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1、2022年省属公立医院院长年度绩效考核妇幼健康工作评分细则备注：用于考核省妇幼保健院院长年度绩效考核三级指标”3.认真履行妇幼保健机构职责和承担政府指令性任务”考核，得分交省医管 局按比例换算。考核要点指标说明指标要 求分值考核办法妇幼公共 卫生项目 管理1 .每个公共卫生服务项目均有项目管理团队，由分管院长或相关科室负责人任项目 负责人，并有固定卫技人员负责项目具体日常管理。2 .每季度向省卫健委报告每个项目工作进展、存在问题与改进建议（从第二季度执 行）。3 .加强项目质控和督导，每年每个项目均应向省卫健委提交工作报告。（工作报告 要求体现成效，存在问题及对策建议，同时针对上一次工作报告提
2、出的存在问题，体 现改进举措及成效。）4 .完成全省孕前优生健康检查机构临床实验室室间质评，一年2次，并提交工作报 告。5 .协助做好福建省妇幼信息系统管理：包括按系统个案数据结算“两癌”检查、新 生儿遗传代谢性疾病筛查、产前筛查诊断、地中海贫血项目；协助完成新建婚孕前保 健、儿童眼保健、产前筛查诊断、地中海贫血项目模块功能改造；初步建立婚孕前保 健模块知识库。备注：公共服务项目按照闽卫妇幼发明电（2022） 82号文中所列的增补叶酸、孕前 优生健康检查、“两癌”检查、产前筛查诊断、地中海贫血防控、基本避孕手术、新 生儿遗传代谢病筛查及预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目完成率 100%40查看
3、资料，符合要求得 满分，未完成的视完成 情况酌情扣分。本院妇幼 公共卫生 项目落实本院新生儿先天性心脏和预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目需达闽卫妇幼发明 电(2022) 82号附件相关质量控制指标要求。完成率 100%20查看资料，符合要求得 满分，未完成的视完成 情况酌情扣分。省级“云 上 妇幼平 台” 建设1 .按照国家卫生健康委妇幼司制定省域妇幼健康“大手牵小手”行动绩效目标考 核评估表(2021年版)评分达到80分。2 .健全落实妇幼健康系统定期培训制度，自平台建成投入之日起，利用平台平均每 月至少开展1次全系统培训。完成率 100%20查看资料和现场查看， 符合要求得满分，未完 成的视完成情况酌情扣 分。疫情防控 落实工作1 .按照福建省应对新冠肺炎疫情工作指挥部有关工作要求，结合本院实际，及时制 定调整工作方案，切实保障孕产妇和儿童健康管理和医疗服务需求，不得以疫情为由 拒绝、推诿、延误患者救治。2 .针对不同情境下的产儿科就诊情况，每季度开展不少于1次的实战化应急演练。3 .落实医务人员与工勤人员疫情及院感防控专项培训，确保全员全覆盖，确保各项 院感防控措施落实到位。完成率 100%20查看资料，符合要求 得满分，未完成的视完 成情况酌情扣分。O
