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餐饮管理公司员工福利培训手册一、【社会福利】公司依照国家及地方有关的规定为符合要求的员工缴纳社会保险二、【员工餐】 所有受聘员工,均可享受公司提供当班期间的工作餐,就餐时间不得超过1小时：只准内部员工用餐，外人不得免费用餐； 员工不得把工作餐及餐具带出餐厅，休息期间不享受员工餐不可打包； 员工不得在工作期间喝酒，浪费饭菜； 上班期间不吃工作餐的员工，应提前与后厨打招呼；单独点餐员工必须遵守餐厅点餐步骤，享有员工折扣，不得私下与后厨拉帮结派开小灶，一经发现，严肃处理。三、【体检】1、为保证公司卫生标准，全体员工每年必须参加一次健康检查。2、凡发现员工患有传染性或任何不适宜本行业工作的疾病，如在应有的医疗期内不能治愈，公司有权依法解除与员工的劳动合同。四、【公司福利】a.对于优秀员工，杰出贡献员工公司会有福利旅行。b.以公司内各个系统的工作环节为基础，每年由公司各职能部门组织在每个业务系统内评选，具体评选标准和体系由公司各职能部门制定，奖项设为优秀员工、优秀管理者等并予以奖励。
