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1、开展寒暑假期间在职教师有偿补课监督检查工作实施方案寒暑假是在职教师有偿补课的高发期，为进一步深化开展作风建设“服务年”活动，加强师德师风建设，巩固有偿补课专项治理年活动成果，坚决防止问题反弹，现结合我校工作实际，就开展2022年暑期期间有偿补课监督检查工作制定以下实施方案：一、工作目标通过监督检查，进一步加强师德师风建设，统一我校教师思想认识，采取有力措施，有效遏制有偿补课现象，在全力做好常态化疫情防控工作的基础上，提升人民群众对教育的满意度，着力维护优良教育行风。（一）严禁在职教师要求学生参加有偿补课；与校外培训机构联合进行有偿补课；（二）严禁在职教师为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或
2、学生信息；（三）严禁在职教师违规组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；（四）严禁在职教师违规参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；（五）严禁在职教师违规为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。二、落实工作的措施L利用寒暑假前或寒暑假期间的教职工会、教师培训会等多种途径重申教育部“六个严禁”的规定，组织学习新时代中小学教师职业行为十项准则*市教师师德失范行为“一票否决”办法（试行）*市教育局关于禁止中小学校和在职教师组织、参与有偿补课的规定等有关文件精神,让广大教师切实理解禁令内容，增强纪律意识，强化自我约束，充分认识从事有偿补课的危害性及其后果，自觉抵制并杜绝有
3、偿补课行为。2 .成立寒暑假期间在职教师有偿补课监督检查工作领导小组，专门负责有偿补课问题的监督检查和核查处理工作。3 .在学校门户网站公布投诉举报电话、邮箱，在校内外设置投诉举报信箱，全面接受群众的监督。根据收集到的问题线索，在放假期间开展明查与暗访相结合的监督检查。三、保障措施L学校成立寒暑假期间在职教师有偿补课监督检查工作领导小组。组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，承担领导小组的日常工作，抓好组织实施。办公室主任由郭代秀同志担任。4 .落实监管责任。学校党委要落实主体责任，切实加强对在职教师管理，排查教师参与有偿补课情况，切实刹住教师有偿补课的不正之风，打造良好的育人环境。3加强舆论宣传。通过校园网站、全体教职工大会、家长会、校园广播、LED等形式，大力宣传严禁在职教师参与有偿补课专项整治工作的意义、内容和要求，统一思想，形成共识，营造浓厚的氛围，促成学校、教师、学生、家长、社会共同监督。5 .公开举报电话，设立校长信箱。治理专项行动期间,学校向社会公开举报电话，受理在职教师有偿补课线索举报。（纪检监察室）由B箱.*
