力度，狠 抓事故超前防范，做到“关口前移”。通过采取这些有针对性的防范 措施，遏制了施工
16、生产安全事故的发生。2022年安全员年终工作总结安全生产是企业永恒的主题，一个企业的正常发展应关注和关爱 员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关 怀，为员工提供一个本质安全的环境，我们总装车间领导更是意识的 企业安全生产的重要性，为了使安全文化理念深入人心，车间领导组 各种安全学习活动，随着车间领导组织的一系列与安全有关的活动， 安全紧急疏散演练、消防演习，安全生产108条考核、以安全为主的 演讲辩论赛、等等，这些活动在安全学习和安全教育的形式及内容上 要丰富多彩,推陈出新,使安全学习和安全教育具有知识性、趣味性， 寓教于乐，让职工在参与活动中受到教育，在潜移默化中强化安全意 识。近期车间领导又组织了 “我当安全员”的活动，下面我就谈谈对 这次活动的体会。平日，安全问题是一个老生常谈的的问题，时刻警 钟长鸣，然而，在事故没来来临之前，难免也会疏忽大意，安全问题 就就成了大伙的
