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1、党委书记全面从严治党述职一、履职工作情况(-)抓实两学一做”学习教育。一是在“学”上下功夫。带头送学上门、包片督导。主持12次中心组学习会，组织党员干部赴市廉政教育基地和红岩魂陈列馆接受教育。带头在机关、社区讲党课4次，带动班子成员、基层党组织讲党课49场次。认真组织召开民主生活会，自觉落实双重组织生活会制度，促进党章党规、话入脑入心，“四个意识”不断增强。二是在“改上求实效。督导基层党组织建立整改台账、党组织班子成员建立整改清单，实行挂单整改，党员干部查摆整改问题到位。三是在“做”上求突破。带头开展承诺践诺，党员干部围绕岗位职责，承诺践诺55条。开展社区“开放式”党小组、无职党员设岗定责、在
2、职党员到社区报到、非公企业党员“双强双带)舌动，改造等民生工程；认定企业33家，完成征税416.7万元。强化功能，严格程序发展党员4名；通过远程教育、冬训等措施分类培训党员；建立社区优秀人才台账；落实社区党建指导员6名；落实群团改革部署。强化服务功能，用好区划拨和本级匹配服务群众专项经费72万元，解决群众期盼的5类20个问题；落实社区公共事务准入目录。五是实施网格化服务管理。实行“1+6+95”三级网格化服务管理模式，建立12项工作机制，配套26项管理制度，着力推进精细化、动态化服务管理。六是实现非公组织党组织全覆盖。核实非公组织信息，建好耀程酒店党支部、非公联合党支部，派驻非公组织党建指导员
3、，做到党组织应建尽建，党员应管尽管。（四）坚决落实全面从严治党责任。一是突出书记主业主责。主持召开11次党工委会、4次专题会，研究党风廉政建设、巡察问题整改等重点工作21项。坚持每月1次履责督查、每季1次履责约谈、半年1次履责述职，层层传导压力。坚持社区书记履行全面从严治党责任述职，推动工作落细落实。二是压实党风廉政建设“两个责任:带头学习准则条例精神，印发党工委主体责任清单、纪工委监督责任清单，将6个类别24项党风廉政建设责任明确到班子成员和科室，层层签订责任书30份。围绕巡察组反馈问题，制定整改方案，严格打表整改，7个问题已全部整改。落实三转”要求，调整纪工委书记分工，配强纪工委委员，明确
4、监察室职责。支持纪工委监督执纪问责。印发督查通报9期，通报科室10个、社区5个、机关干部3人、社区干部7人、提醒谈话4人，书面检讨3人，依法查处案件1件。三是切实担负态工作主体责任。专题研究部署_态工作2次，明确班子及成员、科室及社区态“一岗双责工针对去年述职时存在的党建统揽意识不够强等突出问题，制定整改方案，逐项分解到人，每月调度，现已整改完成。二、存在的主要问题及原因一是党内生活质量还不够高。面对新形势对党建工作的要求，思考不够深，党内组织生活的策划与党员干部的实际需求结合不够紧密，基层组织生活质量不够高。二是基层党组织服务群众的能力还不够强。基层党组织功能虽不断强化,服务能力虽不断提升，但与全面加强党员监督管理的要求有差距，基层党务工作者队伍建设有待加强。三是落实党风廉政建设两个责任”还有差距。虽然及时分解了党风廉政建设责任制，定期研究部署党风廉政建设，但督促班子成员履行“一岗双责”的力度不够。认真反思，主观原因在于自己对工作安排、部署较多，深入基层调研、指导得还不够，对重点领域、重点科室的教育提醒还不够经常，敢管敢严的力度还不够大，致使个别社区党组织书记主业意识还不够牢固，今后将认真整改落实。
